職場(chǎng)道歉信

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們不免要用到道歉信，道歉信是要向?qū)Ψ疥愂鰺o(wú)法答應(yīng)的所請(qǐng)所托的原因，對(duì)不愿為的事，可聲明自己的一貫主張，對(duì)不能為的請(qǐng)托，更應(yīng)陳述理由，說(shuō)明自己為什么不能為。你寫道歉信時(shí)總是沒有文字可寫？以下是小編整理的職場(chǎng)道歉信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職場(chǎng)道歉信1

xxx主管：

　　你好！

　　本人于1月11日下午在上公司組織的消防知識(shí)培訓(xùn)中，遲到了十分鐘。解釋理由只有一個(gè)，就是在醫(yī)院打針打過點(diǎn)了，醫(yī)生本來(lái)計(jì)劃35分鐘把那一瓶葡萄糖打完，結(jié)果在打的時(shí)候手感覺不適，就把輸液的速度放慢的.點(diǎn)，故而培訓(xùn)遲到了近十分鐘。深知這非什么理由，員工應(yīng)當(dāng)服從組織安排天經(jīng)地義，錯(cuò)就是錯(cuò)，但天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕，事又至此，自知罪孽不淺，只求我尊敬的主管網(wǎng)開一面，從輕發(fā)落，在這里給主管做個(gè)保證，以后不會(huì)有這樣的情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會(huì)常有。

職場(chǎng)道歉信2

xx主管：

　　你好！

　　本人于1月11日下午在上公司組織的消防知識(shí)培訓(xùn)中，遲到了十分鐘。解釋理由只有一個(gè)，就是在醫(yī)院打針打過點(diǎn)了，醫(yī)生本來(lái)計(jì)劃35分鐘把那一瓶葡萄糖打完，結(jié)果在打的時(shí)候手感覺不適，就把輸液的速度放慢的.點(diǎn)，故而培訓(xùn)遲到了近十分鐘。

　　深知這非什么理由，員工應(yīng)當(dāng)服從組織安排天經(jīng)地義，錯(cuò)就是錯(cuò)，但天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕，事又至此，自知罪孽不淺，只求我尊敬的主管網(wǎng)開一面，從輕發(fā)落，在這里給主管做個(gè)保證，以后不會(huì)有這樣的’情況出現(xiàn)了，畢竟意外不會(huì)常有。

職場(chǎng)道歉信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　由于年初第一次開例會(huì)沒有按照公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)趕到辦事處而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個(gè)檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我認(rèn)為這不僅是對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。

　　首先經(jīng)過這些天我認(rèn)識(shí)到開會(huì)遲到本身就是不重視公司規(guī)定的表現(xiàn)，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我的這種表現(xiàn)，卻是給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司發(fā)展。如果拜訪客戶也這樣，客戶也會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)沒有規(guī)章制度的公司，不但影響公司形象，也會(huì)影響自己的前途。

　　再次拋除諸如家住的太遠(yuǎn)、容易堵車等一切所謂的客觀原因，我認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，對(duì)工作的`責(zé)任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思想只能說(shuō)明我自由散漫，只顧自己，置公司規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)錯(cuò)誤感到后悔與遺憾。

職場(chǎng)道歉信4

　　今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，說(shuō)出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說(shuō)理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

　　所以，我只想為上午的'遲到行為表示歉意和檢討。

　　對(duì)于準(zhǔn)時(shí)上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實(shí)這是一種非常不好的習(xí)慣。

　　一方面，這反應(yīng)了一個(gè)員工的對(duì)于公司規(guī)章制度的重視程度，對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，另一方面，這會(huì)給同事和部門帶來(lái)了不好的影響。尤其我是一個(gè)管理員，平時(shí)更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實(shí)，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

　　我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準(zhǔn)時(shí)上下班。

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