這種情況，企業(yè)按試用期薪水發(fā)放合理嗎？

是9-10入職的，合同寫明試用期2個月.公司每個月的月中發(fā)上個月1-31號的薪水，然后昨天查工資單的時候發(fā)現(xiàn)上個月的薪水（11月）還是按試用期標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的，問了財(cái)務(wù) 說是因?yàn)?1月有10天是在試用期內(nèi)的，公司的制度是要滿打滿算轉(zhuǎn)正夠一個月才發(fā)轉(zhuǎn)正后工資. 這種做法是否合理.....

另外，因?yàn)閷?shí)在不喜歡這公司的管理制度，工作內(nèi)容也和合同中寫明的崗位職責(zé)相差甚遠(yuǎn)，于是交了辭職報(bào)告~~但是老板一直不簽字該怎么辦...每天上班的心情比上墳還沉重...因?yàn)楣�司是一�?2薪制，沒有年終獎，所以也無所謂拖著混日子~， 現(xiàn)在只想盡快離職.....

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