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行政人事的主管崗位職責(zé)
在生活中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的行政人事的主管崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
行政人事的主管崗位職責(zé)1
1.招聘工作:對外發(fā)布招聘信息,選擇招聘渠道,安排面試時間及負(fù)責(zé)面試時的組織工作;
2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽訂,并建立人事檔案、人事資料管理,
3.負(fù)責(zé)考勤管理,辦公用品的管理;負(fù)責(zé)車輛管理和司機管理;負(fù)責(zé)預(yù)訂機票和酒店;
4.擅長員工關(guān)系,處理勞動糾紛和員工態(tài)度糾正
5.負(fù)責(zé)公司的'培訓(xùn)安排,并建立培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)對員工管理,進(jìn)行思想教育工作;
6.協(xié)助完成公司活動組織、安排工作;
7.負(fù)責(zé)編制公司規(guī)章制度,公文或相關(guān)文件的撰寫;
8.負(fù)責(zé)單據(jù)審核以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
行政人事的主管崗位職責(zé)2
1、 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;
2、 按照上級要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃,并安排本部門人員的工作任務(wù);
3、 審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計并督促工作落實;
4、 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;
5、 負(fù)責(zé)員工保險福利,以及勞動合同的管理工作;
6、 根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度,定期進(jìn)行各崗位員工的`考核工作。
行政人事的主管崗位職責(zé)3
1、人力資源規(guī)劃:工作崗位分析與設(shè)計;員工編制的制定與管理;行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂;行政人事費用預(yù)算與控制。
2、招聘與配置:用人申請的審核;招聘計劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動的評估、總結(jié);人員的配置。
3、培訓(xùn)與開發(fā):培訓(xùn)體系的構(gòu)建;培訓(xùn)需求的匯總分析;培訓(xùn)計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。
4、績效管理;績效管理體系的構(gòu)建;績效考評工作的監(jiān)督執(zhí)行。
5、薪酬管理:薪酬制度的建立;員工福利的管理;考勤、工資計算的審核。
6、勞動關(guān)系管理:員工入職、離職、調(diào)動管理;勞動合同的簽訂、變更、解除、終止與管理;勞動安全衛(wèi)生管理。
7、后勤保障管理:公司車輛及人員管理;宿舍管理;飯?zhí)霉芾恚恍l(wèi)生與綠化管理;保安隊的管理;電工的管理。
8、辦公用品的`采購、發(fā)放管理;電腦網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的管理;固定資產(chǎn)管理。
9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;員工日常行為的管理;
10、行政人事相關(guān)公告、報表、費用的審核;行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理。
11、社保、公積金的申報;行政、人事相關(guān)證件的年審辦理。
12、本部門會議、公司會議的組織召開,會議決議的監(jiān)督執(zhí)行;公司活動的組織;公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。
13、與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通,保證上情下達(dá)、下情上傳;與公司各部門保持良好的溝通,保障公司的正常運轉(zhuǎn)。
14、與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,保障公司良好的外部環(huán)境。
15、收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。
16、下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)。
17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
行政人事的主管崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的完善、推行,執(zhí)行與追蹤;
2.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請休假安排,節(jié)日福利等;
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作;
4.負(fù)責(zé)公司訂貨會、員工活動的組織和策劃,配合建設(shè)企業(yè)文化;
5.負(fù)責(zé)公司會議準(zhǔn)備,及會議室管理;
6.負(fù)責(zé)簡歷檔案并保存整理各類檔案;
7.負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料的`整理并保密;
8.負(fù)責(zé)公司辦公費用的計劃:固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設(shè)備的采購、分配及管理;
9.負(fù)責(zé)維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
10.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問題的解決方案,并提出有效方法;
11.負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作及公司公眾號的維護和宣傳;
12.負(fù)責(zé)機票、火車票及相關(guān)會議的準(zhǔn)備預(yù)定事宜;
13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
行政人事的主管崗位職責(zé)5
1、擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
2、根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的人員招聘與甄選。
3、管理相關(guān)機構(gòu)員工勞動人事關(guān)系。
4、落實相關(guān)機構(gòu)員工薪酬與福利的.分配。
5、協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的員工績效管理。
6、擬訂培訓(xùn)計劃,組織員工培訓(xùn),協(xié)助員工擬訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
行政人事的主管崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
3.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
5.負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)工作,制訂有針對性的培訓(xùn)方案,組織實施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
6.月度考勤統(tǒng)計及績效考核。
7.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
8.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實。
9.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事的主管崗位職責(zé)7
1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;
2、組織招聘工作,拓寬招聘渠道,實施面試及人才錄用,保證公司所需要的人才及時招聘到位;
3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督;
4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,包括企業(yè)文化,員工入職,各部門的考核;
5、社保辦理及勞動關(guān)系處理
6、公司員工考勤的'審核與匯總統(tǒng)計、工資核算;
7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機電設(shè)施、辦公用品的申報、維護及使用管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事的主管崗位職責(zé)8
1、 對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,依據(jù)企業(yè)制度及時提出處理意見;
2、 組織做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況,適時開展培訓(xùn)工作;
3、 定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的`內(nèi)部糾紛;
4、 每月25日主持本部門月度工作會議,總結(jié)工作計劃完成情況,布置下月工作;
5、 主持周例會,對各項工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。
行政人事的主管崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤服務(wù)工作;
2、協(xié)助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;
3、協(xié)助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)的人事檔案管理和員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)動、辭退等與行政人事有關(guān)的工作;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保福利用品的采購與管理;
7、負(fù)責(zé)公司檔案管理、企業(yè)固定資產(chǎn)的`維護與管理;
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的擬定和實施;
9、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)、專利、商標(biāo)等保護與管理;
10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通訊管理;
11、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和管理;
12、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、接待等后勤管理
行政人事的主管崗位職責(zé)10
1、人力資源的調(diào)研工作,了解人力資源市場狀況。
2、相關(guān)機構(gòu)的`人力資源配置,監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。
3、管理相關(guān)機構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備;組織相關(guān)機構(gòu)辦公場所的物業(yè)管理,包括安全保衛(wèi)及保潔等。
4、組織會議及其他重要活動。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事的主管崗位職責(zé)11
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行招聘需求分析,制定招聘計劃、擬定招聘策略、選擇有效的招聘渠道及具體招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2、跟蹤評估人才的'面試和錄用情況,更新和維護人才儲備庫;
3、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報告,對招聘工作進(jìn)行及時評估;
4、充分利用各種招聘渠道,提高公司在人才市場的品牌影響力;
5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
行政人事的主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)人力資源體系及相關(guān)制度的制定、實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度;
3、統(tǒng)籌招聘工作,甄選合適的人員;
4、負(fù)責(zé)績效及工資核算;
5、負(fù)責(zé)考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。
6、完成上級交辦的'其他相關(guān)工作。
行政人事的主管崗位職責(zé)13
一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書。文筆較好,能書寫公文及擬寫行政文件。
二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。
二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。
三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的.檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。
四、負(fù)責(zé)人事保險相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。
五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。
六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
八、執(zhí)行公司制度,執(zhí)行行政事務(wù),完成各項勤雜工作。
九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作,公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
行政人事的主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)招聘職位信息發(fā)布、電話通知面試、入職培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生管理、日常行為規(guī)范管理;
5、負(fù)責(zé)公司車輛油卡管理、400電話事項管理;
6、負(fù)責(zé)公司會議室管理、會務(wù)接待及做會議紀(jì)要;
7、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)申請、采購、發(fā)放及管理;
8、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度文件管理、員工勞動合同、人事檔案資料的保存、管理;
9、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、公司制度推進(jìn)及實施管理;
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公平臺管理;
11、公司級通知、任命、制度編寫、發(fā)布相關(guān)人事制度;
12、負(fù)責(zé)員工工裝、工牌制作、發(fā)放管理;
13、負(fù)責(zé)審核崗位調(diào)整、薪資調(diào)整的申請;
14、負(fù)責(zé)早會、夕會組織及執(zhí)行;
15、完成上級交辦的其他臨時工作。
行政人事的.主管崗位職責(zé)15
1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;
2、 協(xié)助制定年度招聘計劃和招聘預(yù)算;
3、 進(jìn)行招聘渠道的.拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
4、 按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及面試;
5、 進(jìn)行招聘專項項目的執(zhí)行,比如:校園招聘,專場招聘會等;
6、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
7、 負(fù)責(zé)員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;
8、 協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行