IT行業(yè)投資演講

　　IT行業(yè)演講稿

　　隨著信息時(shí)代的到來與變革，it業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，已逐漸成為占據(jù)我國市場三分之一份額的一大支柱性產(chǎn)業(yè)。it業(yè)之如此發(fā)展迅速、日新月異，與不斷注入的it業(yè)人才有著緊密的關(guān)系。it人才已逐漸成為高薪、高科技的象征。當(dāng)然，任何一種事物的發(fā)展都會有 它的規(guī)律和法則，it市場也不例外，以下是it職業(yè)的現(xiàn)狀與前景分析

　　a、it基層勞動者（如打字、錄入、生產(chǎn)線組裝等）

　　其就業(yè)特點(diǎn)為工資待遇相對較低（試用期工資一般在400—600元，待遇好的單位月薪可達(dá)1500以上），工作比較單調(diào)、枯燥，因此 人員流動比較大。但是它屬于it行業(yè)的基層，對人員素質(zhì)要求比較低，入行快，比較容易學(xué)習(xí)和接受。所以此類工作的就業(yè)市場一直處 于不飽和狀態(tài)。據(jù)國家勞動部門統(tǒng)計(jì)：未來幾年內(nèi)，此類工作者在全國的就業(yè)缺口將在40萬人左右。《京華時(shí)報(bào)》02年8月26日報(bào)道中提 到：據(jù)北京市教委職成處郭中天處長告訴記者，北京中關(guān)村僅計(jì)算機(jī)錄入人員的需求量就高達(dá)10萬人。

　　b、設(shè)計(jì)型人才（如網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面廣告設(shè)計(jì)、建筑和家裝設(shè)計(jì)、動畫設(shè)計(jì)等）

　　隨著電腦應(yīng)用的普及深入，各行各業(yè)越來越廣泛地使用電腦為其企業(yè)及產(chǎn)品做形象宣傳、包裝、設(shè)計(jì)等工作。在各行各業(yè)迅猛發(fā)展及對自身企業(yè)形象越來越重視的帶動下，各類設(shè)計(jì)型人才（如廣告設(shè)計(jì)、裝飾裝潢設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等）作為it業(yè)市場的生力軍異軍突起，其就業(yè)市場范圍非常廣、缺口比較大（試用期月薪一般在600—1500元之間，優(yōu)秀者的月薪通常在2500元以上）。據(jù)《勞動保障報(bào)》報(bào) 道：僅就北京地區(qū)來講，其就業(yè)缺口就在10萬人左右。但隨著電腦軟件的不斷升級，功能的不斷完善與強(qiáng)大，此類型人才由原來的單一 型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。如平面設(shè)計(jì)人員除掌握相應(yīng)的軟件知識之外還應(yīng)在具備一些簡單的硬件知識和系統(tǒng)操作知識；網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員除掌握專 業(yè)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件之外，還應(yīng)掌握圖像處理軟件和網(wǎng)站維護(hù)等方面的知識，如果再能掌握后臺技術(shù)就成為寶貴人才了。復(fù)合型人才在求職及就業(yè)過程當(dāng)中優(yōu)勢十分明顯。

　　c、辦公應(yīng)用型（如文秘、辦公文員、行政助理等）

　　此類人才的工作強(qiáng)度低于a型，在工作過程中能夠?qū)W到（也需要）很多管理知識，并能增加人際交往和適應(yīng)社會的能力。其試用期工 資一般在600元左右，試用期過后待遇可在1200元以上。這類工作對人員的要求主要是：熟練掌握應(yīng)用軟件、有較高的綜合素質(zhì)和工作責(zé)任心。其特點(diǎn)是崗位流動性強(qiáng)，缺口較大，升職潛力大（升職潛力主要取決于綜合素質(zhì)的高低），許多人由此而走上了管理崗位。

　　d、網(wǎng)絡(luò)型人才

　　當(dāng)今計(jì)算機(jī)的普及與發(fā)展之所以如此之快，除其具有強(qiáng)大而先進(jìn)的功能之外，主要還歸功于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)使人與人之間 的溝通和交談變得近在咫尺。網(wǎng)絡(luò)型人才已成為計(jì)算機(jī)發(fā)展和計(jì)算機(jī)就業(yè)市場上的中流砥柱，其月薪一般保持在2000—3000元以上（如

　　網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò)管理等）。據(jù)北京市社會勞動保障局統(tǒng)計(jì)，僅北京市其就業(yè)缺口在5萬人左右。但該行業(yè)對就業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)上 有較高的要求。不過，只要通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，it網(wǎng)絡(luò)的就業(yè)大門就會為每一個(gè)人敞開。

　　e、開發(fā)型人才

　　作為計(jì)算機(jī)發(fā)展和完善的締造者，開發(fā)型人才在it行業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。如新興的軟件藍(lán)領(lǐng)、軟件工程師等，其月薪一直保 持在5000元以上。在未來幾年當(dāng)中，我國對軟件藍(lán)領(lǐng)和軟件工程師的需求潛力在20萬人左右（國家教育部、勞動部、人事部等聯(lián)合統(tǒng)計(jì)）。如果具備一定的文化素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)和努力，步入此行業(yè)無論是從個(gè)人經(jīng)濟(jì)收益上還是從個(gè)人發(fā)展上都是其他行業(yè)所不能比擬的。

　　綜上所述，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求來看，中國基本上擁有了國際一流的科技創(chuàng)新人才，但仍缺少一支龐大的能夠了解現(xiàn)代科技知識并經(jīng) 過專門訓(xùn)練的技術(shù)操作人員隊(duì)伍，這已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。我國的it隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級it人才，更缺乏掌握技能的應(yīng)用型信息技術(shù)人才。最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示，我國it業(yè)最缺乏的其實(shí)是“數(shù)字藍(lán)領(lǐng)”和“it白領(lǐng)”，即：能從事基礎(chǔ)性工 作的技能型、應(yīng)用型人才。國家有關(guān)部門預(yù)計(jì)，在未來3至5年內(nèi)，我國it企業(yè)將有40萬的此類人才缺口。解決這些問題，依靠傳統(tǒng)的學(xué)歷教育已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上信息產(chǎn)業(yè)對人才的需要。如何搞好計(jì)算機(jī)應(yīng)用教育是整個(gè)教育界面臨的一大課題 。在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)，北師大培訓(xùn)基地做了大量的工作。現(xiàn)在，我們要做的第一件事情就是直接將這種培訓(xùn)定位于“it職業(yè)教育”。據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)達(dá)國家當(dāng)中，技能證書持有者的就業(yè)率明顯高于學(xué)歷證書的持有者，許多大學(xué)畢業(yè)生一出校門就要先去培訓(xùn)，拿一個(gè)技術(shù)證書以 證明自己能干什么。所以說，it職業(yè)培訓(xùn)無疑是青年人就業(yè)發(fā)展和獲取高薪的一條捷徑。

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