各位高手，公司這樣做違反勞動法嗎 ？

各位高手，公司這樣做違反勞動法嗎 ？我是08本科畢業(yè)生兩輪面試通過了，是一家韓資企業(yè)，公司讓我們5月下旬去上班不過說5月去工作不和我們簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同也不交社會保險(xiǎn)和公積金工資按正式工資的80%來發(fā)放等到7月正式畢業(yè)如果表現(xiàn)得還不錯(cuò)才給我們簽勞動合同，交險(xiǎn)金，發(fā)全工資這樣的話我們感覺好沒保障到時(shí)候如果真的把我們辭退我們的損失也太大了機(jī)會成本好大哦在現(xiàn)在這種就業(yè)形勢下應(yīng)屆大學(xué)生好像不是很有講條件的權(quán)利哦現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)面試或筆試通過不都是簽就業(yè)三方協(xié)議嗎？請問各位公司這種做法違法嗎？

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