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職場(chǎng)必知的辦公室生存法則
導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于如何駕馭變幻莫測(cè)的工作環(huán)境，如果有一些原則指點(diǎn)迷津是再好不過(guò)。在辦公室中如何生存？以下是小編收集整理的職場(chǎng)技巧，希望對(duì)您有所幫助。
1。 選擇靠近走道的位置
如果公司已經(jīng)幫你安排好座位，沒(méi)得選，那當(dāng)然乖乖接受。但當(dāng)遇到可以選擇的時(shí)候，我一定會(huì)選擇辦公室里的交通要道，人來(lái)人往的地方，而且離老闆越近越好。我知道多數(shù)人的選擇和我正好相反，有參加過(guò)生活講座的讀友應(yīng)該聽(tīng)我講過(guò)這個(gè)理由。
心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，想要有效地影響他人有六個(gè)“心鎖”要開(kāi)，其中之一便是“喜好原則”：人們?cè)敢馀c你合作說(shuō)到底往往只是喜歡你這個(gè)人，而喜歡的條件之一就是“熟悉感”。當(dāng)我成為辦公室的新人時(shí)，我會(huì)盡量讓更多人（尤其是老板）感受我的存在，習(xí)慣我的出現(xiàn)，而且是以靜態(tài)的方式，不是高調(diào)地出風(fēng)頭。至于一進(jìn)公司，便選擇隱秘角落的人，其實(shí)大家也都心知肚明，你是想避開(kāi)老闆或同事的眼光做自己的事情（就算你不是別人也會(huì)這么想），老實(shí)說(shuō)我會(huì)為你的未來(lái)感到憂心啊！
2。 準(zhǔn)備糖果餅干
這點(diǎn)大家應(yīng)該不難猜，桌上常常放些零食和同事分享，可以建立輕松的交流環(huán)境，另外也可以建立“正向關(guān)聯(lián)”！什么意思？吸收糖分會(huì)讓人愉悅且滿足，而你就在眼前，當(dāng)然會(huì)有移情效用啰！這就是為什么情侶一定要在餐廳約會(huì)的原因。
不過(guò)切記不要太做作，去Costco搬大桶零食放在桌上，這是辦公室又不是年貨大街好嗎？陷阱太明顯是誘補(bǔ)不到獵物的。要“不經(jīng)意”地放些零食在桌上，看起來(lái)像是是你自己要吃的，但一個(gè)人又明顯吃不完的量即可。我有一個(gè)說(shuō)辭是，我從小胃不太好，在醫(yī)生建議下養(yǎng)成少量多餐的習(xí)慣，所以常會(huì)肚子餓。（這也是事實(shí)啦�。�
3。 默記同事名字與分機(jī)號(hào)碼
溝通大師戴爾�？▋�(nèi)基說(shuō)過(guò)，“名字”是最悅耳的聲音。你能越快記住同事的名字，而且用正確的發(fā)音稱呼他們，是你上班第一周能展現(xiàn)最好的尊重。分機(jī)也要記起來(lái)，因?yàn)樾氯顺Ｓ袡C(jī)會(huì)留在位子上（老鳥(niǎo)都去開(kāi)會(huì)或洽公），若電話來(lái)了被你接到（這部分請(qǐng)不要閃躲），并且順暢地轉(zhuǎn)給正確的人，這絕對(duì)是大大的加分！
4。 默練接電話臺(tái)詞
延續(xù)上一條，當(dāng)接到電話后，新人總是慌慌張張。但其實(shí)你想想看，這搞不好是你進(jìn)新公司第一次對(duì)外（客戶、供應(yīng)商、其他部門）的業(yè)務(wù)接觸，如果拿起電話，你能以老鳥(niǎo)一般的架勢(shì)從容回應(yīng)，縱使只是代接轉(zhuǎn)接那幾秒鐘，我敢說(shuō)你的老板同事聽(tīng)到了，絕對(duì)會(huì)默默點(diǎn)頭：嗯，這小子/妹妹有大將之風(fēng)！
5。 主管引薦后再次自我介紹
新上任主管總是會(huì)帶著新人游街示眾。我不知道你是如何，但我總覺(jué)得這一輪見(jiàn)面給人壓力很大，對(duì)方也很拘謹(jǐn)，總希望這尷尬早點(diǎn)結(jié)束。所以，我通常會(huì)另?yè)襁m當(dāng)時(shí)機(jī)，再親自過(guò)去同事的座位上自我介紹。第二次的見(jiàn)面因?yàn)橹挥袃蓚�(gè)人，氣氛變得輕松許多，可以真正聊些東西，也可以加深彼此的印象。至于要怎么聊，請(qǐng)參考下一則：60秒共通點(diǎn)聊天練習(xí)。
6。 60秒共通點(diǎn)聊天練習(xí)
這練習(xí)很重要，最好平常就要練了！在辦公室你不可能與同事大聊特聊，尤其當(dāng)你還是新人的時(shí)候。所以必須要在很短的時(shí)間內(nèi)，找出你與對(duì)方的共通點(diǎn)。好比念同間學(xué)校、都有兩個(gè)小孩、都住在同一個(gè)地方、都有養(yǎng)狗、剛好舌頭都可以碰到鼻尖…是不是真的“很巧”并不重要，重要的是一定要在對(duì)話中找到彼此共同點(diǎn)。好處一，前面提到的“喜好原則”的另一個(gè)基礎(chǔ)是“相似性”，人們對(duì)于相似的人會(huì)自然產(chǎn)生好感，所以我們要建立雙方的共通點(diǎn)。好處二，幫助你自己記憶。第一周要認(rèn)識(shí)的人很多，很容易搞混，你可以靠共同點(diǎn)正確地辨識(shí)出那個(gè)人，看到對(duì)方心中就可以想起：啊，這位就是也住景美的處長(zhǎng)，那位就是有養(yǎng)貓的Jenny。
7。 茶水間、吸煙區(qū)探勘
辦公室里都會(huì)有所謂的“次領(lǐng)域”，當(dāng)中多半有些非正式的情報(bào)交換（上班族應(yīng)該知道我的意思）。這些地方有一定的敏感性，不建議新人直接碰觸，除非你能拿捏得很好。我自己到了新的環(huán)境，會(huì)稍稍觀察一下這些地方（去倒杯水、經(jīng)過(guò)樓梯間、上洗手間），順便看看有哪些人在里面，但絕不主動(dòng)加入攀談。為什么要這么做呢？當(dāng)然是職場(chǎng)政治！如果你一上任，便發(fā)現(xiàn)新公司某些同事對(duì)你特別熱情，而這人又常常在這些次領(lǐng)域與他人竊竊私語(yǔ)，一看到你過(guò)來(lái)就噤聲，這樣的同事就要留意了。順便說(shuō)說(shuō)我對(duì)職場(chǎng)政治的態(tài)度，有人就有政治，職場(chǎng)本身就是個(gè)政治舞臺(tái)，既然投入職場(chǎng)卻想要規(guī)避政治是不切實(shí)際的，不如仔細(xì)學(xué)習(xí)地掌握“局”。只不過(guò)對(duì)新人來(lái)說(shuō)，還沒(méi)足夠的時(shí)間累積情報(bào)，這時(shí)一定要小心不要輕易被捲入任何圈圈當(dāng)中。
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