面試心態(tài)要好

忍不住一遍一遍地回憶面試中的談話。

有那么一處，溝通得不是很順暢，另外關(guān)于長期規(guī)劃，對方問了兩遍，討論了無數(shù)，最終算說服了，算是清楚了。

其余70%還是很順暢的。

忍不住，問了2遍獵頭關(guān)于結(jié)果。無果。

再等等，沒有結(jié)果，就忘記它。

反過來，再仔細(xì)回憶了一下，再對照J(rèn)D。說實(shí)話，這個(gè)工作真的合適嗎?我覺得這才是真正需要思考的問題。

有70%合適，行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)等等;剩下的30%合適嗎，比如職位的定位，真的很準(zhǔn)嗎?這不是一個(gè)高的職位，那么，在將來的規(guī)劃上面，真的就合適嗎?有些東西，求職者不在乎，可是招聘者會(huì)在乎啊。

如果無法認(rèn)清自己，無法溝通到位，就算過了2面，以后的日子也不好過的。

所以，隨緣是關(guān)鍵的。

不就是失業(yè)嗎?失業(yè)并不可怕。去做一個(gè)不合適的工作，更容易丟失自己。

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