酒店勞動保障規(guī)章制度

　　我們在工作中會有什么樣的保障呢？酒店的的保障規(guī)章制度是什么？本文是小編為大家收集整理的酒店勞動保障規(guī)章制度，歡迎參考借鑒。

　　1.安全生產責任制

　　安全生產責任制是酒店各級領導、職能部門、有關酒店工程技術人員和員工在生產與服務中應負的安全責任的一種制度。通過這一制度，把安全生產工作從組織領導上統一起來，把“管生產與服務的必須管安全”的原則從制度上固定下來。

　　2.編制勞動保護措施計劃制度

　　編制勞動保護措施計劃制度是酒店財務計劃的一個重要組成部分，把勞動保護措施所需經費、物資以及設計、施工等落在實處。所需經費按國家規(guī)定，在酒店更新改造資金中予以安排，一般占10%～20%，不得挪用。利改稅后，在稅后利潤的生產發(fā)展基金中支付。

　　3.安全生產教育制度

　　安全生產教育制度旨在幫助酒店員工正確地認識和掌握自然規(guī)律，提高他們的生產與服務技術水平，使其能夠自覺地貫徹執(zhí)行安全生產與服務的方針和各項勞動保護政策、法令，認真遵守酒店有關安全生產與服務的規(guī)章制度，保證實現安全生產與服務。

　　4.安全生產檢查制度

　　在酒店中進行安全檢查是宣傳安全生產與服務的方針，是消除事故隱患、交流安全經驗、推動勞動保護工作的重要方法。它包括酒店本身對安全衛(wèi)生工作進行的經常性檢查，也包括由地方勞動部門或行業(yè)主管部門組織的定期或不定期的安全大檢查。這種檢查可以是普遍檢查，也可以是專業(yè)檢查和季節(jié)檢查。安全檢查的內容可分為查思想、查隱患、查管理、查制度等方面。

　　5.傷亡事故處理報告制度

　　為了及時了解酒店員工傷亡事故發(fā)生的情況、原因和規(guī)律，以便采取預防措施，防止事故重復發(fā)生，酒店必須做好對員工傷亡事故進行報告、登記、調查、處理和統計分析的工作，總結和吸取經驗教訓，為改善勞動條件，減少傷亡事故，正確地執(zhí)行勞動保護政策、法令提供可靠依據。通過對事故責任的追查和處理，提高廣大員工的安全意識。同時，還可以從中發(fā)現和解決管理上的問題，進一步加強酒店管理。

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