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職場經(jīng)驗積累不需要頻繁跳槽
導(dǎo)讀：職場人士如何積累經(jīng)驗？靠頻繁跳槽嘗試不同工作，積累各行各業(yè)經(jīng)驗，并不能幫助你積累經(jīng)驗。那么職場人士如何積累經(jīng)驗?zāi)�？這個問題對于應(yīng)屆生來說具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。
工作經(jīng)驗，無疑是用人單位招聘時重要的參考指標(biāo)。不少求職者想到通過頻繁的跳槽來獲取工作經(jīng)驗，但這樣的做法并不明智。經(jīng)驗不足，是不少應(yīng)屆畢業(yè)生的一大求職障礙，而近日，相比一些擁有“豐富經(jīng)歷”的往屆生，用人單位反而更青睞“白紙一張”的應(yīng)屆生。
應(yīng)屆生如何積累工作經(jīng)驗注意以下幾點(diǎn)
1、認(rèn)識要超前。
在校生要認(rèn)識到單有理論知識沒有實踐經(jīng)驗，將來走向社會很難得到社會的認(rèn)可�，F(xiàn)在不少用人單位明確表示不招剛畢業(yè)的大學(xué)生，確實有他們的理由。企業(yè)要招的人是不通過培訓(xùn)招進(jìn)來就能立即上崗的人，然而這卻是很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的“軟肋”。如果在校生一畢業(yè)就想得到社會企業(yè)的認(rèn)可，找到一個好工作，在校期間盡可能多地積累工作經(jīng)驗十分必要。？
2、目標(biāo)要明確。
在校生積累工作經(jīng)驗有以下途徑：其一是利用寒暑假到企業(yè)、社會實習(xí)，如從大一就開始，平均拿三年的寒暑假計算，大概有9個月的時間；其二是臨近畢業(yè)的這一年實習(xí)；其三是課余時間的勤工儉學(xué)，這段時間不好計算，但伸縮性很大，如果利用得好，產(chǎn)生的實踐效果一定很明顯。？
3、手段要各異。
在校生要根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)或畢業(yè)后打算從事哪些職業(yè)來確定實習(xí)的內(nèi)容，不能毫無目的的，這樣的實踐對將來的就業(yè)幫助就不會很大。？
4、主次要分清。
以學(xué)為主，千萬不能本末倒置，因?qū)嵙?xí)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)，這樣就會得不償失，撿了芝麻丟西瓜。
不少往屆生們都認(rèn)為，嘗試不同工作，積累各行各業(yè)經(jīng)驗，以后找工作會更容易。然而，多數(shù)用人單位的招聘人員表示，所謂工作經(jīng)驗，并非以時間判定，這種淺嘗即止式的工作經(jīng)歷多了，只能說明經(jīng)驗不夠精，不夠足。有關(guān)專家告誡往屆畢業(yè)生要慎重跳槽。專家表示，每年的應(yīng)屆生招聘從大四上半學(xué)期就已開始，往屆學(xué)生如不轉(zhuǎn)變態(tài)度，就有可能被應(yīng)屆生“搶”了飯碗。
那么，在這個職場競爭激烈的時代，也許你一不小心就被新一屆的應(yīng)屆生取代，作為職場人士應(yīng)該如何花最少的時間積累更多的工作經(jīng)驗?zāi)�？在職場中，你與同事們比的不是其它的東西，只是比速度而已。
職場中非常重要的五個人
1、導(dǎo)師、教練。他教你實用的技巧、一定的工作經(jīng)驗，而不是知識，他可以給你指明方向。
2、陪練、同路人。任何成長都不是學(xué)出來的，而是學(xué)而習(xí)，習(xí)而成習(xí)慣，練出來的。在這個練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動作的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，由量變到質(zhì)變的過程，在這個過程中，一個人很難堅持下來，這時你需要一個同路人。
3、榜樣，他是你人生的標(biāo)桿。在人生中不同的階段，會有不同的標(biāo)桿，你向他學(xué)習(xí)，受他鼓舞，一步步向嗆靠攏。最重要的是那個你看得到摸得到的人，你知道，不需要通過機(jī)遇，只需要通過努力就能達(dá)到的榜樣。
4、敵人，看不起你的人，拒絕過你的人。人不到絕境是不會有斗志的，你要證明他是錯的，他會給你真正的動力。
5、最重要的是你自己。世界上沒有救世主，任何希望當(dāng)別人的救世主的人不是瘋子就是腦子不正常，只有自己才可以救自己。
工作的不穩(wěn)定，無法使專業(yè)技能、經(jīng)驗得到有效加強(qiáng)，反而增加了求職難度，初入職場，更重要的是完善自己，而不是靠頻繁的換工作，來換取缺乏系統(tǒng)化的經(jīng)驗。當(dāng)你在頻繁跳槽中迷失自我的時候，找找你在職場中的這五個人，相信你無需靠不斷地跳槽來尋求自己想要做什么的答案，而是在與這五個人的比賽中實現(xiàn)了自己的職業(yè)夢想。
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