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關(guān)于職場小故事(15篇)
關(guān)于職場小故事1
有漏洞的賬本
波爾多基是瑞爾德布店昨天剛剛招來的小伙計。今天,當(dāng)這位20出頭的年輕小伙來上班時,瑞爾德老板并沒有讓他直接上崗,而是安排他梳理舊賬。這樣做的主要目的是磨煉年輕人的耐心和細(xì)心,這種特別的職前培訓(xùn)一般在一周左右,已經(jīng)成為鍛煉新人的慣例。
讓所有店員驚訝的是,在波爾多基拿著一本破舊的賬簿走進(jìn)老板的辦公室后,沒一會兒,瑞爾德就滿面笑容地出門向大家宣布,明天讓這個小伙子直接上柜臺。大家都不明白這個年輕人玩了什么花招,在如此短的時間內(nèi)就贏得了老板的信任。要知道,店員們都經(jīng)歷過那令人沮喪和崩潰的打磨期,那動輒前功盡棄從頭來過的滋味現(xiàn)在想想都心有余悸。最后,瑞爾德老板笑瞇瞇地揭開了謎底。
原來,波爾多基梳理陳年舊賬時,在一個賬本里偶然發(fā)現(xiàn)有如下殘缺不全的記錄:每匹值49盧布36戈比的布料,賣了□□匹, 收入□□□7盧布28戈比(1盧布=100戈比)。這個賬本由于年代久遠(yuǎn),賬單上出現(xiàn)破損,而且破損的地方很要命,賣出的布匹數(shù)和收入的前三個數(shù)字剛好不見,變得不明不白讓人頭痛,所以把它們還原是當(dāng)務(wù)之急。于是,波爾多基開始琢磨破損處的數(shù)字到底是什么。當(dāng)他把解答一五一十解釋給瑞爾德聽后,惜才的老板立馬拍板自然在情理之中。
波爾多基的分析是這樣的:因為收入的前三個數(shù)字看不清楚,那可以斷定,收入一定在9997盧布28戈比以下,所以賣出去的布料匹數(shù)也必然小于999728 ÷ 4936≈202。5,即布料匹數(shù)不大于202匹。而根據(jù)這個等式可知,布匹數(shù)的最后一個數(shù)字乘以6之后,積的最后數(shù)字為8,所以布匹數(shù)的最后一個數(shù)字只能是3或8。
假設(shè)布匹數(shù)的最后數(shù)字為3,則布匹數(shù)為□□3(或□3),有4936×□□3=4936×(□□0+3)=49360×□□+14808=⊙⊙⊙728,可得49360×□□=△△△920,即4936×□□=△△△92。從這個等式不難判斷,布匹數(shù)的倒數(shù)第二個數(shù)字□不是2就是7。但是4936×23=113528,4936×73=360328,后三位都不是728,所以兩位數(shù)23和73都不符合要求。
接著假定□=2,那么布匹數(shù)就為□23,則有4936×□23=4936×(□00+23)=493600×□+113528=⊙⊙⊙728,可得493600×□=△△△200,即4936×□=△△△2。從這個等式不難判斷,布匹數(shù)的倒數(shù)第三個數(shù)字□不是2就是7,也就是說,布匹數(shù)為223或723,這兩個結(jié)果都與“布料匹數(shù)不大于202匹”的前提矛盾,所以□=2可予排除。
再假定□=7,那么布匹數(shù)就為□73,類似上面的推導(dǎo)有4936×□=△△△4,由此可得布匹數(shù)的倒數(shù)第三個數(shù)字□不是4就是9,即布匹數(shù)為473或973,仍與前提矛盾,所以□=7也應(yīng)排除。
綜上所述,布匹數(shù)的最后數(shù)字絕不可能為3,只能是8,以同樣的方式可以推算出倒數(shù)第二個數(shù)字有4和9兩種,驗證可知9符合題意要求,即4936×98=483728。所以這筆賬的記錄是:賣出的布料匹數(shù)為98匹,而收入是4837盧布28戈比。
怎么樣?推斷嚴(yán)謹(jǐn)縝密無懈可擊吧!難怪瑞爾德直夸年輕人的腦筋就是轉(zhuǎn)得快,店員們也心悅誠服,都對這個聰明的小伙子刮目相看。不過,大家的夸獎倒讓波爾多基有些不好意思,因為他來布店應(yīng)聘只不過是利用假期掙下學(xué)期的學(xué)費,這個看上去頗費周折的.難題,對他來說,充其量就是個開胃小菜喲!
最佩服的人
肖力和劉煒最近關(guān)系有些緊張,上周五終于爆發(fā)了,兩個人吵了起來,吵的臉紅脖子粗的。
事情的起因很簡單,計劃管理部在組織制定公司明年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,這是肖力調(diào)任計劃管理部主任以來主持制定的第一個全年計劃。肖力覺得這個計劃已經(jīng)很完美了,召開部務(wù)會討論,只不過是走走程序而已,正好也借機(jī)向下屬展示一下自己的工作思路。讓肖力沒想到的是,討論一開始,劉煒副主任便第一個提起了反對意見。劉煒說:“這個計劃看似貫徹了以市場為導(dǎo)向,以銷定產(chǎn)的理念,實際上在市場預(yù)測、部門利益消除、供產(chǎn)銷銜接等方面都存在不小的問題……”
劉煒作為一名老企劃,提出的意見很尖銳,直戳問題的要害,這讓肖力臉上有些掛不住。沒等劉煒講完,肖力便開始解釋。肖力的解釋又引出了劉煒更多的質(zhì)疑,慢慢地討論變成了爭吵,而且越吵越激烈,最后不歡而散。
回到辦公室,肖力越想越來氣,自己調(diào)到企劃部做主任,肯定劉煒覺得擋了他的道,所以時不時就跟自己過不去,經(jīng)常是自己定了的事兒,他劉煒還要在一些細(xì)枝末節(jié)上扣來扣去,純粹就是挑刺兒!肖力越來氣越覺得這架吵的有必要,一定要殺殺劉煒的銳氣,樹樹自己的威信。
周一一上班,肖力正在考慮下一步如何批駁劉煒的反對意見時,黨支部來了通知,定在下午召開全體黨員大會,討論肖力預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的事兒。下午肖力早早地到了會場。不一會兒,劉煒也到了,看也沒看肖力一眼,一屁股坐在了他平常開會時坐的位置上。肖力心里一沉,這家伙今天不會說些對自己不利的話吧!肖力這么想著,自然就對劉煒格外多了一份關(guān)注。到了黨員討論環(huán)節(jié),劉煒第一個開口了,肖力雖然捏著筆,一幅認(rèn)真記錄的樣子,耳朵可是豎得直直的。只聽劉煒說:“肖力來我們部的時間雖然不長,還不到一年的時間,但在我們共事的過程中,我發(fā)現(xiàn)肖力同志有很多常人不具備的優(yōu)點,這讓我很佩服,可以這么說,在為數(shù)不多的讓我佩服的人中,肖力是我最佩服的一個!”
劉煒最佩服的人竟然是自己!這是肖力怎么也沒想到的。劉煒的這句話象一只小手一遍遍地在肖力胸口輕輕撫過,把肖力內(nèi)心撫慰得舒舒服服的。人的心理有時候就是這么奇怪,上午還一想到劉煒就來氣呢,這會兒再看劉煒,不知不覺中就多了一份親切。再想想自己和劉煒之間的那些磨擦,純屬工作思路上的分歧,自己做事兒喜歡從全局著眼,但對細(xì)節(jié)問題關(guān)注不夠,劉煒做事兒更喜歡從細(xì)節(jié)入手,而對全局規(guī)劃不盡周全,這樣一來,兩個人有些爭論也是正常的,而且也正是兩個人的爭論,才讓工作做得更完善。
散會后,肖力找來了業(yè)務(wù)主管趙天明,指示他認(rèn)真研究上周五劉主任提出的意見,對相關(guān)問題進(jìn)行完善。
兩周后,企劃部提交的生產(chǎn)經(jīng)營計劃得到了公司總經(jīng)理的充分肯定。王總經(jīng)理在辦公會上表揚說:“這份生產(chǎn)經(jīng)營計劃制定的好,理念上有創(chuàng)新,并且思路清晰,考慮周密,比以前進(jìn)步了一大截!”肖力聽了這話,心里比喝了蜜還甜。
明年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃制定工作圓滿完成,企劃部完成了一件大活兒,肖力和劉煒一商量,決定請供、產(chǎn)、銷、財務(wù)等部門的頭頭們吃個飯,以感謝他們在計劃制定過程中的密切配合。
答謝宴會就定在了春江大酒樓,氣氛十分熱烈,大家頻頻舉杯敬酒,一番你來我往之后,劉煒舌頭開始發(fā)直了。肖力正準(zhǔn)備悄悄提醒劉煒悠著點兒的時候,劉煒端起杯,搖搖晃晃地走到供應(yīng)部張主任身邊說:“張,張主任,我再敬,敬你一杯,我們是老,朋友了,你,是我最佩服的人!”肖力心里一驚,這時坐在身邊的趙天明悄悄地說:“劉主任喝高了,那句口頭禪又出來了,你看吧,今天在坐的6個主任,全都會是劉主任最佩服的人。”肖力端起茶喝了一口,搞不清自己內(nèi)心微微泛起的是失落還是不快。
果不其然,劉煒端著酒杯,大著舌頭,依次又對王主任、李主任、常主任、徐主任一一最佩服過之后,轉(zhuǎn)到肖力身邊,舉著杯說:“肖主任,年,年輕有為,工作,有思路,我最,佩,佩服你了,來,我敬,敬你一杯!”肖力倒上滿滿一杯酒,和劉煒碰碰杯,仰頭一飲而盡,一股濃濃的辣味從喉嚨間升起。
關(guān)于職場小故事2
在職場,做好有效的溝通是很有必要的,那么有哪些關(guān)于職場溝通的小故事呢?今天我們就一起來了解一下吧!
關(guān)于職場溝通的小故事【1】
有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝,蹲下來仔細(xì)系好。等到弟子轉(zhuǎn)身后,又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:“大師,您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道:“因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途跋涉讓他的鞋帶松開,可以通過這個細(xì)節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴! “那你為什么不直接告訴你的弟子呢?”“他能細(xì)心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了,并且熱心地告訴我,我一定要保護(hù)他這種熱情的積極性,及時地給他鼓勵,至于為什么要將鞋帶解開,將來會有更多的機(jī)會教他表演,可以下一次再說啊。”
關(guān)于職場溝通的小故事【2】
A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開,還不是最好的時機(jī)! A問:為什么?B說:“如果你現(xiàn)在走,公司的.損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。”A覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。再見面時B問A:“現(xiàn)在是時機(jī)了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理,我暫時沒有離開的打算了!
其實這也正是B的初衷。一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機(jī)會替他創(chuàng)造更多利潤。
關(guān)于職場溝通的小故事【3】
美國知名主持人林克萊特一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)甚么呀?”小朋友天真的回答:“嗯…我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會怎么辦?”小朋友想了想:“我會先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去!碑(dāng)在現(xiàn)場的觀眾笑的東倒西歪時,林克萊特繼續(xù)著注視這孩子,想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到,接著孩子的兩行熱淚奪眶而出,這才使的林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說:“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法: “我要去拿燃料,我還要回來!!
你聽到別人說話時……你真的聽懂他說的意思嗎?你懂嗎?如果不懂,就請聽別人說完吧,這就是“聽的藝術(shù)”:1. 聽話不要聽一半;2. 不要把自己的意思,投射到別人所說的話上頭。
關(guān)于職場溝通的小故事【4】
有一個秀才去買柴,他對賣柴的人說:“荷薪者過來!”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔(dān)柴的人)三個字,但是聽得懂“過來”兩個字,于是把柴擔(dān)到秀才前面。
秀才問他:“其價如何?”賣柴的人聽不太懂這句話,但是聽得懂“價”這個字,于是就告訴秀才價錢。秀才接著說:“外實而內(nèi)虛,煙多而焰少,請損之。(你的木材外表是干的,里頭卻是濕的,燃燒起來,會濃煙多而火焰小,請減些價的吧。)”賣柴的人因為聽不懂秀才的話,于是擔(dān)著柴就走了。
管理者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達(dá)訊息,而且對于說話的對象、時機(jī)要有所掌握,有時過分的修飾反而達(dá)不到想要完成的目的。
關(guān)于職場小故事3
職場勵志小故事1:司機(jī)考試
某大公司準(zhǔn)備以高薪雇用一名小車司機(jī),經(jīng)過層層篩選和考試之后,只剩下三名技術(shù)最優(yōu)良的競爭者。主考者問他們:“懸崖邊有塊金子,你們開著車去拿,覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢?”“二公尺!钡谝晃徽f!鞍牍!钡诙缓苡邪盐盏卣f!拔視M量遠(yuǎn)離懸崖,愈遠(yuǎn)愈好!钡谌徽f。結(jié)果這家公司錄取了第三位。
【職場勵志小故事的感悟】不要和誘惑較勁,而應(yīng)離得越遠(yuǎn)越好。
職場勵志小故事2:獅子和羚羊的家教
每天,當(dāng)太陽升起來的時候,非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子:“孩子,你必須跑得再快一點,再快一點,你要是跑不過最慢的羚羊,你就會活活地餓死!痹诹硗庖粋場地上,羚羊媽媽也在教育自己的孩子:“孩子,你必須跑得再快一點,再快一點,如果你不能比跑得最快的獅子還要快,那你就肯定會被他們吃掉!
【職場勵志小故事的感悟】記住你跑得快,別人跑得更快。
職場勵志小故事3:飛翔的蜘蛛
信念是一種無堅不催的力量,當(dāng)你堅信自己能成功時,你必能成功。
一天,我發(fā)現(xiàn),一只黑蜘蛛在后院的兩檐之間結(jié)了一張很大的網(wǎng)。難道蜘蛛會飛?要不,從這個檐頭到那個檐頭,中間有一丈余寬,第一根線是怎么拉過去的?后來,我發(fā)現(xiàn)蜘蛛走了許多彎路。從一個檐頭起,打結(jié),順墻而下,一步一步向前爬,小心翼翼,翹起尾部,不讓絲沾到地面的沙石或別的物體上,走過空地,再爬上對面的檐頭,高度差不多了,再把絲收緊,以后也是如此。
【職場勵志小故事的感悟】蜘蛛不會飛翔,但它能夠把網(wǎng)凌結(jié)在半空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)制得精巧而規(guī)矩,八卦形地張開,仿佛得到神助。這樣的成績,使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是,我記住了蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡是執(zhí)著者造成的。
職場勵志小故事4:成功并不像你想像的那么難
并不是因為事情難我們不敢做,而是因為我們不敢做事情才難的。
1965年,一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時候,他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者,某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)神話的人,這些人幽默風(fēng)趣,舉重若輕,把自己的'成功都看得非常自然和順理成章。
時間長了,他發(fā)現(xiàn),在國內(nèi)時,他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退,普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了,也就是說,他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。作為心理系的學(xué)生,他認(rèn)為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。
1970年,他把成功并不像你想像的那么難作為畢業(yè)論文,提交給現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)心理學(xué)的創(chuàng)始人威爾·布雷登教授。布雷登教授讀后,大為驚喜,他認(rèn)為這是個新發(fā)現(xiàn),這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在,但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余,他寫信給他的劍橋校友,當(dāng)時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——樸正熙。他在信中說,“我不敢說這部著作對你有多大的幫助,但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產(chǎn)生震動!
后來這本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟(jì)起飛了。這本書鼓舞了許多人,因為他們從一個新的角度告訴人們,成功與“勞其筋骨,餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁,錐刺股”沒有必然的聯(lián)系。只要你對某一事業(yè)感興趣,長久地堅持下去就會成功,因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來,這位青年也獲得了成功,他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。
【職場勵志小故事的感悟】人世中的許多事,只要想做,都能做到,該克服的困難,也都能克服,用不著什么鋼鐵般的意志,更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著,他終究會發(fā)現(xiàn),造物主對世事的安排,都是水到渠成的。
關(guān)于職場小故事4
第一集
兔子在山洞前寫文章。狼走了過來問:“你在寫什么內(nèi)容啊?”
兔子答:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》!
狼不信,于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)寫文章。
野豬走了過來問:“你在寫什么?”
兔子答:“《淺談兔子是如何吃掉野豬的》!
野豬不信,于是兔子又把野豬領(lǐng)進(jìn)山洞。
最后,在山洞里,一只獅子在一堆狼骨頭和野豬頭骨頭之間,滿意地剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《員工能力的大小,關(guān)鍵看你跟誰干》。
思考:一個人不在于你干什么,在于你跟誰干;不在于你付出多少努力,在于你所處的平臺有多大。人生最重要的是選擇。選擇錯誤,再多的努力也是白費。要想選擇正確,就得知道你要的平臺和老板的背景。
第二集
兔子不小心把這件事告訴了他的朋友,消息逐漸在森林中傳開。獅子非常生氣:“如果這個星期沒有食物進(jìn)洞,我就吃你。”
兔子于是繼續(xù)在洞口寫文章,小鹿走過來:“你在寫什么?”
兔子答:“《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》!
小鹿說:“這個事情全森林都知道啊,你還玩這一套?”
兔子說:“就是因為全森林都知道了,我只能退休了,獅子說要找個人頂替我,難道你不想接替這個崗位嗎?”小鹿終于忍不住誘惑,跟隨兔子走進(jìn)洞里。
過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)寫文章。小馬走過來,同樣的事情發(fā)生了。
在山洞里,獅子滿意的剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《銷售人員如何發(fā)展下線為老板創(chuàng)造效益》。
思考:自己的秘密不要隨便泄露,一旦泄露了,必須要相應(yīng)的有效補(bǔ)救措施;員工必須不斷為老板創(chuàng)造價值,當(dāng)你給老板所貢獻(xiàn)的價值小于你享受的價值時,也就是你該走人的時候。
第三集
獅子越長越大,兔子的食物已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能填飽肚子。他告訴兔子:“我的食物量要加倍,原來4天一只小鹿,現(xiàn)在要2天一只,如果一周之內(nèi)改變不了局面我就吃你。”
于是,兔子離開洞口,跑進(jìn)森林深處,他見到一只山羊:“你相信兔子能輕松吃掉狼嗎?”山羊不信,于是兔子把山羊領(lǐng)進(jìn)山洞。
過了一會,兔子獨自走出山洞,繼續(xù)進(jìn)入森林深處。
這回他碰到一只野豬,同樣的事情發(fā)生了。原來森林深處的動物并不知道兔子和獅子的故事。
最后,在山洞里,獅子滿意剔著牙,讀著兔子交給它的文章——《如何實現(xiàn)由坐商到行商的轉(zhuǎn)型》。
思考:不斷開拓新市場,不斷挖掘新的商業(yè)模式是打開僵局的好辦法。當(dāng)你實在想不出解決問題的方法時,走出去吧!
第四集
隨著時間推移,獅子由于長期吃了就睡,長得很胖。一日,獅子決定出去散散心,突然發(fā)現(xiàn)洞口大小了,它的身體根本無法出去。
兔子站在洞口,得意地說:“今后,你得什么都聽我的,否則別想讓我給你弄吃的!
獅子無奈地說:“好吧!只要給我吃的,什么都可以。”
這時,獅子才發(fā)現(xiàn)兔子的新論文——《戰(zhàn)略決定高度——論兔子是如何借力獅子的'》。
思考:為獅子設(shè)計一個衣食無憂的場所,借助獅子威名提高自己在森林里的影響力,忍辱負(fù)重,最終把控制權(quán)掌握在手里,所有付出都是值得的。
第五集
兔子在森林里的名氣越來越大,大家都知道它的老板很厲害,而且那么厲害的老板還得什么都聽它的。
于是,兔子開始橫行霸道,欺上欺下。終于有一天,獵人來了,活捉了兔子,并在洞口貼了張紙條:“強(qiáng)中還有強(qiáng)中手!
思考:得意不可忘形。
第六集
森林里恢復(fù)了往日的寧靜,兔子吃狼的故事似乎快要被大家忘記了。
又過了很久,一只年輕的老虎聽說了這個故事后,激發(fā)了靈感。于是抓住了一只羚羊,說:“如果你可以像以前的兔子那樣為我?guī)硎澄铮俏揖筒怀阅。?/p>
羚羊答應(yīng)了,老虎悠然自得的進(jìn)了山洞?墒侨爝^去了,也沒有見羚羊領(lǐng)一只動物進(jìn)洞。
它實在憋不住了,出來一看,羚羊早就跑了,只留下一篇文章在地上——《想要做好老板,先要懂得怎樣留住員工》。
思考:同樣的商業(yè)模式并不適合所有的人。時間的推移,機(jī)會成本也在增加,盲目把舊的經(jīng)驗移植到今天的環(huán)境當(dāng)中,失敗是難免的。
關(guān)于職場小故事5
1.“你招還是不招?” 一公司待遇頗豐,展位前人頭攢動,很多應(yīng)聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開一條血路,擠到桌前,揮舞雙拳大吼一聲:“你招還是不招?”
2.“廟小容不下大菩薩! 和同學(xué)一起去招聘會,兩個人投了同一家公司,不過看起來人家不感興趣;貋碇笏l(fā)牢騷,說負(fù)責(zé)招聘的MM有眼不識泰山,看不到他的長處。我冷笑:“人家見多識廣,怎么會看不到你的長處?只不過,人家覺得你的長處還不夠長!彼汇,隨后反唇相譏:“你不也是一樣的結(jié)果?” 我好整以暇地回答:“我怎么和你一樣?你沒聽到人家最后怎么對我說的'嗎?”我清了清嗓子:“人家說:小廟容不下大菩薩!”
3.“雙向選擇” 到招聘會,見展位就投簡歷。其中一個展位實在沒的投,直接投了個招副總的。招聘的MM看著我說:“你覺得我們現(xiàn)在就把這個公司交給你,我們放心嗎?”我說:“有啥不放心的,我們是雙向選擇嘛!”
4.“師夷長技以制夷” 到一外企應(yīng)聘,人家問我選擇理由,神差鬼使的,我竟然說了句:“師夷長技以制夷!”遂被當(dāng)場趕出。
5.“老板,要招小工嗎?” 雖然只想當(dāng)個小工,但要去北京最大的人才市場找工作,總得穿得像個樣兒吧!公共場合可不能出丑。于是俺穿著西裝,打著領(lǐng)帶,皮鞋擦得倍兒亮就上路了。 到了人才市場,只見人山人海,密不透風(fēng)。俺并沒有往里面擠,心想:“憑俺這條件,找個小工豈不是小菜一碟!”于是俺等啊,等啊,等到太陽下山,也沒人來招聘俺。眼看就要沒戲了,這時有個人快步走過來,俺連忙整理了一下頭發(fā),只要他開口,無論什么條件,俺都答應(yīng)了。 他過來只說了一句話:“老板,您要招小工嗎?”
關(guān)于職場小故事6
部落中有一位老人,他正悠閑地坐在一棵大樹下面,一邊乘涼,一邊編織著草帽,編完的草帽他會放在身前一字排開,供游客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致,而且顏色的搭配也非常巧妙,可以稱得上是巧奪天工了,游客們紛紛駐足購買。
這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽,他腦袋里立刻盤算開了,他想:這樣精美的草帽如果運到美國去,我敢保證一定賣個好價錢,至少能夠獲得十倍的'利潤吧。
想到這里,他不由激動地對老人說:“朋友,這種草帽多少錢一頂呀。”“十塊錢一頂!崩先藳_他微笑了一下,繼續(xù)編織著草帽,他那種閑適的神態(tài),真的讓人感覺他不是在工作,而是在享受一種美妙的心情。
“天哪,如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話,我一定會發(fā)大財?shù)!鄙倘诵老踩艨,不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜。
于是商人對老人說:“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話,你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”
他本來以為老人一定會高興萬分,可沒想到老人卻皺著眉頭說:“這樣的話啊,那就要20元一頂了!
要每頂20元,這是他從商以來聞所未聞的事情呀!盀槭裁?”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理:“在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽,對我來說是種享受,可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽,我就不得不夜以繼日地工作,不僅疲憊勞累,還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?”
職場智囊:
如老人所言,當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào),確實會令人感到乏味,然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人,才是工作中真正幸福的人。
關(guān)于職場小故事7
愛若和布若差不多同時受雇于一家超級市場,開始時大家都一樣,從最底層干起?刹痪脨廴羰艿娇偨(jīng)理的青睞,一再被提升,從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理。布若卻像被人遺忘了一般,還在最底層混。終于有一天布若忍無可忍,向總經(jīng)理提出辭呈,并痛斥總經(jīng)理用人不公平?偨(jīng)理耐心地聽著,他了解這個小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了點什么,缺什么呢?
他忽然有了個主意。布若先生,總經(jīng)理說:請您馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。布若很快從集市回來說,剛才集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆賣。一車大約有多少袋,多少斤?總經(jīng)理問。布若又跑去,回來說有10袋。價格多少?布若再次跑到集上。總經(jīng)理望著跑得氣喘吁吁的他說:請休息一會吧,你可以看看愛若是怎么做的。
說完叫來愛若對他說:愛若先生,請你馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。愛若很快從集市回來了,匯報說到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆,有10袋,價格適中,質(zhì)量很好,他帶回幾個讓經(jīng)理看。這個農(nóng)民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市,據(jù)他看價格還公道,可以進(jìn)一些貨。這種價格的.西紅柿總經(jīng)理可能會要,所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品,而且還把那個農(nóng)民也帶來了,他現(xiàn)在正在外面等回話呢。
總經(jīng)理看了一眼經(jīng)了臉的布若,說:請他進(jìn)來。愛若由于比布若多想了幾步,于是在工作上取得了成功。
關(guān)于職場小故事8
少年時的他最喜歡的是舞蹈,渴望能成為一名優(yōu)秀的舞蹈家?墒,因為家里很窮,父母根本拿不出錢來讓他去專門的舞蹈學(xué)校學(xué)習(xí),只能讓他去一家裁縫店當(dāng)學(xué)徒工。
他一點也不喜歡做裁縫,覺得這樣下去是在耗費自己的生命。他為無法實現(xiàn)自己的理想而痛苦。
有一天,他突然想起了無比崇拜的一位舞蹈家,覺得只有這位舞蹈家才能理解他熱愛舞蹈藝術(shù)的心情,于是,滿懷希望地給那位舞蹈家寫了一封信,希望對方能收他做學(xué)生。
3天后,他收到了舞蹈家的回信,可是,打開信一看,舞蹈家并沒有說要收他做學(xué)生,而是告訴他,自己小時候的理想是做一名偉大的科學(xué)家,可是,因為家境貧寒,只好跟隨一名街頭賣唱的`藝人四處賣唱。舞蹈家說,人活在世上,理想往往和現(xiàn)實之間有著很大的距離,但是,人首先要選擇生存,只有先讓自己生存下來,才會有機(jī)會去實現(xiàn)自己的理想,不能生存的人是沒有資格談?wù)摾硐氲摹?/p>
舞蹈家的回信深深震撼了他。
從此,他在裁縫店里勤奮學(xué)習(xí)各種縫紉和裁剪技術(shù),在20多歲的時候,他在法國的時裝之都巴黎開始向時裝業(yè)進(jìn)軍,并成立了自己的時裝公司,打出了自己的時裝品牌。因為他的時裝設(shè)計新穎,制作精良,很快就享譽(yù)世界。
他就是世界時裝大師皮爾·卡丹。
由于他的精心設(shè)計和勤奮經(jīng)營,在28歲那年,其公司就有員工200名了,許多世界名人都是他的顧客,對他設(shè)計制作的時裝格外青睞。后來,皮爾·卡丹公司的產(chǎn)品還發(fā)展到服飾、鐘表、眼鏡以及化妝品等領(lǐng)域。皮爾·卡丹成了世界聞名的時裝品牌,他本人也成了令人矚目的大富翁。
但他始終無法忘記那位舞蹈家的話:“人首先要選擇生存,只有讓自己先生存下來,才會有機(jī)會去實現(xiàn)自己的理想。”
關(guān)于職場小故事9
職場幽默小故事一:你是否只耕耘不收獲
老虎下山視察,看到其他動物都在玩,而只有驢在拉磨,職場幽默小故事大道理。老虎頓時贊不絕口:“有這樣勤奮的員工,是我們動物王國的幸事!”
秘書狐貍對老虎說:“驢很勤奮沒錯,但是,磨上已經(jīng)沒有東西了,他還在拉磨,這不是制造假象嗎?”老虎一看,果真如此,不禁搖頭嘆息。
感悟:
驢子的勤勞毋庸置疑,但這種只有苦勞沒有功勞的做法,讓人不便指責(zé),卻讓人嘆息。
在職場,你忙碌與否并不重要,老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負(fù)荷工作,不如靜下來思考如何提高效率,增加效益。
職場幽默小故事二:你是否只做一樣工作
動物們要舉行一場聯(lián)誼會,領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍對驢說:“你的嗓門高,來一曲獨唱吧。”驢說:“我不去,我唱得很難聽。”
狐貍說:“那你去嘗試一下做主持人吧!斌H說:“我不去,我的形象不好。”
狐貍說:“那你干什么?”驢說:“我只拉磨。”狐貍說:“好,你就去拉磨吧。”
感悟:
在職場,不能像驢一樣只知埋頭拉磨,除了本職工作,公司里的其他事情都應(yīng)該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關(guān)心,什么情況都以本職工作為擋箭牌推托,久而久之,你就只能原地踏步。
職場幽默小故事三:你有無合作的胸襟
驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇青草,非常眼饞,可又夠不到。這時,它發(fā)現(xiàn)墻角有把梯子,但驢怕搬來梯子后,需要羊幫忙扶梯子,青草要被羊分吃,便干叫了幾聲放棄了。
感悟:
驢吃不到青草,不是它智力不行,而是它沒有合作的胸襟。
個人的才智、力量終究有限,要想有一番作為,需要合作伙伴。在與人合作之前,你就要有與人分享成果的準(zhǔn)備,因為合作既包括工作,也包括分享。
職場幽默小故事四:你是保值品嗎
年終大會上,驢又沒被評上“勞!。驢委屈地向秘書狐貍申訴:“為什么我最勤勞、最辛苦,卻年年評不上先進(jìn)?”
狐貍笑著說:“是啊,你拉磨的本領(lǐng)無人能及,可是,我們已經(jīng)改用機(jī)器拉磨了,故事大全《職場幽默小故事大道理》!
感悟:
時代在前進(jìn),公司在發(fā)展,如果固步自封,遲早會被淘汰。
做個保值品其實并不難,只要你關(guān)注市場的發(fā)展方向,關(guān)心企業(yè)的需求,學(xué)習(xí)新的技能,那么,你不但是一個保值品,還會是一個增值品!
職場勵志小故事及感悟
縱觀古今我們可以看到,很多成功的人并不是因為他們比平常人更加勤奮而取得成功;雖然,勤奮也曾經(jīng)是他們努力的一部分,但并不是他們能夠成功的根本原因。因為,一個人即使再勤奮,也擔(dān)當(dāng)不了多少的工作量。當(dāng)你看見他們過于“勤奮”的話,如果不是他們正處于起步階段,恐怕就是他們正在走下坡路的時候了。
比如,企業(yè)家不需要依靠個人的勤奮來爭取企業(yè)的.成功,關(guān)鍵在于他是否有能力讓他的下屬更加勤奮。所以,他們的心思主要是放在如何將手上的資源最充分地加以利用,而不是對自己最充分地加以利用,這是企業(yè)家同勞動者的根本區(qū)別所在。
當(dāng)然,勤勞是一個人成功的必要條件。任何時候,勤勞都是必要的。但是,無論在過去還是現(xiàn)在,勤奮的人的結(jié)局卻會非常懸殊,有的腰纏萬貫、身價不俗;有的則面臨失業(yè)、生活窘迫。
在工作這么多年以來,見過不少埋頭苦干的人,同時也是抱怨叢生的人。抱怨自己懷才不遇,抱怨領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂,抱怨公司升遷機(jī)制失靈……
為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人?我后來才想明白。沒有人是不求回報的人,但是有人明騷,有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的,我有一度也是悶騷的,孤芳自賞的。
埋頭苦干的人因為自己的努力得不到認(rèn)可,而變得憤世嫉俗。其實他不知道,別人不是不認(rèn)可他,而是根本不知道他在做什么,更別提在想什么了,有什么特長和奇思妙想了。
可能部分埋頭苦干的人是完美主義者,但是,領(lǐng)導(dǎo)沒有時間去探索每個人的具體進(jìn)展。同事也沒有義務(wù)像一個伯樂一樣,去窺視自己身邊的每個人。你可能的確想把自己最完美的一面,最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前。但是身邊的所有人,等到的往往是“沒有任何進(jìn)展”。
這種情況下,你的靠譜指數(shù)為0,誰會把機(jī)會給你呢?
怎樣溝通,怎樣變得不那么“埋頭苦干”,其實很多時候不用花言巧語?梢越(jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展,具體問題?梢噪A段性的把工作進(jìn)展在大家那里Demo(演示),也能取得很有效,很積極的反饋當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時,你才能知道自己的具體的位置。你才可以及時做出調(diào)整。
從今天起,抬起頭來,做一個幸福的人。
關(guān)于職場小故事10
有一個博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?
不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,自己是博士哪!
過一陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?
博士生也內(nèi)急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠(yuǎn),怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。
只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,問他為什么要下水,他問:“為什么你們可以走過去呢?
兩所長相視一笑:”這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。
職場智囊:
學(xué)歷代表過去,只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗的人,才能少走彎路。一個好的團(tuán)隊,也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。
關(guān)于職場小故事15
考試前兩天他做了三個夢,第一個夢是夢到自己在墻上種白菜,第二個夢是下雨天,他戴了斗笠還打傘,第三個夢是夢到跟表妹穿著衣服躺在一起,但是背靠著背。這三個夢似乎有些深意,秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的`一聽,連拍大腿說:“你還是回家吧。你想想,高墻上種菜不是白費勁嗎?戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎?跟表妹都躺在一張床上了,卻背靠背,那不是沒戲唱了嗎?”
秀才一聽,心灰意冷,回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪,問:“不是明天才考試嗎,今天你怎么就回鄉(xiāng)了?”秀才如此這般說了一番,店老板樂了:“喲,我也會解夢的。我倒覺得,你這次一定要留下來。你想想,墻上種菜不是“高中”嗎?戴斗笠打傘不是說明你這次“有備無患”嗎?跟你表妹背靠背躺在床上,不是說明你“翻身”的時候就要到了嗎?”秀才一聽,更有道理,于是精神振奮地參加考試,居然中了個探花。
故事哲理:
其實人在生活不就是如此嗎?針對同一件事情,人通常有兩種觀念,若能往“積極樂觀”的去思考,就能夠把“危機(jī)”變成“轉(zhuǎn)機(jī)”,甚至更好。相反地,若思想一直停在“消極悲觀”的思考中,遇到任何事情,往往會讓危機(jī)更加擴(kuò)大。因此,當(dāng)困難來時,何不學(xué)習(xí)冷靜判斷,并朝積極正面去思考,相信必能“柳暗花明又一村”喔!
關(guān)于職場小故事11
用一生時間磨一面鏡子
用一生的時間來磨一面鏡子,這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭,有一個剛初中畢業(yè)的青年,在一個小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。
那時,門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是,青年為了打發(fā)為余的時間,養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細(xì)致,多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師,他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù),比他們的.都要高。
就這樣,青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片,也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡,形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡,其放大率竟達(dá)270倍。1674年他開始觀察細(xì)菌和原生動物,即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的jing子。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細(xì)胞,證明馬爾皮基推測的毛細(xì)血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史,證明它們都自卵孵出,并經(jīng)歷了幼蟲等階段,而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。
這個青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬﹒列文虎克。
人生感悟:列文虎克細(xì)心地磨著每一個鏡片,用盡畢生的心血,致力于每一個平淡無奇的細(xì)節(jié)的完善,終于他在他的細(xì)節(jié)里完成了舉世矚目的成就,創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個偉大的奇跡。細(xì)節(jié)影響品質(zhì),細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位,細(xì)節(jié)顯示差異,細(xì)節(jié)決定成功,細(xì)節(jié)的力量就是“潤物細(xì)無聲”。
關(guān)于職場小故事12
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員,他已經(jīng)在這家軟件公司里干了8年。然而,就在這一年,公司倒閉了。這時,史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生,巨大的經(jīng)濟(jì)壓力使他喘不過氣來。
于是,史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了,他一無所獲。一天,史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員,待遇非常好。他立刻趕到公司,準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實在太多了,競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談,公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中,史蒂文斯再次輕松過關(guān),剩下的只有兩天后的求職面試了。
然而,在這最后一關(guān)中,史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨,而是給這家公司寫了封信,以表感謝之情。信中這樣寫道:“感謝貴公司花費人力、物力,為我提供了筆試、求職面試的機(jī)會。雖然我落聘了,但通過應(yīng)聘使我大長見識,獲益匪淺!
那家公司收到回信后,無不為這樣的一封信而感動,最后總裁也知道了這件事情。3個月后,新年來臨,史蒂文斯收一張精美的新年賀卡,上面寫著:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,請和我們共度新年,賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來,公司又出現(xiàn)了空缺,他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應(yīng)聘的.這家公司就是美國著名的微軟公司,而十幾年后,史蒂文斯憑著出色的業(yè)績,一直做到了公司的副總裁。
人生感悟:
許多的時候,常常懷著一顆感恩的心,虔誠地給所有認(rèn)識和不認(rèn)識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛,足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切,包括失敗,你會發(fā)現(xiàn),人生其實很精彩。
關(guān)于職場小故事13
冬天里一只小鳥在飛行的時候被凍僵了,于是從天上掉到了地上。這時一只牛經(jīng)過,正好拉了一泡屎在它身上。牛屎帶著牛的體溫,使小鳥慢慢醒過來了。它感覺很舒服,躺在牛屎里唱起了歌。一只貓出現(xiàn)了,它把小鳥從牛屎里揪出來,吃掉了。
感悟:要記住,往你身上潑糞的'人不一定是敵人,把你拉出糞坑的也不一定是朋友。
關(guān)于職場小故事14
1、將腦袋打開一毫米
美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司,產(chǎn)品優(yōu)良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業(yè)績進(jìn)入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數(shù)字。(勵志名言 lz13.cn)董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿,便召開全國經(jīng)理級高層會議,以商討對策。會議中,有名年輕經(jīng)理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!”總裁聽了很生氣說:“我每個月都支付你薪水,另有要紅、獎勵,F(xiàn)在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一毫錢也不必付!澳贻p的經(jīng)理解釋說。
“好!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話:將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1.總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個消費者多用1的牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定,使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。
啟示:一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時,千萬別將腦袋密封,置之于后,應(yīng)該將腦袋打開1,接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見,能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進(jìn)業(yè)績,改善生活。
2、自我獎賞
在臺灣旅游時,聽過這么一段感人的故事:臺南有位著名作家,童年時家境貧寒,父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時,他便與弟弟起身丁作,兩人治街叫賣。他告訴弟弟說:“我們把賣豆腐所賺的錢,拿回家給母親,幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐,你一半,我一半!
啟示:那塊共享的豆腐,是他們勞動后換來的代價,是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價,要勞苦,要歷練,才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫剟,使得一切?勞動及付出獲得了肯定。然而,獎勵不一定要由別人來給,自我獎賞其實也一樣中人滿意,激勵自己“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。
3、拔苗助長
每天他到稻田時,發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩,心想:“怎么樣才能使稻苗長得高,長很快呢?想了又想,他終了想到一個“最佳方法”,就是將稻苗拔高幾分。從前,有個農(nóng)夫,種了稻苗后,便希望能早早收成。
經(jīng)過一番辛勞后,他滿意地扛鋤頭回家休息。心想:明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田時,卻看到所有的稻苗都枯萎了。
啟示:從事推銷事業(yè),哪有一躍而成的事情?每一探植物,都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等,才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅,而鼓勵組織內(nèi)為人員存貨,讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者,往往欲速而不達(dá)。
4、一字千金
戰(zhàn)國時候,盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣,將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才,他們養(yǎng)在家中,隨時為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當(dāng)時秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中,各個階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲,叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書,題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理,風(fēng)土人情,古今治亂都寫到了。書寫好后,呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上,同時宣告:有誰能夠增加或者減少這本書一個字的,相國賞他千金。幾天過去了,始終沒有一個人提出這本書的不足之處。《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎?不是的,只不過由于呂不韋當(dāng)時是權(quán)勢顯赫的相國,這本書又是他立意要標(biāo)榜自己,用“呂氏”名義寫成的,人們有意見也不敢提出來就是了。
啟示:后人將這句成語用來形容史辭精妙,價值很高,一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中,講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備,力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確,一字千金以達(dá)到最佳的效果。
關(guān)于職場小故事15
農(nóng)場里一只雞對一只牛:為什么我總是不能飛起來呢?
牛:你吃了我的屎就能飛得高了
于是雞吃了點牛屎,就飛到了第一根枝上,又吃了點牛屎,就飛得更高一點。。。終于飛到了樹頂上
被農(nóng)夫看到了,說:”一只雞怎么可以飛那么高呢?真搞笑!”一火銃把雞打下來了。
感悟:光靠牛屎運是解決不了本質(zhì)問題的,努力提高自身的.素質(zhì)才是正確途徑。
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