企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何支付

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不同于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，所以其保險(xiǎn)費(fèi)的支付方式也與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同。那么企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何支付呢？詳情請閱讀下文了解。

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是與職工本人的連續(xù)工齡所掛鉤的，對于企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，一般都是按月支付的，個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是聯(lián)系在一起的，一般來說在職工退休都是一起發(fā)的。

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付方式：

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行"現(xiàn)提現(xiàn)付"與"儲存積累"相結(jié)合的支付形式。"現(xiàn)提現(xiàn)付"的費(fèi)用，用于支付現(xiàn)已退休職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金;"儲存積累" 的費(fèi)用，用于支付在職職工將來的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金;部分費(fèi)用可作調(diào)劑金使用，以平衡減輕企業(yè)"現(xiàn)提現(xiàn)付"的補(bǔ)充養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)。

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金按職工本人的連續(xù)工齡、本企業(yè)工齡的長短、職務(wù)的高低、貢獻(xiàn)(含勞模、計(jì)劃生育)大小確定，可一次性或按月支付。

　　按月支付的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可實(shí)行基礎(chǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)�；�礎(chǔ)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)給每人相同的金額;附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按工齡的長短、職務(wù)的高低、貢獻(xiàn)的大小確定的各人不同的金額按月發(fā)給。附加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金，可以絕對金額或以各人工資的百分比計(jì)發(fā)。

　　對沒有實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累，現(xiàn)已退休的職工，按企業(yè)規(guī)定的辦法支付企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金;對已實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金積累的退休職工，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行一次性支付。

　　個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按本人繳納期限和金額一次性計(jì)發(fā)。

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的，在職工退休時(shí)，兩項(xiàng)保險(xiǎn)金連同利息一次性發(fā)給職工本人。

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任主體是企業(yè)，并且這種保險(xiǎn)國家不會(huì)實(shí)行強(qiáng)制。

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