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職場(chǎng)如何提升個(gè)人工作能力
眾所周知，賽場(chǎng)上運(yùn)動(dòng)員艱苦鏖戰(zhàn)，目標(biāo)就是一個(gè)“贏”字。其實(shí)，這種主動(dòng)進(jìn)取的精神，也同樣激勵(lì)著職場(chǎng)人士。下面是小編收集的提升個(gè)人工作能力的技巧，希望可以幫助大家!
持續(xù)不斷學(xué)習(xí)
主動(dòng)學(xué)習(xí)是一種積極進(jìn)取的態(tài)度，一個(gè)人的成功不僅取決于環(huán)境、機(jī)遇、天賦、學(xué)識(shí)等外部因素，但更重要的是能否在職業(yè)發(fā)展道路上，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)完善自己各方面的能力。
優(yōu)秀人才是現(xiàn)代企業(yè)求賢必備的條件之一，因此，成功的職場(chǎng)人士會(huì)通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，完善自我，使自己成為能獨(dú)擋一面的人，讓自己的職業(yè)生涯大放光彩。尤其大環(huán)境在不停地變動(dòng)，現(xiàn)有知識(shí)很快就不足以應(yīng)付明日的工作挑戰(zhàn)，所以，不斷重新學(xué)習(xí)絕對(duì)是必要的。
良好的溝通力
不論什么職務(wù)和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達(dá)，提高你在職場(chǎng)的能見(jiàn)度，讓你的工作能力被客戶和他人認(rèn)可，提升自我成就感和自信心。在職場(chǎng)中，溝通能力的重要性絕不亞于其他專(zhuān)業(yè)能力，尤其關(guān)系到崗位晉升。
確實(shí)的執(zhí)行力
訂出一個(gè)好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執(zhí)行出成效。專(zhuān)家認(rèn)為，執(zhí)行力好的人能將策略馬上赴諸執(zhí)行，并且過(guò)程中不斷追蹤確認(rèn)，如果發(fā)現(xiàn)偏離了企業(yè)訂定的目標(biāo)，就盡快調(diào)整修正執(zhí)行內(nèi)容，以避免離目標(biāo)愈來(lái)愈遠(yuǎn)，浪費(fèi)公司資源。
培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力
領(lǐng)導(dǎo)能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場(chǎng)更上一層樓。領(lǐng)導(dǎo)能力分為兩方面，一方面是對(duì)內(nèi)整合公司的人力資源，適才適所，安置每個(gè)下屬在最適合他的職位，整合團(tuán)隊(duì)一起達(dá)成公司訂定的目標(biāo) ;另一方面則是對(duì)外整合客戶的能力，和客戶建立良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造最大利益。
發(fā)展多職能力
現(xiàn)代職場(chǎng)中，只擁有一種專(zhuān)業(yè)能力已經(jīng)過(guò)時(shí)，職場(chǎng)需要“七十二變”的孫悟空。
過(guò)去認(rèn)為，只要不斷精進(jìn)自己的核心專(zhuān)業(yè)能力，就能牢牢捧住飯碗，但現(xiàn)在這種想法可能讓你在職場(chǎng)上升遷受阻，甚至被淘汰出局。
專(zhuān)家指出，外界環(huán)境變化太快，企業(yè)為求生存，必須不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向，因此，今天企業(yè)重視的某些專(zhuān)業(yè)能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專(zhuān)業(yè)職能的人，如果無(wú)法符合企業(yè)未來(lái)的發(fā)展需求，當(dāng)組織重整，精簡(jiǎn)人力時(shí)，很可能就被裁掉。
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