身在職場，我們要積累更多的核心技能，不斷給自己充電學習。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業(yè)素養(yǎng)，良好的職業(yè)化精神，是成功人士必備的成功要素。
　　同時也要學會做人，這是你在職場發(fā)展中要考慮的第二件大事情。處理好你和上司的關系、你和同事的關系，以及你和下屬之間的關系。

　　人到30歲，就要面臨3大問題：家庭與責任的問題、能力與年齡的匹配度問題以及知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與提升問題。
　　30歲，不要以為自己還年輕，有些事不管你是否愿意面對，但是在你的成長階段就決定了你必須要承擔相應的問題。這個階段，你可能遇到各種苦難，但是沒有人的成長是一帆風順的。
　　所以你要讓自己擁有一顆強大的內(nèi)心，所謂“物競天擇，適者生存�！睆姶蟮膬�(nèi)心可以讓一個人在絕望中看到希望。

　　論語中，吾日三省吾身。在我們的職場上也該如此。我們可能沒有時間做到一日三省的頻率。但是我們可以在每周、每個月進行自我總結(jié)，問問自己：
　　現(xiàn)在的工作內(nèi)容是我想做的嗎？
　　我能在這個崗位上學習和成長嗎？
　　我的生活狀態(tài)如何？
　　我的人脈網(wǎng)絡如何？
　　如果你拼盡全力，卻得不到想要的結(jié)果，說明你遭遇“瓶頸” 了。這時候我們就要都學習，敢于踏出一步，折騰自己。努力向著我們在職業(yè)發(fā)展的路徑前行，切莫等到一朝醒悟才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)來不及了。