銷售部經理職責
銷售部經理職責
一、 崗位職責：
1、對產品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控
2、負責保持銷售現場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。
3、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施。
4、對上級領導及時匯報銷售進度，便于領導層的下一步決策。
5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時、準確，避免重復銷售。
6、與銷售人員配合，提高現場成交的比例。
7、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見。并對推廣提出建議。
8、負責對銷售代表的業(yè)務培訓。及對銷售代表的聘用、獎懲和調整提出意見。
9、與項目策劃專案結合，針對項目營銷費用的編排與控制。
10、對規(guī)劃設計、產品的定位提出合理的建議。
11、銷售道具的制作及購買。
12、銷售說辭及培訓資料的制作，并組織銷售部人員學習和考核。
13、對于銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護公司利益及業(yè)主的合法權益。
14、對于大客戶群的資料錄入及管理，并及時分析客戶的各項信息，便于推廣方面的調整。
15、配合管理部對部門人員的出勤考核。
16、根據銷售進度對戶外廣告位的選擇。
17、對公司各主管部門的關系梳理，便于開展各項銷售工作。
18、協(xié)助總經理對廣告稿的設計、制作的審核。
二、一個優(yōu)秀的銷售部經理應具備的素質：
1、敏銳的市場洞察力：
能夠捕捉到市場上一些微小的變化，為銷售副總提供下一步推廣的方向。
2、良好的組織能力：
銷售部的各項工作都需要有周密的.計劃，認真地組織。
3、交際能力：
社交能力是銷售經理能做出業(yè)績的必要條件，正式工作交往中不能解決的問題往往在社交中能夠處理。
4、表達能力：
需要良好的語言表達能力，但又建立在具有專業(yè)的知識水平的基礎上，在平常的工作中，需要寫工作計劃等文件，具有好的文筆必不可少。
5、應變能力：
在工作中一旦發(fā)生失誤，要有很強的應變能力來修正錯誤，在與各種人交往中，對于不同階層、年齡、愛好等要有很強的適應變化的能力和技巧。
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