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試論職場(chǎng)女性的軟態(tài)度與硬道理

時(shí)間:2022-07-03 13:46:41 職場(chǎng) 我要投稿
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試論職場(chǎng)女性的軟態(tài)度與硬道理

  聰明的女性善于“柔化”職場(chǎng)態(tài)度,用“軟態(tài)度”傳達(dá)出“硬道理”。

試論職場(chǎng)女性的軟態(tài)度與硬道理

  職場(chǎng)有性別

  主持人:很多人認(rèn)為,女性要取得事業(yè)成功,似乎比男性更為不易。兩位都是縱橫職場(chǎng)多年的資深人士,談?wù)勀銈兊母惺,好嗎?/p>

  姜春芳:一提起成功女性,人們往往會(huì)想到一個(gè)強(qiáng)勢(shì)、堅(jiān)硬的“女強(qiáng)人”形象,甚至為了事業(yè)放棄家庭,以及諸多生活樂(lè)趣。以前一些影視劇、文藝作品通常也是如此塑造成功職場(chǎng)女性的形象,而現(xiàn)在,社會(huì)寬容多了,成功女性的形象也漸漸多元化。

  馬凌:有一句話是“職場(chǎng)無(wú)性別”,我認(rèn)為這有點(diǎn)極端,職場(chǎng)不但要有性別,還要知道利用性別。工作、生活的競(jìng)爭(zhēng)可謂無(wú)處不在,職業(yè)女性不妨適度發(fā)揮女性的長(zhǎng)處,樹(shù)立獨(dú)有的工作方式,推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

  主持人:那是,很難想象一個(gè)“五大三粗”的女性會(huì)受人歡迎。

  馬凌:聰明的女性善于“柔化”職場(chǎng)態(tài)度,用“軟態(tài)度”傳達(dá)出“硬道理”。

  姜春芳:現(xiàn)代職業(yè)女性的確越來(lái)越聰明,她們深知“以柔克剛”的力量,把女性的柔性之美融合到管理工作中。

  “軟態(tài)度”表現(xiàn)“硬道理”

  主持人:職場(chǎng)“軟態(tài)度”該具體怎么表現(xiàn)呢?“適度”兩個(gè)字又該如何拿捏呢?

  馬凌:“軟態(tài)度”不等于柔弱,而是一種由內(nèi)而外散發(fā)的力量。如我們總公司的一個(gè)女上司,她的性格很溫婉,說(shuō)話從來(lái)“和風(fēng)細(xì)雨”,沒(méi)有女強(qiáng)人的凌厲之風(fēng),但威信很高,深受同事和下屬的尊重。一次,銷(xiāo)售部一個(gè)員工由于疏忽,造成客戶(hù)的損失,事關(guān)重大,換作別的上司,早就“雷霆萬(wàn)鈞”了,而她首先控制好自己的情緒,對(duì)外不張揚(yáng),給員工留面子,聽(tīng)員工解釋完事發(fā)過(guò)程,而后逐一幫他解決問(wèn)題,而這名員工最終成為公司的銷(xiāo)售精英。他是這樣評(píng)價(jià)這位女上司的:“心懷感激,心悅誠(chéng)服!”

  主持人:對(duì)于女上司來(lái)說(shuō),“軟態(tài)度”對(duì)管理工作益處多多。而一般的職業(yè)女性該怎么做呢?

  姜春芳:在平日,“軟態(tài)度”可存在于任何細(xì)節(jié)。比如,不要“得理不讓人”。工作中的爭(zhēng)論和分歧很正常,此時(shí),最好讓事實(shí)說(shuō)話,避免偏激和狹隘的心理看待人和事。

  馬凌:適度示弱也是職場(chǎng)中頗為有用的妙招。人不可能是萬(wàn)能的,適時(shí)展示、承認(rèn)自己不足的一面,也是進(jìn)步的機(jī)會(huì)。我的一個(gè)女朋友喜歡請(qǐng)人吃飯,如果遇到難題,在飯桌或者咖啡館的溫馨氣氛中,談?wù)劰ぷ髦械睦Щ蠛涂鄲溃3?huì)得到許多熱心的建議,長(zhǎng)期以來(lái),她從中受益匪淺。

  主持人:我以前采訪過(guò)一個(gè)職業(yè)女性,在她的辦公桌上,寫(xiě)著一句話:不要憤怒、不要爭(zhēng)論、不要指責(zé)。

  姜春芳:爭(zhēng)論、發(fā)脾氣是沖動(dòng)的表現(xiàn),給對(duì)方的負(fù)面感受,使其不易接受你的真實(shí)意圖。一個(gè)易怒易抱怨的女性,傷人也傷己,我們的目的是解決問(wèn)題,而非用壞脾氣去“攻擊”別人。女性溫柔的本質(zhì)不能因?yàn)楣ぷ鞫で?/p>

  馬凌:我認(rèn)為謙虛低調(diào)也是“軟態(tài)度”的一種。遇事勇于從自身說(shuō)起,不張揚(yáng),不吹噓,尊重身邊每個(gè)人,給別人生存和發(fā)揮的空間,也會(huì)贏得別人的尊重。

  姜春芳:我認(rèn)為職業(yè)女性的“軟態(tài)度”值得大力推廣,不必抱著“強(qiáng)者”的虛弱架子,在職場(chǎng)上針?shù)h相對(duì),而采用“軟態(tài)度”的職業(yè)女性,在某種程度上,是勇敢和真實(shí)的,于人于己都能帶來(lái)快樂(lè)。當(dāng)然,“軟態(tài)度”也并不是要你不講原則,“軟”的是表象,硬的是底氣,是出色的工作能力。用“軟態(tài)度”表現(xiàn)出硬道理,達(dá)到良性目的,這才是高明。

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