- 相關(guān)推薦
職業(yè)女性如何注意尺度
借故走近老板，這是容易出現(xiàn)的一種人際失誤。一些白領(lǐng)女性會(huì)利用性別優(yōu)勢(shì)走近老板，想以此博取對(duì)方的注視和優(yōu)待，其言行舉止已超過(guò)了與老板的正常交往界限。這種過(guò)分親近，使得身邊員工因怕惹麻煩逐漸疏遠(yuǎn)了她們，從而使其本人在公司顯得孤獨(dú)。
自視清高 孤傲待人
一些白領(lǐng)女性容易過(guò)度自戀，常以一種清高心理出現(xiàn)，對(duì)身邊同事冷漠相待，總以為自己有才能用不著靠別人，也不想幫別人，常是一副公事公辦的樣子�，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)合作型社會(huì)，個(gè)人是通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)體現(xiàn)自己的作用和價(jià)值。白領(lǐng)女性應(yīng)重視為自己營(yíng)造寬松的人際氛圍，為人著想，不要輕易地孤傲待人。今日你冷漠對(duì)待這些同事，難保人家日后不會(huì)是你的上司。
好惡有別 不足與謀
作為職場(chǎng)中人，要與各種人打交道，這些人品行不一，趣味不同，價(jià)值觀(guān)念也不一樣，若是一味講求與自己相近，而與自己不同的其他人予以排斥，在工作上無(wú)疑很難配合，更無(wú)從拓展，在職場(chǎng)上朝夕相處也很難堪，最后受損失的還是自己。
嫉妒同類(lèi)
女性很關(guān)注同類(lèi)，而白領(lǐng)女性更如此，她們中有的會(huì)對(duì)在容貌和才氣上超過(guò)自己的同類(lèi)產(chǎn)生嫉妒。嫉妒不是人類(lèi)無(wú)法克服的精神痼疾，白領(lǐng)女性要拓展自身胸襟，同時(shí)努力將嫉妒化作動(dòng)力超越他人，惟此才能活出自己的真實(shí)和精彩。白領(lǐng)所處的職場(chǎng)雖然充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，但是更要講求團(tuán)體的協(xié)作與和諧相處。由于女性自身的行為習(xí)慣以及認(rèn)知上的偏差，若沒(méi)有及時(shí)注意，常會(huì)給自己布下了人際陷阱，無(wú)法處理好與上司及同事的關(guān)系，給工作和前程帶來(lái)負(fù)面影響。
風(fēng)雨定律
感情經(jīng)得起風(fēng)雨，卻經(jīng)不起平淡；友情經(jīng)得起平淡，卻經(jīng)不起風(fēng)雨。英國(guó)社會(huì)學(xué)家杰拉爾德·莫倫霍斯特發(fā)現(xiàn)，我們每隔7年就會(huì)失去至少半數(shù)的密友，或失去聯(lián)系，或關(guān)系破裂。如不能及時(shí)交新朋友，我們就會(huì)淪為“孤家寡人”，抗壓能力也會(huì)下降，并出現(xiàn)健康問(wèn)題。
“愛(ài)”是動(dòng)詞，因此，行動(dòng)才是最好的說(shuō)明書(shū)。1。遇到對(duì)你好的人，要學(xué)會(huì)感恩，認(rèn)真感謝別人為你所做的一切，并告訴他這對(duì)你有多重要。2。遇到你在乎的人，更要學(xué)會(huì)付出，嘴上說(shuō)“我愛(ài)你”卻沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)的人，就像說(shuō)愛(ài)花卻從不澆花的人一樣可笑。3。美國(guó)心理學(xué)家泰瑞·阿博特提醒，只有對(duì)友誼保持開(kāi)放、真誠(chéng)、不斷更新的態(tài)度，才可能不斷認(rèn)識(shí)新朋友，發(fā)展更珍貴的友誼。拓展朋友圈最好的辦法莫過(guò)于擁有一個(gè)長(zhǎng)期的共同愛(ài)好。大家一起做喜歡的事，不僅讓人暫時(shí)躲開(kāi)壓力，擁有愉悅的歸屬感，還會(huì)在集體活動(dòng)中互相體貼、幫助，找到心靈共鳴。
方圓定律
人不能太方，也不能太圓，因?yàn)榍罢邥?huì)傷人，后者會(huì)讓人遠(yuǎn)離你。“想更快樂(lè)嗎？請(qǐng)大膽說(shuō)‘不’。生活中有許多要求并不是我們?cè)敢饨邮艿�，可直言拒絕難免會(huì)傷害他人，給人留下棱角太分明的印象�？僧�(dāng)個(gè)什么事都答應(yīng)的“好好先生”又容易讓人覺(jué)得虛偽。因此，太方或太圓都不是處世之道，做人最好做個(gè)橢圓。
拒絕別人時(shí)要講究方式，同時(shí)照顧自己和對(duì)方的情緒，才能既維護(hù)自己的利益，又讓別人樂(lè)于接受。首先，要在尊重的前提下，真誠(chéng)地表達(dá)自己的想法。如“你是我最好的朋友，我們性格的某些方面不是很匹配，做戀人不合適，我們繼續(xù)做朋友好嗎？”這樣說(shuō)既表達(dá)了自己的態(tài)度，又不至于損害他人的自尊。其次，從他人的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，你就能更理解對(duì)方，對(duì)方也就會(huì)自然而然地接受。最后，與人商量時(shí)不妨部分接受對(duì)方的要求，同時(shí)說(shuō)出自己的感受和想法，從而達(dá)到雙方都滿(mǎn)意的效果。
【職業(yè)女性如何注意尺度】相關(guān)文章：
職業(yè)女性與異性上司如何相處-職場(chǎng)禮儀07-07
職場(chǎng)法則：職業(yè)女性如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)瓶頸07-11
面試應(yīng)該把握的尺度07-11
辦公室里的“友誼尺度”04-27
贊美職業(yè)女性的句子03-08
職業(yè)女性著裝禮儀02-22
職業(yè)女性禮儀著裝05-08
贊美職業(yè)女性的句子03-11
面試中如何讓HR注意到你07-13