公司財務管理和會計核算工作總結

　　20xx年，公司財務工作在公司的正確領導下、以公司整體工作思路為指導，完善預算治理體系；積極警備財務風險；積極匆匆進業(yè)財交融，創(chuàng)造治理效益，為分公司康健穩(wěn)定持續(xù)成長提供了堅實的財務保障，較好地完成了各項財務治理和核算工作。

　　一、20xx年生產經營指標完成環(huán)境

　　20xx年分公司預計完成新簽額xx億元，經營收入xx億元，利潤xx萬元，實現晉升目標。

　　二、財務治理重點工作

　　（一）強化財務風格扶植，提供優(yōu)質辦事

　　1.以機關風格扶植年為契機，全員討論，反思工作短板，提出風格扶植改提高伐，落實首問負責制。

　　2．改進業(yè)務流程，進步報銷效率。

　　針對耐久以來員工反應強烈的報銷效率低的環(huán)境，簡化了舷沉鞒蹋轉變付出方法，削減報銷款付出的中間環(huán)節(jié)，明確了事項處置懲罰時限，進步了報銷效率。

　　（二）財務完善及宣貫

　　1．增強財務制度在分公司各下層單位的宣貫

　　以新修訂的境內、外差費治理法子為重點，梳理調劑了各項費用報銷流程、單子取得要求等與下層員工直接相關的業(yè)務要求，開展了對勘察、科研項目的專項培訓；面向中層干部及業(yè)務主干，開展了資金治理、報銷、稅收等基礎制度宣講，匆匆使治理層加深認識，熟悉流程，更好行使職責。面對分公司層面培訓共7班次192人次參加。并組織對65名中層干部、業(yè)務主干進行了財務制度考試測評。

　　2．制度制修訂有序開展

　　結合分公司治理需求及制度扶植規(guī)范化要求，本年完成25項財務制度的樹立、修定，全面更新了分公司財務制度體系，指導財務治理工作的規(guī)范運行。

　　（三）深化全面預算治理，完善治理體系

　　1．訂定下達年度預算目標

　　以年度工作目標及生產經營需求為根據，組織編制了分公司總體出入預算目標及分項專項預算。將指標分化到各本錢節(jié)制職能部門，并將材料費、培訓費、工程項目治理費等專項費用由職能部門進一步分化到各下層單位和項目組。

　　2．與項目治理部、節(jié)制部協(xié)同研究肯定了勘察設計項目預算、全本錢核算的治理試行法子，項目預算治理工作賡續(xù)深入。

　　（四）繼承深入開展開源撙節(jié)降本增效

　　1．向項目治理歷程要效益，從招投標、人員配置、進度節(jié)制、變化治理、審計監(jiān)督等多層面低落項目本錢，突出費用節(jié)制在項目治理中的核心位置。本年度通過項目人員配置、項目治理本錢管控、分包結算審計、三單月壯實施等多種方法，實現降本812萬元。

　　2、嚴控非生產性費用

　　嚴控非生產性支出，治理費用、制造費用及五項費用在預算內執(zhí)行，包管了公司下達稽核指標的實現。

　　針對黨內巡查、資金專項反省、內控測試中提出的業(yè)務接待費、會議費等問題， 與相關部門共同完善了治理制度，確保執(zhí)行中事前審批，執(zhí)行節(jié)制，指標標準不超。

　　（五）嚴控現金流，保障生產必要

　　1.細化資金計劃治理，嚴格遵循量入為出、以收定支原則，對各項目資金使用進行管控。主動操持，把控好資金月、周、日計劃，節(jié)制付出節(jié)點，計劃相符率節(jié)制在80%以上。

　　增強商業(yè)單子使用力度，匆匆使資金對于合規(guī)運行。全年使用商業(yè)承兌、銀行承兌付出1.2億元，延緩了現金流出，低落了資金占用本錢。通過公司解決布局性存款，增加資金效益。

　　通過資金治理的精細化，實現了優(yōu)越的資金收益。20xx年預計可取得利息收入約1000萬元。

　　2.增強“兩金”壓控

　　清欠工作常態(tài)化，落實清欠職責，增強工程結算工作的督匆匆、和諧，匆匆進工程項目實時結算。20xx年應收款項及存貨壓降均超額完成公司下達的指標。應收款項總量節(jié)制在指標之內。

　　嚴格備用金治理，完善備用金治理制度，20xx年終決算實現“清零”。

　　（六）稅收風險治理有序進行

　　積極介入工程項目總包、分包合同評審，對此中存在的稅收風險進行闡發(fā)、提出改動建議，共同項目與業(yè)主進行溝通，從源頭上警備風險。

　　針對20xx年國家重大稅收治理機制、稅收政策的調劑，做好國地稅合并后的稅收業(yè)務連接；對增值稅率、個人所得稅率調劑等政策變更，實時研究政策調劑對分公司業(yè)務的影響，宣布業(yè)務處置懲罰看護，組織稅收知識培訓，各項工作有序實施。

　　（七）抓好輔業(yè)財務治理

　　結合分公司辦公樓、車隊樓、檔案室維修等事項，與公司溝通做好輔業(yè)預算，梳理合同簽署及資金付出流程，包管項目在預算內執(zhí)行，所需資金實時到位。

　　（八）認真開展治理改進及根基工作

　　20xx年財務部門開展治理改進項目4項，根基工作7項，查找治理短板，晉升了治理程度。

　　三、治理中存在的問題

　　1.制度執(zhí)行力不夠，財務制度與相關業(yè)務制度的連接還不到位，給規(guī)范治理帶來必然影響。

　　2.通過各項反省，發(fā)明我們在治理中還存在許多短板，必要進一步改進晉升。

　　四、2019年重點工作假想

　　（一）健全制度體系，增強合規(guī)治理

　　1.結合各項表里部反省中提出的問題，以團體公司、工程扶植公司下達制度為根據，持續(xù)更新完善分公司財務制度體系。

　　2.強化合規(guī)治理，在制度執(zhí)行方面下功夫，樹立健全操作流程、模板，訂定實施細則，充分施展財務的監(jiān)督職能，確保制度執(zhí)行到位。

　　3.晉升管帳根基工作程度，以管帳根基工作規(guī)范、團體公司管帳手冊、管帳準則為根據，賡續(xù)規(guī)范核算行為，包管財務的實時、精確、完整。

　　（二）深入開展全面預算治理

　　1.項目預算治理全面鋪開

　　把新開工勘察設計項目預算治理及完全本錢核看成為2019年預算治理重點工作，完善治理制度及操作模板，積累治理經驗，逐步推廣到全補垠、中型設計項目。完善工程總承包項目中設計本錢的確認方法，真正實現全部總承包項目的完全本錢核算，真實反應項目實際效益。

　　2. 推進預算治理信息化扶植

　　完善預算治理模塊在EPMS平臺上的扶植，完善預算闡發(fā)、預算稽核功能。

　　（二）持續(xù)開展開源撙節(jié)降本增效，立異治理方法

　　1.面對日趨嚴峻的內、外部市場形勢，積極開發(fā)新興市場，實現新的效益增長點。

　　2.總結治理經驗，樹立開源撙節(jié)降本增效治理制度，進一步明確治理職責。每年肯定重點工作和重點項目，下任務定指標，推動降本工作的賡續(xù)深入。在嚴控非生產性費用支出和項目治理本錢的根基上，向項目運行歷程管控要效益，通過工期節(jié)制、變化索賠等手段深度挖潛。

　　（三）抓好現金流管控

　　1.強化“兩金”壓控，低落風險

　　完善兩金壓控長效機制，增強動態(tài)監(jiān)控、風險預警和按期闡發(fā)，財務與各業(yè)務部門聯(lián)動，把兩金節(jié)制在預期目標之內。

　　通過兩金管控，匆匆進項目結算開展，警備結算和資金風險。

　　2.增強資金運營治理

　　在公司指導下，晉升資金計劃治理、商業(yè)單子治理程度；采納有效的資金運營方法，進步資金使用效益。

　　3. 進步資金管控力度

　　深入項目資金運行管控，以收定支，為項目運行提供資金保障的同時，監(jiān)控項目資金風險，操持資金付出節(jié)點；探索重點項目的資金有償使用法子，匆匆進項目現金流康健運行。

　　（四）適應共享辦事扶植，匆匆進財務治理轉型

　　1.推動財務共享實施

　　2019年，公司計劃納入團體公司共享辦事試點，依照團體統(tǒng)一安排，將有部分業(yè)務轉由團體共享辦事中心處置懲罰。我們要提前籌備，做好標準化扶植的推廣利用，在分公司各層面進行制度、流程的宣貫，規(guī)范業(yè)務行為，包管共享業(yè)務的順利對接。

　　2.匆匆進財務轉型

　　共享辦事的實施，是財務治理體系的重大厘革，財務人員如何從日常核算中解放出來，改變看念，從治理角度更好地為生產經營辦事，深入業(yè)財交融，將是我們在新的一年必須面對和思考的問題。我們要增強財務步隊的業(yè)務才能扶植，盡力研究新的治理方法，實現轉型。

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