如何回答HR上方工作離職原因？

偶上家公司工作職位經(jīng)常性換，先做半個(gè)月的助理，事后調(diào)到市場(chǎng)部做咨詢與宣傳工作2個(gè)多月，之后又被調(diào)到呼叫中心做客服專員，一直做到離職。具體原因就比較多了，有公司的原因，也有個(gè)人的。
原因：離職前期公司高層比較混亂，當(dāng)時(shí)招我入職的人事、行政、銷售總監(jiān)們以及同時(shí)入職的很多同事都走了，覺(jué)得公司發(fā)展不穩(wěn)定；于此同時(shí)，老家也有事情需要回家，就離職了。
今年來(lái)滬，面試幾次了，都覺(jué)得離職原因不好回答，怎么回答都會(huì)有破綻的。請(qǐng)教高手哈！

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