人事文員崗位職責(zé)(15篇)

　　在當(dāng)今社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的人事文員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事文員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)每月工資計算。

　　2、負(fù)責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，按時提交相關(guān)報表。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)管理福利體系的'日常事務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)公司的薪酬體系。

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

人事文員崗位職責(zé)2

　　人事文員崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。

　　（二）對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

　�。ㄈ�）協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。

　　（四）全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

　　（五）對試用期的'員工進(jìn)行試用與考核。

　�。�六）協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

　　（七）全公司獎懲手續(xù)的辦理。

　�。ò耍�對各類材料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。

　�。ň牛┟咳諏θ�公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。

　�。ㄊ�）月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。

　�。ㄊ�一）月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。

　�。ㄊ�二）對全公司鑰匙的管理。

　�。ㄊ�三）協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

　�。ㄊ�四）職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。

　�。ㄊ�五）完成人事部門主管臨時交托的工作。

　　任職要求如下：

　�。ㄒ唬┤肆�資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　�。ǘ�）從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;

　�。ㄈ�）具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;

　�。ㄋ模┦炀毷褂贸Ｓ棉k公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

　　（五）了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　�。�六）吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　�。ㄆ撸┯袕娏业呢�(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

人事文員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制考勤報表;

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;

　　4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運營);

　　5、協(xié)助銷售政策與運營政策流程跟進(jìn)，對接總部財務(wù);

　　6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。

人事文員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)工廠員工的招聘工作（包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　2、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理（包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等）；

　　3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)（培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全）；

　　4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等；文件的復(fù)印、分發(fā)；

　　5、員工的離職手續(xù)辦理；

　　6、對員工進(jìn)行思想和工作上的.溝通；

　　7、辦公用品的使用與維護(hù)；

　　8、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行；

　　9、負(fù)責(zé)公司宿舍管理；負(fù)責(zé)公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等）；

　　10、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理（包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人/每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等）；

　　11、負(fù)責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解；

　　12、負(fù)責(zé)公司會議的組織及做會議紀(jì)要；

　　13、管理員工考勤事務(wù)，做好月總、季總、年總明細(xì)，負(fù)責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。

　　14、與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

　　15、管理員工伙食事務(wù)，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)對公司所有車輛進(jìn)行管理(調(diào)用、保險、年審等);

　　3.負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行日常考勤管理;

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理;

　　5.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

　　7.協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作;

人事文員崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)接聽辦公室的來電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

　　3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦公室物品的'保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

　　6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

　　7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。

　　8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。

　　9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

　　10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

　　11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。

人事文員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、錄用、離職等手續(xù)。

　　2、負(fù)責(zé)管理員工的勞動合同和人事檔案，人事政策的`咨詢。

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場招聘與面試，

　　4、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利、考勤核算。

　　5、起草公司各種文件、會議紀(jì)要、通知、指示等各種文字資料。

人事文員崗位職責(zé)8

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　招聘管理

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理

　　2、 人員入離調(diào)管理

　　3、 人事手續(xù)的`辦理

　　4、 勞動合同的簽訂與保管

　　5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤機的管理

　　2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

　　3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

　　4、 員工各類假期的核算與審核

　　5、 管理群日清的統(tǒng)計與備案

　　行政管理

　　1、 辦公區(qū)管理

　　2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

　　3、 辦公用品需求提報及采購

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

　　5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

　　任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

　　公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責(zé)9

　　1、每天負(fù)責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表；

　　2、負(fù)責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理

　　3、跟進(jìn)各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經(jīng)理審批；

　　4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；進(jìn)行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選；

　　5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

　　6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù)；與部門明確實際需要崗位人數(shù)；

　　7、負(fù)責(zé)建立、完善保密的管理員工的`人事檔案，并定期整理檔案歸檔；。

　　8、組織似定部門考核制度，定期進(jìn)行員工考核；檢查、督辦各職能部門提成分配方案；

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　10、如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作，根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作；

　　2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動合同等相關(guān)手續(xù)的.辦理；

　　4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

　　5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件，如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強，有耐心，責(zé)任心強，積極主動，有較強應(yīng)變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強。

人事文員崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，加強行政部與其他部門的聯(lián)系。

　　2、及時、準(zhǔn)確地向各部門傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令及相關(guān)信息。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好會議安排，并做好公司會議記錄或紀(jì)要。

　　4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

　　5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類歸整，建立電子檔案。

　　6、負(fù)責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗。

　　8、負(fù)責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

　　9、負(fù)責(zé)公司的`合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員崗位職責(zé)12

　　1、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;

　　2、文件的接收和傳遞;

　　3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

　　4、簡歷的初步篩選及電話通知;

　　5、協(xié)助行政人事部組織管理公司活動;

　　6、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)辦公用品的.盤點及整理;

　　8、各類行政費用的繳納;

　　9、完成上級交代的臨時性事務(wù);

人事文員崗位職責(zé)13

　　1、派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理;

　　2、負(fù)責(zé)外派員工的人事資料輸入和核對工作;

　　3、協(xié)助客戶專員的現(xiàn)場招聘和資料的`整理工作;

　　4、負(fù)責(zé)文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作;

　　5、協(xié)助開展員工活動;

　　6、與客戶進(jìn)行日常溝通。

人事文員崗位職責(zé)14

　　1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細(xì)的`招聘計劃。

　　2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，發(fā)面試邀請。

　　3、負(fù)責(zé)面試的整個過程，進(jìn)行入職培訓(xùn)。

　　4、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)。

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)所有的'行政工作，包括辦公用品采買，商務(wù)接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行；

　　2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司日�？爝f收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項日常行政費用報銷申報等相關(guān)事宜；

　　5、保障公司辦公設(shè)施如電話、電腦、打印機，復(fù)印機等正常運行；

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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