人事文員的崗位職責9篇

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的人事文員的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事文員的崗位職責1

　　A、協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

　　B、負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　C、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

　　D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

　　F、部門經(jīng)理交辦的'其他事宜。

人事文員的崗位職責2

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的'發(fā)布和更新;

　　3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　4、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　7、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度等

　　8、負責每月各部門上交的工資核對

人事文員的崗位職責3

　　1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。

人事文員的崗位職責4

　　人事文員崗位職責

　　（一）協(xié)助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。

　�。ǘ�）對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

　�。ㄈ�）協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作。

　�。ㄋ模┤�公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

　�。ㄎ澹�對試用期的員工進行試用與考核。

　�。�六）協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

　�。ㄆ撸┤�公司獎懲手續(xù)的辦理。

　�。ò耍�對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。

　�。ň牛┟咳諏θ�公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。

　　（十）月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。

　�。ㄊ�一）月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。

　�。ㄊ�二）對全公司鑰匙的管理。

　�。ㄊ�三）協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的'計算。

　�。ㄊ�四）職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。

　�。ㄊ�五）完成人事部門主管臨時交托的工作。

　　任職要求如下：

　　（一）人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　（二）從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;

　　（三）具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

　　（四）熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

　�。ㄎ澹┝私鈬�家各項勞動人事法規(guī)政策;

　�。�六）吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　�。ㄆ撸┯袕娏业呢熑胃泻途礃I(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

人事文員的崗位職責5

　　行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：

　　一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

　　二、負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

　　三、全面負責員工考勤工作。

　　四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　六、外來客人的接待和服務。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

　　八、復印機、傳真機的`管理和使用。

　　九、公司內(nèi)部其它事務性工作。

　　十、領導交辦的其它工作

人事文員的崗位職責6

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對;

　　2、負責收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發(fā)會議通知;

　　5、負責公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設計工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

　　6、負責公司文化活動的'協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;

　　7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

人事文員的崗位職責7

　　1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;

　　2、文件的接收和傳遞;

　　3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

　　4、簡歷的初步篩選及電話通知;

　　5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動;

　　6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放;

　　7、負責公司固定資產(chǎn)辦公用品的盤點及整理;

　　8、各類行政費用的繳納;

　　9、完成上級交代的.臨時性事務;

人事文員的崗位職責8

　　1、派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理;

　　2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作;

　　3、協(xié)助客戶專員的.現(xiàn)場招聘和資料的整理工作;

　　4、負責文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作;

　　5、協(xié)助開展員工活動;

　　6、與客戶進行日常溝通。

人事文員的崗位職責9

　　1. 與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進行調(diào)整并實施;

　　2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

　　3. 篩選簡歷，進行初試，并組織安排復試;

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進行考勤管理;

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

　　6. 負責公司日常行政事務;

　　7.上級交辦的其他事務。

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