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跳槽前應(yīng)該做什么
一、考慮公司內(nèi)部的橫向跳槽。
你的部門可能正在裁員，但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現(xiàn)任雇主的附屬公司或合資企業(yè)。詢問一下有沒有咨詢職務(wù)，有時(shí)一個(gè)部門沒有全職職位，但卻有一定的咨詢預(yù)算，如果找到已經(jīng)熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的人做顧問，他們將受益匪淺。
二、就你的遣散費(fèi)和離職日期進(jìn)行協(xié)商。
遣散費(fèi)往往是可以討價(jià)還價(jià)的。注意你的離職日期，看看你的保險(xiǎn)期限有多長，退休賬戶能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了幾天。不要認(rèn)為你必須立刻簽署任何協(xié)議。確保你清楚自己的遣散費(fèi)安排，不要害怕問問題。
三、收集聯(lián)系人信息，以備離職后使用。
不要忘了拿到人們的永久聯(lián)系信息。在你離職之后，他們也有可能離開公司，因此不要假定他們目前的公司信息將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設(shè)備，包括雇主提供的手機(jī)，所以請確保把聯(lián)系信息備份到個(gè)人文檔中。
四、保持積極的心態(tài)。
這也不是對自己采取消極態(tài)度的時(shí)候。也許你會后悔不早點(diǎn)開始找工作或省錢，但沉溺于“如果當(dāng)初”對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙，專注于能給你帶來自信的事情。
五、提前進(jìn)入求職狀態(tài)。
不要盲目發(fā)送簡歷，瘋狂地搜尋，只為找到點(diǎn)什么。的確，你想找工作，但你也想找一份合適的工作。眼下什么樣的工作最合適呢？它可能是為了現(xiàn)金而接受的臨時(shí)工作。也可能是為學(xué)習(xí)點(diǎn)新技能而進(jìn)行的橫向調(diào)動。還可能是轉(zhuǎn)行進(jìn)入你一直感興趣的不同職業(yè)。裁員的一個(gè)好處在于，你有了找新工作的機(jī)會。你會不會重頭開始你原來的工作？如果愿意，那么你就知道該找同一個(gè)行業(yè)、功能區(qū)域和類型的公司。但如果不愿意，那么探索一下什么樣的選擇會更好，然后去找到這份更好的工作。
六、對你的現(xiàn)金狀況進(jìn)行分析。
但即便如此，也不要低估了求職所需要的時(shí)間。你是和其他成千上萬的求職者一起進(jìn)入就業(yè)市場的。你可能已經(jīng)幾年沒有找工作了。如今你知道自己的遣散費(fèi)是多少了，計(jì)算一下你剩下多少時(shí)間可以找工作。你應(yīng)該為你的求職劃出至少3個(gè)月，所以如果沒有現(xiàn)金熬過這么長時(shí)間，那就專注于臨時(shí)性的或咨詢類的工作，來支撐自己的現(xiàn)金儲備。
七、給你的經(jīng)理、同事和人事留下一個(gè)積極向上印象。
在你真正離職的那天，不要忘了向所有人致謝。即使是向那些沒有失去工作的人，他們可能會因?yàn)殡x職同事深陷困境而感到內(nèi)疚，并為自己可能受到類似的待遇而備感焦慮。你離職時(shí)體面的表現(xiàn)將顯示你堅(jiān)持奮斗的自信，還有可能幫你拉攏一個(gè)平時(shí)關(guān)系一般的同事。
八、準(zhǔn)備好如何表述自己被裁員的經(jīng)歷。
當(dāng)你們公司的大規(guī)模裁員都已經(jīng)登上了報(bào)紙頭條，這時(shí)要概括你的經(jīng)歷就不會很難。但對于那些鮮為人知的公司重組，你將不得不向你的熟人和可能的未來雇主解釋裁員的原委。陳述只要簡單一點(diǎn)就可以了——我的部門進(jìn)行了重組，或我的職務(wù)由下級的兩個(gè)職位分擔(dān)了，或我的專業(yè)職位被移到了總部。確保你的解釋跟你的經(jīng)理或任何聯(lián)絡(luò)人會提供的版本不會有出入。
什么情況下可以跳槽
你可能被辭掉
上司頻頻暗示有人條件比你好，你的工作不到位？你可能面臨被辭退的危險(xiǎn)了！此時(shí)不跳更待何時(shí)！
你需要休息
你太累了。當(dāng)上班時(shí)感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時(shí)，你需要另外一種更輕松的工作，你也需要一段時(shí)間散散心。
你感到發(fā)展受阻
你在原有的工作上很難再有發(fā)展。你需要有一個(gè)更富有挑戰(zhàn)性、更有發(fā)展前途的工作或職業(yè)。
你賺錢太少
你需要轉(zhuǎn)換一種能帶來更多收入的職業(yè)。你大可不必為這種跳槽理由感到局促，大多數(shù)人都理應(yīng)得到更多的錢。
你想糾正一個(gè)錯(cuò)誤
你可能已在這個(gè)工作上消耗了3年、5年甚至更長，而這個(gè)工作一開始就是個(gè)錯(cuò)誤的選擇，你得馬上糾正這個(gè)錯(cuò)誤。
你的老板跳槽了
你喜歡的老板走了，理想的工作也變得一團(tuán)糟。于是你想要一個(gè)新的老板，或是你愿意追隨老板而去。
人到中年的變化
你已人到中年，來自年輕同事的壓力與日俱增，來自家庭的壓力也形形色色，為了適應(yīng)中年的變化你得跳槽。
有不同的人生目標(biāo)
也許你不能明確，但你若知道從事的工作不是向著某個(gè)你期許的目標(biāo)邁進(jìn)，那么跳槽或許能起到關(guān)鍵性作用。
慎重選擇，謹(jǐn)慎前行。
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