人在職場什么的情況下要充電

　　一、當(dāng)工作中缺乏專業(yè)知識時

　　專業(yè)人士認(rèn)為，如果當(dāng)時在學(xué)校里學(xué)的是基礎(chǔ)學(xué)科，應(yīng)用性不很強，或許這種專業(yè)知識的短缺還未直接影響到當(dāng)前的工作。但是，由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，這類在職者工作起來不夠自信，那他們就應(yīng)該選擇一個與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補補課，以補充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力。對于這類人來說，充電不能選擇走走看的方式，盡快充電才是理性的選擇。

　　二、當(dāng)需要更新知識結(jié)構(gòu)時

　　專家認(rèn)為，以當(dāng)今社會的知識更新速度，那些曾在學(xué)校里學(xué)到的知識，經(jīng)過四五年已經(jīng)差不多就被淘汰掉了�，F(xiàn)在國家也開始提倡“終身教育”，其實，職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。如果不學(xué)習(xí)，不接受新事物，不用最新出現(xiàn)的知識、技術(shù)武裝自己，當(dāng)新的技術(shù)普遍運用時，你就有可能最先被淘汰掉。而職場上的任何一個人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，求得生存，你就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液。

　　三、當(dāng)職業(yè)發(fā)展緩慢時

　　專家表示，理性的職場人，他們都會對自己的職業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行仔細(xì)、認(rèn)真地規(guī)劃。因此，對這些人來說，他們很清楚自己所走的每一步路。當(dāng)他們看到自己在職業(yè)發(fā)展的過程中，處在一種穩(wěn)定、徘徊、取得的進(jìn)步很小時，他們會提前為自己打算。選擇的方式往往也是充電，以便使自己職業(yè)選擇的道路更寬。同時，在職場選擇中站在十字路口的人，也應(yīng)該通過及時充電，找到適合自己的職業(yè)、崗位，走出職場的困惑期。

　　四、當(dāng)缺乏職場安全感時

　　專家認(rèn)為，在變化不斷的職場上，很多人即使已身為高級主管的高端人才，仍沒有安全感和歸屬感，甚至也害怕總有一天下臺。更不要說人才市場上為數(shù)眾多的中端、低端人才了。所以，趁有機會時，讀點書、報個班多給自各兒攢些本錢，成了很多職場人的必要選擇。俗話說技多不壓身，不如去充充電。雖說達(dá)不到十八般武藝全行的地步，但也得有幾樣拿手的。多幾項技能掌握在手，你的老板肯定會舍不得你走。即使因為考慮自己職業(yè)發(fā)展前景，想要跳槽或是升職，也不愁沒有新的伯樂相中你。

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