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領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)：“辛苦了”是什么用意？如何回答好？
職場(chǎng)上，我們經(jīng)常聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬說(shuō)的最多的一句話(huà)就是：“辛苦了”！一般你是怎么回答的呢？領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這句話(huà)的用意在哪，怎么回答比較合適呢？
首先，我們來(lái)分析領(lǐng)導(dǎo)這句辛苦了用意是：
客套話(huà)
職場(chǎng)上，遇到領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的這句辛苦了，大多時(shí)候都是客套話(huà)。比如開(kāi)會(huì)的結(jié)束的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家說(shuō)辛苦了！再比如，某個(gè)項(xiàng)目緊急，大家都忙著加班的時(shí)候，老板對(duì)大家說(shuō)辛苦了！
一般情況下，如果不是對(duì)你一個(gè)人說(shuō)的，大部分是客套話(huà)。
肯定你
如果你最近確實(shí)很努力，加班加點(diǎn)的，也確實(shí)做出一些成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)拍拍你的肩膀，對(duì)你說(shuō)辛苦了！這種情況是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的肯定，說(shuō)明你的表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，是在表?yè)P(yáng)你。
還有一種情況，就是在電梯或者其他場(chǎng)合偶然遇到老板，然后他問(wèn)你最近的工作情況，你回答后，他對(duì)你說(shuō)，辛苦了！這種情況，一般也是領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)的肯定，主要是為了激勵(lì)你！
提醒你
如果你的工作量并不飽和，整天無(wú)所事事的樣子。也沒(méi)做出什么成績(jī)出來(lái)。這種情況，領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)你說(shuō)辛苦了，那這句話(huà)可就危險(xiǎn)了！領(lǐng)導(dǎo)是在提醒你最近的工作狀態(tài)不行，督促你要努力了！
揣度完領(lǐng)導(dǎo)的用意，接下來(lái)我們分析遇到這三種情況，可以這樣回答：
一、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的客套話(huà)，一般不用放在心上。這其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)下屬的一種方法而已，說(shuō)聲謝謝或者集體說(shuō)一聲領(lǐng)導(dǎo)也辛苦了就可以了，什么都不必多說(shuō)。
二、如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是在表?yè)P(yáng)你，肯定你。那你也說(shuō)一聲謝謝就行。千萬(wàn)不要還在那里謙虛說(shuō)什么不辛苦，領(lǐng)導(dǎo)才辛苦。領(lǐng)導(dǎo)辛不辛苦用得著你來(lái)說(shuō)嗎？領(lǐng)導(dǎo)看得很清楚，都肯定你了，你自己還說(shuō)不是，這不是傻嗎？
如果覺(jué)得一句謝謝太短，那就后邊說(shuō)幾句感謝的話(huà)，比如：
謝謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵(lì)，我會(huì)繼續(xù)努力的，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指教！
三、如果領(lǐng)導(dǎo)是在提醒你，那么你肯定覺(jué)得尷尬吧！領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)批評(píng)你，你就直接說(shuō)一聲：謝謝，我以后會(huì)更加努力！
這樣就好了，千萬(wàn)不要說(shuō)什么抱歉，我以后一定改。改什么呢？領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)說(shuō)你什么，你自己心里明白就行，好好反思，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的改變才是正確的做法。否則，會(huì)讓場(chǎng)面很尷尬！
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