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面試時(shí)提到的公司情況跟現(xiàn)實(shí)不一樣該怎么辦

時(shí)間：2022-07-13 19:23:33 面試我要投稿

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4月份應(yīng)聘的是一家餐飲連鎖公司的人事部，目前遇到的疑問有：

面試時(shí)提到的公司情況跟現(xiàn)實(shí)不一樣該怎么辦

1、面試中，面試官提到工作滿半年后可以調(diào)整工資，而這幾天員工手冊印發(fā)下來了，上面卻寫著是1年后才有機(jī)會調(diào)整工資。

2、面試的時(shí)候面試官問我是不是能接受去外地出差之類的，我當(dāng)時(shí)回答是偶爾的短期的可以接受�，F(xiàn)在倒好，每個(gè)月都要我去三個(gè)地方跑一趟，而且都挺遠(yuǎn)的，出省的那種，還說是我工作范圍，沒有出差補(bǔ)貼。

3、因?yàn)榭偛吭谕獾�，頭一個(gè)月讓我去總部工作，現(xiàn)在身在他鄉(xiāng)，而且天天晚上都不能準(zhǔn)時(shí)下班，按目前的工作強(qiáng)度，我覺得現(xiàn)在這工資實(shí)在太低了，上一份工作，工資跟現(xiàn)在差不多，卻是比較輕松的。本來想半年可以調(diào)整工資我就忍吧，現(xiàn)在卻又冷不丁的改成1年了，太郁悶了，各位大蝦，你們說我該怎么跟上級提這些事情呢?

最佳答復(fù)：

引用第6樓阿斯克尤于2012-05-28 17:39發(fā)表的：

從我的經(jīng)驗(yàn)看：

1、新成立的公司最大的問題可能就是朝令夕改，不是因?yàn)槔习宓碾S意性，而是根據(jù)一定的緣由進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)整。

2、新成立的公司層級應(yīng)該不會多，但是因?yàn)榇蠹叶急容^忙，所以溝通可能會有些問題，信息傳遞不難么順暢。

3、新成立的公司都以工作任務(wù)為主，不會以管理完善為主，磨合和矛盾可能會多些。

4、新公司嘛，肯定是圍著客戶或者項(xiàng)目轉(zhuǎn)，忙是必然的，這個(gè)應(yīng)該可以預(yù)測，如果不是這樣，你感繼續(xù)呆下去么?

我的建議是：

1、簡單一點(diǎn)，別覺得是被騙了還是怎么著，心態(tài)一定要擺正，做事情不能忘了溝通。

2、直接一點(diǎn)，別覺得面子重要，有問題可以直接問，先問直屬上司，他應(yīng)該會給你指導(dǎo)。

3、看遠(yuǎn)一點(diǎn)，其實(shí)忙不是壞事，雖然可能一無所成，但絕對不會一無所得。

有點(diǎn)事情，還有問題回頭補(bǔ)充吧。