這樣客觀真實(shí)的離職原因能被接受嗎？

上份工作還在試用期，但是不幸得了個(gè)病必須住院在外科手術(shù)開刀，至少要3個(gè)星期不能上班，因?yàn)樵谠囉闷跊]有假，而手術(shù)以后什么時(shí)候能上班要看手術(shù)恢復(fù)情況，所以就只能辭職了。其實(shí)不是大病，就像割闌尾一樣的毛病，也不會(huì)影響以后的正常生活工作。但是這樣的離職原因能被HR接受嗎？

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