臺(tái)資面試怎么說(shuō)離職原因？

如題，本人從臺(tái)資跳出來(lái)不久，即將面試另一家同樣是臺(tái)資，因臺(tái)資和臺(tái)資在管理方式上都比較接近，也因?yàn)槁?tīng)說(shuō)臺(tái)資之間比較團(tuán)結(jié)，很多業(yè)務(wù)都相互有聯(lián)系，在這種情況下面臨一個(gè)問(wèn)題：當(dāng)問(wèn)到離職原因是什么的時(shí)候，我該如何應(yīng)答呢？很顯然，不能回答沒(méi)有上升空間或福利差之類的，免得別人懷有對(duì)號(hào)入座之感，或基于同理心，排斥這種回答。即是這樣，該怎么回答比較靈活呢？

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