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同事之間開玩笑的尺度,你要如何把握?

時(shí)間:2022-07-02 17:20:12 品才頭條 我要投稿
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同事之間開玩笑的尺度,你要如何把握?

  開開玩笑,職場也能繽紛。在與同事相處的過程中,我們總會(huì)開些小玩笑以融洽氣氛,但我們開玩笑學(xué)會(huì)把握尺度,同事之間的相處才不會(huì)尷尬。這個(gè)尺度很難說得準(zhǔn),至少下面這些玩笑不要開!

同事之間開玩笑的尺度,你要如何把握?

  不要開上司的玩笑

  上司永遠(yuǎn)是上司,關(guān)系再好,也不要期望在工作崗位上與他成為朋友。

  就算生活中你們是同學(xué)或是好朋友,但在職場上,你們就是上司和下屬的關(guān)系,不要自恃過去的交情和上司開玩笑,這對(duì)自己非常不利,也影響你們私底下的交情。

  特別是有別人在場的情況下,我們更要注意上下級(jí)關(guān)系,有些玩笑開不得。

  不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為玩笑的目標(biāo)

  開玩笑的尺寸拿捏不準(zhǔn),玩笑就變成取笑了,同事的缺點(diǎn)和不足,我們決不能當(dāng)做玩笑來提,這是人身攻擊,惹人討厭。

  就算你熟悉對(duì)方,但也不能隨意說對(duì)方的缺點(diǎn),這些玩笑容易讓人覺得你是在冷嘲熱諷。

  不要拿同事的缺點(diǎn)或是不足開玩笑,假如對(duì)方是個(gè)敏感的人,一句無心的玩笑就會(huì)觸怒他,毀掉兩個(gè)人的友誼,使同事關(guān)系變得緊張。

  不要和異性同事過分開玩笑

  異性同事之間需要彼此尊重,過分的玩笑,是騷然而不是娛樂。

  異性之間開開玩笑能縮近距離,也可以調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛,但要注意玩笑不可太過。

  尤其在異性面前講黃段子,這并不好笑,只會(huì)讓異性認(rèn)為你的思想不健康,降低自己的人格。

  不要板著臉開玩笑

  因?yàn)槲覀儾皇切π,同事也不是觀眾,尺度把握不好,你板著臉的玩笑,可能會(huì)讓對(duì)方感到不適。

  幽默的最高境界往往是開玩笑的本人不笑,卻能讓別人笑得前仰后合,但在生活中我們都不是幽默大師,很難拿捏到位。

  建議大家不要板著面孔和同事開玩笑,免得引起不必要的誤會(huì)。

  不要總和同事開玩笑

  偶爾說個(gè)笑話,會(huì)讓同事覺得你風(fēng)趣幽默,但是天天開玩笑,別人就會(huì)覺得你玩世不恭。

  大家千萬不要大大咧咧的總是開玩笑,時(shí)間久了,同事們就不會(huì)尊重你了,因?yàn)樵谕旅媲,你一直顯得不莊重。

  開玩笑要掌握好尺度,適度、適時(shí)、適量,玩笑多了,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得你不夠成熟、踏實(shí),就不會(huì)再信任你了,在工作中就不會(huì)對(duì)你委以重任,得不償失。

  職場相處不是開玩笑就能搞好,一個(gè)小玩笑可以緩解工作氛圍,但一個(gè)不注意的玩笑,也能毀掉你在公司的建樹,因此這個(gè)尺度,很難把握。

  我們要反思自己,上面這幾點(diǎn)自己有沒有做到,有沒有觸碰,在開玩笑的時(shí)候警醒自己,這樣就會(huì)讓自己有個(gè)度。

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