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八成白領(lǐng)遭遇職業(yè)瓶頸半數(shù)人想通過跳槽解決

時(shí)間:2022-07-04 21:24:46 跳槽 我要投稿
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八成白領(lǐng)遭遇職業(yè)瓶頸半數(shù)人想通過跳槽解決

  根據(jù)近日中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心與騰訊網(wǎng)新聞中心聯(lián)合實(shí)施的一項(xiàng)調(diào)查(4691人參與),84.4%的受訪者都表示自己曾遇到過職業(yè)瓶頸。

八成白領(lǐng)遭遇職業(yè)瓶頸半數(shù)人想通過跳槽解決

  調(diào)查顯示,職業(yè)瓶頸最突出的表現(xiàn)就是“缺乏工作熱情”(56.2%)和“在工作中難有突破”(50.6%)。此外,46.7%的人“懷疑自己所從事的行業(yè)前景”,46.0%的人“經(jīng)常感覺疲勞”,35.5%感覺“長(zhǎng)時(shí)間壓力過大”,33.8%的人“對(duì)工作沒什么興趣”,28.8%的人“遇到升職‘天花板’”?傊l(fā)展空間變小和長(zhǎng)時(shí)間壓力過大成為職業(yè)瓶頸的主要成因。

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),40.5%的人認(rèn)為“工作五年左右的時(shí)候”最容易出現(xiàn)職業(yè)瓶頸,26.8%的人表示自己是在“30多歲的時(shí)候”才出現(xiàn)這一問題的。此外也有20.4%的人說“剛開始工作的時(shí)候”就遇到了職業(yè)發(fā)展障礙。

  當(dāng)遇到職業(yè)瓶頸時(shí),51.6%的人表示會(huì)找機(jī)會(huì)充電,相同比例的人則希望通過換個(gè)工作來尋求突破,同時(shí),也有30.8%的人表示將以不變應(yīng)萬(wàn)變,“忍耐,過一段時(shí)間就好了”。受訪者表示不打算跳槽的主要原因?yàn)椋翰磺宄乱徊皆撟鍪裁,害怕離開后的情況沒有目前好,安于現(xiàn)狀,經(jīng)濟(jì)、家人等原因的約束,對(duì)企業(yè)有深厚的感情等等。

  專家建議:通過跳槽來尋求新的發(fā)展,一般可以考慮三個(gè)方面:一是根據(jù)自己的專業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn),跳到新的專業(yè)管理崗位上;二是根據(jù)自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人稟性,轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域,目標(biāo)是發(fā)展成為資深專家;三是通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)掌握新的技能后,跳到新的相關(guān)崗位上發(fā)展。

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