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今年校園招聘本月初啟動
隨著高校開學,校園招聘也將啟動。記者昨從人才市場了解到,今年校園招聘有三大變化,值得2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注。
一變:啟動更早
往年一般10月份才啟動的校園招聘,今年將提前到9月初進行。據(jù)了解,隨著“90后”大規(guī)模進入職場,他們的跳槽率也隨之升高,企業(yè)對人才的缺乏導致他們更早啟動招聘,以此彌補缺口。
“企業(yè)現(xiàn)在面臨人才斷層,我們不得不早一點啟動招聘。”邗江一家LED照明企業(yè)負責人老焦透露,去年招的10多名“90后”大學生,已經(jīng)走了一半。
不少企業(yè)提前啟動招聘,也有加強形象宣傳的想法。儀征一家軟件企業(yè)負責人老衛(wèi)表示,“90后”思想活躍,可以抓住他們的想法來促銷企業(yè),其中很多想法也可以用來促銷產(chǎn)品。
啟動早,人才市場工作人員也有擔憂,許多同學再遇到機會時會重新選擇,導致違約率較高。還有學生會覺得及早簽約不甘心,希望能有更長時間的選擇。所以企業(yè)不會因為早進場就能搶到人。
二變:職位略增
人才市場工作人員分析,部分企業(yè)增加就業(yè)崗位,表面繁榮并不意味著2014年的畢業(yè)生就業(yè)市場就能樂觀。因為校招多為優(yōu)質(zhì)單位,各大單位“搶”的是最拔尖高端人才,并不意味著普通大學生能有好的就業(yè)局面。另外,2013年還有部分大學畢業(yè)生尚未就業(yè),“新老交雜”的局面會使得明年畢業(yè)生的就業(yè)形勢依舊吃緊。
明年哪些職業(yè)會吃香?人才市場工作人員建議,國家政策對經(jīng)濟具有較強的引導作用!跋褴浖幊獭⑽锪鞑少、市場拓展、電子商務(wù)、快消零售、廣告會展、教育培訓、生物醫(yī)藥這些專業(yè)的畢業(yè)生在市場上比較搶手。”
三變:新媒體上陣
今年還有很多企業(yè)試水利用新媒體進行校園招聘。越來越多的企業(yè)在招聘之前通過微博、人人網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息,接受求職者的“私粉”,相互了解情況。人才市場工作人員表示,新媒體讓很多“90后”大學畢業(yè)生能更加詳細地了解企業(yè),慎重地選擇企業(yè)。
企業(yè)通過新媒體招聘也可以大幅度降低招聘成本。南京師范大學社會學博士許小康認為,微博等新媒體不僅成本低、即時性強,可以讓求職者和用工企業(yè)直接對話,而且微博用戶基數(shù)大,如果被轉(zhuǎn)發(fā)的次數(shù)達到1000次以上,不亞于一場招聘會的人氣。
記者 金山 作者:金山 本文來源:揚州晚報
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