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五成職場(chǎng)男性覺(jué)得工作壓力很大
著名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘日前展開(kāi)一次職場(chǎng)男性生存狀況調(diào)查，在為期三周的調(diào)查中，共有近６０００名職場(chǎng)男性參與了調(diào)查。這項(xiàng)調(diào)查顯示，近五成職場(chǎng)男性感到工作壓力大。
此次調(diào)查結(jié)果顯示，職場(chǎng)男性的生存狀況并不樂(lè)觀，有４３．１％的職場(chǎng)男性認(rèn)為壓力比較大，甚至無(wú)法承受，５０．２％的職場(chǎng)男性表示有壓力但可以接受。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，壓力大小對(duì)于不同年齡段的男性并沒(méi)有明顯區(qū)別。數(shù)據(jù)顯示，對(duì)壓力幾乎沒(méi)有感覺(jué)的，各年齡段的男性比例基本在一成以下，認(rèn)為壓力較大已經(jīng)難以承受的各年齡段男性比例都達(dá)到了四成以上，４１歲至５０歲的男性感受的各方面壓力感最大，比例達(dá)到了５５．６％。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，男性身上的壓力隨之增大，特別是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的一線城市，來(lái)自職業(yè)發(fā)展上的競(jìng)爭(zhēng)和來(lái)自生活方面的重?fù)?dān)是男性所必須承擔(dān)的雙重壓力。在這種情況下，壓力可能會(huì)給正值上升期的職場(chǎng)男性造成心理上的焦慮、情緒上的易怒以及精神上的迷茫，也有可能造成對(duì)工作和生活顧此失彼的局面。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)提醒年輕的職場(chǎng)男性，心態(tài)的調(diào)整尤為重要，不要讓負(fù)面情緒給目前的工作帶來(lái)消極影響，同時(shí)應(yīng)樹(shù)立清晰的目標(biāo)，增強(qiáng)自身控制能力，在將工作作為重心的同時(shí)，正確面對(duì)生活壓力，做好兩方面的平衡。
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