從奧運(yùn)會(huì)看職場(chǎng)人生

　　萬(wàn)眾矚目的里約奧運(yùn)會(huì)上一幕幕感人的故事深深地印刻在職場(chǎng)人的腦海中。從奧運(yùn)看職場(chǎng)，職場(chǎng)人感悟各不相同。

　　一、團(tuán)隊(duì)合作與職場(chǎng)耐力最被看中

　　調(diào)查中，如果將職場(chǎng)中不同性質(zhì)與不同要求的崗位看作是奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目，那么更多的職場(chǎng)與商務(wù)人士會(huì)選擇需要更多團(tuán)隊(duì)合作與堅(jiān)忍不拔毅力的工作。在職場(chǎng)人的選擇中，籃球和馬拉松的選擇比例最高，他們分別代表了需要團(tuán)隊(duì)配合和拼的就是耐力和持久力。

　　職場(chǎng)人對(duì)于此兩項(xiàng)的看重與今天職場(chǎng)對(duì)于人的基本素質(zhì)的要求是相當(dāng)匹配的。從各類(lèi)招聘信息中不難看出，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作能力已經(jīng)成為企業(yè)對(duì)于人才考察的重點(diǎn)之一，而職場(chǎng)人也更愿意在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，而不是靠單打獨(dú)斗。另一方面，職場(chǎng)人越來(lái)越看重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，因此在很多調(diào)查中，職場(chǎng)人在選擇職位時(shí)更加看重的是發(fā)展空間而不是目前薪酬水平，此次調(diào)查也充分證明了這一點(diǎn)，職場(chǎng)人更愿意選擇那些能夠通過(guò)相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的積累和發(fā)展不斷展現(xiàn)個(gè)人空間和價(jià)值的工作。

　　二、職場(chǎng)人喜歡和強(qiáng)者合作

　　如果說(shuō)美國(guó)著名游泳運(yùn)動(dòng)員、獲得北京奧運(yùn)會(huì)八金、里約奧運(yùn)會(huì)金牌數(shù)5金1銀的菲爾普斯代表了絕對(duì)的實(shí)力派的話(huà)，那么作為中國(guó)籃球領(lǐng)袖的姚明則是領(lǐng)袖氣質(zhì)的代表人物。冠軍孟蘇平使職場(chǎng)人看到了堅(jiān)忍不拔的毅力，而在年輕的舉重冠軍龍清泉、跳水冠軍任茜身上看到的則是青春的力量。

　　如果選擇工作伙伴的話(huà)，更多的職場(chǎng)人更愿意選擇作為絕對(duì)強(qiáng)者的菲爾普斯成為工作伙伴。將近半數(shù)的職場(chǎng)人不怕自己的合作伙伴是強(qiáng)者，他們不懼怕競(jìng)爭(zhēng)，重要的是能夠和強(qiáng)者一起工作、學(xué)習(xí)，更好地完成任務(wù)的同時(shí)也更好地提升自己。當(dāng)然默默無(wú)聞做出貢獻(xiàn)的張娜式幕后英雄也是將近兩成職場(chǎng)人所欣賞的工作伙伴。

　　三、跳槽看發(fā)展，東家不重要

　　曾經(jīng)的北京奧運(yùn)會(huì)上，美國(guó)女排在“鐵榔頭”郎平的帶領(lǐng)下先是戰(zhàn)勝了中國(guó)隊(duì)，后又闖入女排決賽，中國(guó)觀眾給以了郎平及美國(guó)女排姑娘們最熱烈的掌聲。然而，在一部分觀眾中對(duì)于“海外兵團(tuán)”的質(zhì)疑之聲也從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)。但是，如果從此事看跳槽，絕大部分職場(chǎng)人都表示“只要對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展有幫助，無(wú)所謂新東家是誰(shuí)”。

　　是否可以跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里一直是困擾職場(chǎng)人的一個(gè)重要問(wèn)題。從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展連續(xù)性上來(lái)看，在同行業(yè)內(nèi)的不同企業(yè)間跳槽對(duì)于個(gè)人的挑戰(zhàn)相對(duì)是最小的，對(duì)于個(gè)人發(fā)展連續(xù)性也比較有利，那么只要在不違反前雇主的規(guī)定以及不違背職業(yè)操守的前提下，職場(chǎng)人也大可不必背過(guò)多道德的包袱，只要對(duì)于企業(yè)和個(gè)人具有雙贏的效果，那么對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都是一件好事。

　　四、職場(chǎng)心態(tài)很重要，享受過(guò)程也是財(cái)富

　　早前，美國(guó)射擊名將埃蒙斯把金牌拱手讓給了中國(guó)隊(duì)，北京奧運(yùn)會(huì)上，這一幕再度重演，使更多的人為這位射擊名將惋惜。職場(chǎng)人在惋惜那4.4環(huán)一槍的同時(shí)，也由此引發(fā)了職場(chǎng)思考。將近半數(shù)的職場(chǎng)人受到的直接啟發(fā)就是職場(chǎng)心態(tài)很重要，如果沒(méi)有好的心態(tài)，在職場(chǎng)中經(jīng)常會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻出問(wèn)題。還有超過(guò)三成的職場(chǎng)人認(rèn)為，職場(chǎng)很多事情結(jié)果并不是最重要的，重要的是享受過(guò)程。

　　職場(chǎng)心態(tài)對(duì)于職場(chǎng)人的職業(yè)發(fā)展是非常重要的。一個(gè)良好的心態(tài)不僅僅對(duì)于結(jié)果產(chǎn)生直接的影響，對(duì)于個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展也有著重要的作用。職場(chǎng)人在工作過(guò)程中目標(biāo)要很清晰，但是又不可把結(jié)果看得過(guò)重，過(guò)程中努力付出，面對(duì)結(jié)果卻要平和從容面對(duì)，這樣自己在過(guò)程中的收獲才會(huì)更加寶貴。

　　五、說(shuō)“不”很重要

　　如果說(shuō)埃蒙斯與金牌擦肩而過(guò)是惋惜，那么北京奧運(yùn)會(huì)上劉翔退賽恐怕就是心痛了。當(dāng)劉翔痛苦地離開(kāi)賽場(chǎng)后，對(duì)于劉翔退賽的爭(zhēng)論就沒(méi)有停止過(guò)。但是，支持劉翔、鼓勵(lì)劉翔的聲音始終是主流，這一點(diǎn)在職場(chǎng)中更為突出。超過(guò)六成的職場(chǎng)人認(rèn)為，在職場(chǎng)中要學(xué)會(huì)說(shuō)“不”是非常重要的，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候如果勉強(qiáng)堅(jiān)持會(huì)帶來(lái)更大的風(fēng)險(xiǎn)。

　　職場(chǎng)人衡量自己的能力說(shuō)“不”與畏難情緒絕對(duì)不是一個(gè)概念，正確評(píng)估項(xiàng)目的難度與自己的能力所及，從而確保自己對(duì)于項(xiàng)目的控制力與執(zhí)行力，這才是對(duì)企業(yè)更加負(fù)責(zé)任的做法。如果超出自己能力所及勉強(qiáng)承擔(dān)項(xiàng)目，結(jié)果只會(huì)使公司承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)。

　　北京奧運(yùn)會(huì)成功閉幕，但是留下了太多的故事和啟示，職場(chǎng)人也從中獲得了更多的職場(chǎng)感悟，里約奧運(yùn)會(huì)又在續(xù)寫(xiě)新的故事和篇章，職場(chǎng)人是否從中又獲得更多的新感悟？但愿這些感悟可以伴隨著職場(chǎng)人不斷成長(zhǎng)，使每個(gè)職場(chǎng)人都成為職場(chǎng)真正的主人。

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