跳槽熱潮來襲 職場專家教你如何脫穎而出

　　俗話說：“人挪活，樹挪死�！庇质且荒晏�槽季，不少職場人士已經(jīng)按耐不住，就連去哪兒網(wǎng)CEO莊辰超也在年底選擇離職，年后還會(huì)有更多人遞上辭呈。雖然年底跳槽現(xiàn)象普遍，但每個(gè)員工的緣由卻大相徑庭。領(lǐng)英中國推出的實(shí)名職場社交APP赤兔近日發(fā)起了一個(gè) “你第一次跳槽是為了什么”的話題，引發(fā)眾多網(wǎng)友激烈討論，有人因?yàn)楣べY低跳槽，也有人因?yàn)椴幌矚g同事而跳槽，竟然還有網(wǎng)友稱因與女友分手后“遭追殺”才跳槽的。精彩回答層出不跌，就連李開復(fù)這樣的大佬也參與其中。

　　赤兔觀點(diǎn)：代表中國職場年輕群體的赤兔網(wǎng)友跳槽首要理由是自我提升，其次是追求更高的薪資待遇，最后是工作環(huán)境、企業(yè)文化等。其中，個(gè)人發(fā)展和薪酬待遇是跳槽的主要原因，這與領(lǐng)英發(fā)布的《中國職場人士跳槽報(bào)告》不謀而合，報(bào)告中指出中國職場人士跳槽的最大原因是個(gè)人發(fā)展無法得到滿足，薪酬待遇排名第五。

　　獲贊數(shù)最多的是一位叫柳青(化名)的用戶，回憶起第一次跳槽，他寫到：“第一次跳槽，就是放下陪伴了自己十幾年的手術(shù)刀和顯微鏡，離開自己那么熟悉的醫(yī)院門診和病房，砸掉自己二十多年寒窗苦讀得來的醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院鐵飯碗。生命是唯一和脆弱的，既然一直都有出去闖蕩江湖的想法，那就走吧，不要輕易放棄和回頭!”

　　參與話題的不僅有這樣勵(lì)志的評論，還有些非�！绑@悚”的評論，比如羽象金融的企劃總監(jiān)張宙(化名)說：“因?yàn)楹团�友分手然后被追殺，最后迫不得已迅速跳槽�！?/p>

　　除了赤兔網(wǎng)友的熱烈討論，職場大咖李開復(fù)也對這一話題發(fā)表了自己的看法。針對職場人的跳槽行為他認(rèn)為想跳槽的員工應(yīng)該做到如下6點(diǎn)：如果可能，先在本公司尋找職位，熟悉的環(huán)境會(huì)讓你如魚得水;尋找新工作的意愿不要告訴任何人;在網(wǎng)絡(luò)中透露信息要謹(jǐn)慎，不要引起誤會(huì);安排求職的面試，在假期或者周末完成;注重面試中細(xì)節(jié)上的表現(xiàn);找專業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)是好選擇。

　　此外，領(lǐng)英中國招聘負(fù)責(zé)人宣洋也從雇主的角度給了一些建議，她認(rèn)為首先跳槽前職場人要先搞清楚現(xiàn)階段的處境，是陷入疲倦期還是現(xiàn)任職位發(fā)展空間真的有限，對頻繁跳槽者企業(yè)向來顧慮較多。其次，面對高薪挖角的獵頭，能否抵住誘惑，從薪酬、發(fā)展機(jī)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)文化等多方面去做權(quán)衡，找到最接近自己預(yù)期的崗位才最為重要，對雇主而言員工的匹配度、忠誠度也是提拔、培養(yǎng)管理層員工考慮的重要因素之一。

【跳槽熱潮來襲 職場專家教你如何脫穎而出】相關(guān)文章：

專家教你如何減低職場壓力07-11

專家教你如何抵抗職場壓力07-11

專家教你跳出如何職場3大“圍城”07-11

教你如何從面試中脫穎而出？07-13

專家教你如何面試07-13

專家把脈職場人跳槽病灶07-03

專家教你幾招教你如何選擇商鋪07-11

如何在職場脫穎而出07-12

教你如何在面試時(shí)脫穎而出07-02

如何看待職場跳槽大軍07-03