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職場女性的現(xiàn)狀:不敢嫁!不敢生!
都說職場是個江湖,如果是,那么也是有性別歧視的江湖,為什么這樣說?現(xiàn)如今,作為一個女人,想要混職場,實在是太憋屈,不敢嫁不敢生,這就是職場女性的狀態(tài),在這樣艱難的環(huán)境中想要好好生存,職場女性應(yīng)該如何自救?
真尷尬!求職被問戀愛結(jié)婚!
相信很多職場女性在求職面試中都會被問到,是否戀愛是否結(jié)婚,這些問題都暗纏著企業(yè)的小心思,他們不想你的心思和精力花在工作以外的事情上。
這其實很不公平,難道男的就不需要談戀愛?男人談戀愛需要花費的心思難道就一定比女人少?所以職場女性在求職這一環(huán)節(jié)上就已經(jīng)受到了不公平的待遇!
年紀(jì)大了,還會被問什么時候打算結(jié)婚生小孩!
職場女性年齡超過25歲后,好像身邊的人都會開始關(guān)注你的婚姻情況和肚子情況。這里面的人當(dāng)然也指你公司的人。
如果你超過一定年齡不結(jié)婚,就會被別人預(yù)測你應(yīng)該什么時候結(jié)婚,如果你結(jié)婚了,又會被公司里的人預(yù)測你大概什么時候應(yīng)該生小孩。好像你自己的人生軌跡都已經(jīng)被他人給設(shè)定好!
其實不是大家好心過剩,而是你結(jié)婚要請婚假,生孩要請產(chǎn)假,這對公司來說都是要給你的福利啊,這些福利能不給當(dāng)然不想給!
同時休產(chǎn)假后,你會發(fā)現(xiàn)一孕傻三年不是騙人的,這時候你的職場競爭力真的弱到爆!以前你的下屬可能就在你生娃養(yǎng)娃的那段日子升上了主管!
而你重回崗位,工作卻開始很費勁,如果你沒有工作,想著再重新找份工作,好像也不會有哪家企業(yè)會看中你!這就是殘酷的現(xiàn)實!
唯有自己變得強大,在職場上才有議價權(quán)!
1、你在生育之前,就要在職場上,建立你的不可替代性。
老板和上司都是人精,你要建立他們對你的依賴性。這樣你才能說自己是無可替代的!
怎樣才是無可替代的?你要足夠?qū)I(yè)、足夠牛逼。
要么,培養(yǎng)代替你的新人的周期,比你的生育假期長;
要么,培養(yǎng)代替你的新人的成本,比等你回來的成本更高。
那么,老板就拿你完全沒辦法,只能乖乖含淚等你回來。
你要做的,就是把競爭壁壘抬高,換了你,短時間內(nèi),誰都替代不了。
你如果不從現(xiàn)在開始積累技能和資源,想生孩子之后再去積累,就來不及了。
你現(xiàn)在一切的努力,都是將來跟老板談判的籌碼。
2、你生孩子期間,一定要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),不要與社會脫節(jié)。
生孩子不代表你就徹底的過上隱退的生活,你不能讓自己覺得自己已經(jīng)可以退休了!
在生孩子期間其實還是有一些空閑時間的,你可以繼續(xù)充電,完善自己的工作技能,多學(xué)習(xí)一些知識,總會有用得到的時候!
有一些職場女性在生孩子的時候依然不放棄學(xué)習(xí),等到產(chǎn)假過來,孩子大了,自己重回職場,依然是干勁十足,甚至專業(yè)比以前更強,這是很好的能力表現(xiàn)!
記住!千萬不要讓自己有職業(yè)空白期,哪怕你在家當(dāng)全職媽媽,也不要完全斷絕和職場的聯(lián)系,不要停止對專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。
3、重返職場的時候,要找好定位,放下自尊。
如果你生孩之前,在職場的地位還不夠穩(wěn)固,那么,重返職場之后,就要接受從頭開始。
很多職場女性重回職場的路都會走的比較艱難,HR的刁難,業(yè)務(wù)上的生疏,這些都會存在,而你要做的就是謙虛低調(diào)。把自己的心態(tài)放低,像一個新人一樣重新開始!
別忘了,企業(yè)是為你的能力和價值付費,不是為你的年齡付費。
職場似乎一向是男人在呼風(fēng)喚雨,而如今,女性也都不甘示弱,也想在職場中有自己的一席之地,可是現(xiàn)實就是有那么多因素去制約女性的長期發(fā)展,作為以為優(yōu)秀的職場女性,不管何時都要保持自己是學(xué)習(xí)的,不要怠慢了自己,不要讓自己退步,這樣,如果哪一天你生完孩子重出江湖,這個江湖才會依然有你的位置。
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