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HR最經(jīng)典的面試問題及答案
我們在找工作面試的過程中，hr會問我們一些相關(guān)問題，比如你對加班有什么看法 ？那今天一起來看看這些經(jīng)典面試問題及答案吧。
一：缺乏經(jīng)驗(yàn)，你怎么勝任這份工作？
首先要承認(rèn)這是你目前的一個局限，但這是一個客觀因素。大學(xué)畢業(yè)生沒有正式走進(jìn)社會，無法積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。你可以列舉自己做這份工作的優(yōu)勢。一個是你本身具有與之匹配的氣質(zhì)類型。比如你應(yīng)聘銷售，那么你要展示自己開朗外向、善于溝通、說服力強(qiáng)的個性；如果你應(yīng)聘人力資源管理，你可以說明自己很有親和力。另一個，是表明自己有過相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生工作經(jīng)驗(yàn)。比如應(yīng)聘經(jīng)理助理，你可以說明自己曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會主席，有相當(dāng)?shù)慕M織能力和號召力。
參考答案：
“雖然我從來沒有做過人力資源助理，但是，我在學(xué)校當(dāng)班長的時候，班上對內(nèi)對外的很多事情，都是由我來出面處理的，老師很欣賞我處理事情的能力，同學(xué)們也都很信任我，有什么事情都愿意向我訴說，尋求幫助�！�
二：你對加班有什么看法？
首先說明，高效工作是人才的一個必備素質(zhì)，也是為企業(yè)提高效率的一個途徑。因此，能在工作時間內(nèi)完成的就不要拖到休息時間。但如果是工作需要，或者公司做了臨時的安排，那加班完成工作當(dāng)然是義不容辭。另外，最好還能說明自己可以加班的條件，比如目前尚無家室，可以抽出較多的時間來工作。
參考答案：
“我對自己的辦事效率還是非常有自信的，但是如果因?yàn)楣ぷ餍枰影�，那�?dāng)然是義不容辭的———‘把事情做好’是我一貫的準(zhǔn)則。而且，我目前尚未成家，也可以抽出比較多的時間和精力。”
三：你希望從這個職位得到什么？
首先應(yīng)該表明你對這個職位的興趣，然后思考一下這個職位需要什么樣的能力和經(jīng)驗(yàn)。其次，你還可以有一個職業(yè)目標(biāo)。
參考答案：
“我對銷售工作非常有興趣，這個職位可以教給我快速溝通的能力、分析和判斷能力，以及產(chǎn)品的專業(yè)知識水平。我想，我會以最快的速度去掌握這些技能，并且把它們最好地運(yùn)用到實(shí)際工作中來。”
四：這項(xiàng)工作有什么困難？
面試官這么問，往往是想考察一下你對所要從事的工作的了解程度，以及你解決問題的實(shí)際能力。因此在說出這份工作的難點(diǎn)之后，你可以表明自己有什么優(yōu)勢和方法可以解決這些難題。
參考答案：
“這項(xiàng)工作對于我而言，最大的困難是我以前對市場接觸的程度不夠，所以專業(yè)知識會稍有欠缺。不過我已經(jīng)開始在網(wǎng)絡(luò)上去尋找相關(guān)信息，并買了有用的書籍，還向在這個領(lǐng)域內(nèi)的朋友尋求了幫助。我想，我會在最短的時間達(dá)到這個職位的要求。”
五：和上司意見不一致怎么辦？
這道題主要考你的溝通能力和對自我角色的認(rèn)定。你可以說，如果遇到這種情況，有效溝通是解決問題的最佳方法。首先，應(yīng)該向上司表明自己希望溝通的愿望和誠意；在溝通的過程中，應(yīng)該站在上司的角度去考慮問題，說明上司這樣決定的道理。然后再闡釋自己的理由。此時一定要注意自己的語氣和態(tài)度，應(yīng)該是謙誠的、實(shí)事求是的，而不是勝利在握的，或者激憤的。另外，還要盡量照顧上司的面子。
參考答案：
“我想，作為一個團(tuán)隊(duì)的成員，不管是上司還是我，最終的目標(biāo)都是希望能夠把事情漂亮地完成。意見不一致可能是思維方式和溝通的問題，我會從上司的角度去考慮問題，盡可能地把自己的意思表達(dá)清楚，與上司進(jìn)行最充分的溝通，畢竟上司有比我更豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，思考問題會更全面一點(diǎn)�！�
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