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試用期工資該怎么結(jié)算
我12年1月10號就公司的,期間有個春節(jié)一月份做了10天左右,5月3號離職,六月4號去拿工資他按一天32塊的標準給我結(jié)算的,可是4月本來就有兩個法定假日在再上公司本來就是單休,我4月是做滿整月的,試用期我沒簽合同
勞動法20條試用期工資不得低于用人單位所在地工資最低標準,試用期工資是900,當?shù)刈畹凸べY標準時1140,還有82條說明用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年沒簽合同應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資
那按以上標準,我可以讓他從3月份開始按最低標準的2倍結(jié)算(因為我們試用期的工資是900不滿最低標準)每周六按加班工資結(jié)算給我嘛,還有我的社保應(yīng)該怎么算啊
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