?如何優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)招聘效果

1、選擇合適的網(wǎng)站，如地方性、全國(guó)性、專業(yè)性。地方性的比較方便安排面試、可盡快入職;全國(guó)性的信息來(lái)源廣，但針對(duì)性不強(qiáng);專業(yè)性的比較容易“對(duì)號(hào)入座”;

2、保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不能“含糊其辭”，工作環(huán)境、薪資待遇、福利、崗位職責(zé)等，清晰明了;

3、大膽使用其他網(wǎng)招形式，以方便求職者對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行溝通了解，如微信、QQ群、微博等;

4、對(duì)招聘信息的及時(shí)更新，如待遇、要求;

5、定時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的查閱及篩選，并做好人才庫(kù)的建立和分級(jí)，對(duì)暫時(shí)不需要但較適合的求職者及時(shí)給與短信或郵件回復(fù)，給其留下好印象;

6、定期對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)改進(jìn);

7、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷，同一崗位、同行業(yè)等的簡(jiǎn)歷，并與合適者及時(shí)取得聯(lián)系

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