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造成職場自閉癥的主要原因
平時(shí)像個(gè)獨(dú)行俠，像楊過一樣獨(dú)來獨(dú)往，多說一句話都覺得多余，覺得累，就喜歡一個(gè)人悶頭宅，但凡處在人多嘴雜的社交場合就感覺渾身長了刺，見老板跟耗子見了貓一樣遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲著，因此常被領(lǐng)導(dǎo)忘記名字，被同事邊緣化，成為公司里一個(gè)無感的存在。這就是傳說中的職場自閉癥。你知道造成職場自閉癥的原因有哪些嗎？你是否有自閉癥呢？一起來了解一下吧。
職場自閉癥的4大原因
1、溝通障礙。
許多人溝通技巧不對，說出的話即便是好意，也會(huì)讓人不愛聽，自己又不知道問題出在哪里，只好少說多做。但回避不能解決問題，這部分人不妨讀一些人際溝通方面的書，模擬所述情景反復(fù)練習(xí)，并運(yùn)用到實(shí)踐中。不要輕易否定自己，多給自己“我很有魅力”之類的積極暗示。
2、性格封閉。
有些人天生不愛說話，比如案例中的小劉。這類人要明白，職場自閉不利于個(gè)人發(fā)展。要見人多笑，笑是最好的關(guān)系催化劑。
3、信任危機(jī)。
職場新人常因拿捏不好尺度而遭遇人際挫折，甚至認(rèn)為同事愛揪話柄、看笑話。此時(shí)要記住，與同事保持“同事關(guān)系”，偶爾聚會(huì)可以，但別把過多的私隱暴露出來，少將個(gè)人感情卷入工作，才能使職場生涯更順暢。
4、職業(yè)倦怠。
不少人會(huì)在工作一段時(shí)間后失去熱情，甚至厭惡自己的工作，也因此對與工作沾邊的人或事也提不起勁頭。每個(gè)人都會(huì)遭遇職場瓶頸，此時(shí)不妨向資深職場人取經(jīng)，或許會(huì)受到啟發(fā)。尋求擅長職場咨詢的心理專家?guī)椭彩呛芎玫倪x擇。專家表示，“職場自閉癥”并不罕見，也不可小覷。
你有“職場自閉癥”嗎？
�、侏�(dú)來獨(dú)往。
�、诓粎⒓訄F(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
�、鄹乱黄鸶杏X不自在。
�、芄ぷ鲌龊喜辉付嗾f話。
�、菘匆婎I(lǐng)導(dǎo)放慢腳步、不與其坐同一部電梯。
�、揲_會(huì)盡可能往后坐，不想發(fā)表意見。
⑦很少參與微信、QQ群對話。
中槍3項(xiàng)以上，可能得了職場自閉癥。
四招教你走出自閉癥
1、審視自己 尋找原因
當(dāng)發(fā)覺自己開始有“自閉癥”傾向，首先是要仔細(xì)看看自己為什么會(huì)產(chǎn)生這樣的情況。覺察是改變的第一步。審視一下自己，是自己壓力太大，還是內(nèi)心里有自卑的情結(jié)？抑或是對于工作有一些不滿？然后針對性地做一些處理和調(diào)整。
2、揚(yáng)起嘴角 微笑待人
學(xué)會(huì)微笑是很有效的方式。如果一個(gè)人時(shí)時(shí)掛著一副別人欠自己錢的表情，對人冷若冰霜，這樣會(huì)讓周圍的人都感到不被尊重，無論是在日常生活中還是在工作中，都是不夠有禮貌和修養(yǎng)的表現(xiàn)。所以，如果一時(shí)很難對同事熱情主動(dòng)地溝通，至少可以做到改變嘴角的弧度，時(shí)時(shí)以微笑待人，這樣別人會(huì)很容易產(chǎn)生親近感，慢慢地會(huì)增加彼此的交往和溝通。
3、找與性格相符的工作
其實(shí)每個(gè)人發(fā)揮自己的天分都可以過得很好，去挑戰(zhàn)自己的短板是一個(gè)誤區(qū)。如果一個(gè)性格內(nèi)斂的人，去做銷售之類的工作，自己既難受也不容易做好。如果是一個(gè)善于思考，或者喜歡用文字或圖畫表達(dá)自己的人，做適合自己性格的工作既能夠讓自己舒服，也可以在周圍找到和自己類似的人，彼此交流的方式都會(huì)比較相似，相處起來也很容易和融洽。
4、放松心情 接受自己
喜好用文字等方式來交流，可以說是內(nèi)傾性格的人一個(gè)特征，并沒有什么問題，也不表示這就是自閉。內(nèi)傾性格的人喜歡安靜，喜歡獨(dú)處或者和少數(shù)知己好友在一起，在公眾場合比較少說話，但這并不等于自閉。內(nèi)向和外向的性格都是自然的傾向而已，各有優(yōu)缺點(diǎn)，沒有好壞之分。只是當(dāng)過分內(nèi)向，甚至逃避正常和必要的交往時(shí)，才可能是自閉。
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