公司是否應(yīng)該以我曠工論處？

該公司，以我礦工5天為理由，說(shuō)我礦工一天扣三天的工資，所以扣了我這個(gè)月15天的工資，（這個(gè)月我只做了15天），所以就沒(méi)有發(fā)我上個(gè)月15天的工資，我想問(wèn)一下，這樣合理嗎，我是昆山的，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要那些步驟，我該怎么辦，我有與公司的簽訂的勞動(dòng)合同，其余的什么都沒(méi)有，我的辭職申請(qǐng)?jiān)谠摴�司那里，我們發(fā)工資都是打到卡上的，該公司已經(jīng)給我辦好了，辭工的手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療的本子，但是就是工資不給，一定要說(shuō)，以公司規(guī)定的條理為準(zhǔn)，希望有經(jīng)驗(yàn)的人給予指導(dǎo)，成功后，加100分，希望大家?guī)椭��?/p>

【公司是否應(yīng)該以我曠工論處？】相關(guān)文章：

大學(xué)生實(shí)習(xí)公司是否應(yīng)該給工資？07-10

是否應(yīng)該立即辭職？07-12

本人現(xiàn)況是否應(yīng)該離職？07-12

大學(xué)生是否應(yīng)該做兼職 ？07-10

創(chuàng)業(yè)者是否應(yīng)該獨(dú)立創(chuàng)業(yè)04-12

年前辭職，公司是否應(yīng)該支付年終獎(jiǎng)金?07-11

新聞聯(lián)播中提到“小米”和“海爾”，是否應(yīng)該用“某公司”？07-10

面試表中是否應(yīng)該寫(xiě)“期望待遇”？07-11

理智客觀地分析自己是否應(yīng)該離職的方法07-12

休產(chǎn)假期間是否應(yīng)該不再計(jì)算年假？07-10