職場同事之間如何相處

　　每個人在原生家庭里曾經(jīng)有過怎樣的經(jīng)歷，形成過怎樣待人接物的風(fēng)格，這些風(fēng)格和特點(diǎn)往往會在成年以后的處世中一遍遍重復(fù)，從而維持著人們個性的一貫性。下面我們談?wù)劼殘鐾�事之間的相處技巧，希望可以幫助大家!

　　尊重同事

　　相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外。

　　同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系。親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。

　　物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚

　　同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項(xiàng)，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。

　　向同事借錢、借物，應(yīng)主動給對方打張借條，以增進(jìn)同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應(yīng)予以理解。如果所借錢物不能及時歸還，應(yīng)每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

　　對同事的困難表示關(guān)心

　　同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助。但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣會增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

　　不在背后議論同事的隱私

　　每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽(yù)密切相關(guān)。背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化。因而是一種不光彩的、有害的行為。

　　對失誤與誤會，應(yīng)主動道歉說明

　　同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼福�征得對方的諒�?對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

　　由于競爭壓力，一些職場人士很難與同事成為朋友，有很多人認(rèn)為跟同事交朋友會非常麻煩，但實(shí)際上，只要掌握了與同事的相處禮儀，真誠地對待同事，和同事做朋友并不是一件難事。

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