職場禮儀要注意 看看你犯了哪一條忌諱

　　以下是小編為大家收集的求職禮儀知識，僅供參考

　　直呼老板的名諱或綽號

　　很多企業(yè)的老板為了拉近和員工之間的距離，會用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取得無傷大雅的綽號。但是這并不是正式的稱號，關(guān)起門來叫無所謂，如果在正式場合或者外賓在情況下，還是用上下級的稱呼用來是最合適的。

　　答話的用語太隨性

　　就算與老板的關(guān)系再好，也不能用朋友的態(tài)度待之，在應(yīng)答上一定要注意用詞，雖然不用處處敬語、句句成語，但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語，只能說你的處境很危險。

　　老板站著問話 你卻坐著回話

　　“坐者尊，站者卑”是常識，所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。老板可以坐著回復(fù)你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當(dāng)老板來到你面前時，都該起身相迎。

　　犯錯后借口一大堆

　　在職場中犯錯了就要認(rèn)錯，認(rèn)錯不如改錯。如果對錯誤沒有勇氣承擔(dān)，只會怪東怪西就是不怪自己的人，是構(gòu)不上成功者的條件。

　　不管老板說什么 都問“為什么?”

　　不懂就問的學(xué)習(xí)態(tài)度是非常害的，也也要認(rèn)清楚狀況再問。老板說的話先給一個正面的回應(yīng)，例如“好”、“知道了”。如果真的發(fā)現(xiàn)了不解之處，才進(jìn)一步問“為什么”。

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