人事文員崗位職責(zé)集合15篇

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的人事文員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事文員崗位職責(zé)1

　　A、協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

　　B、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的.薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

　　C、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

　　D、協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

　　E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

　　F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

人事文員崗位職責(zé)2

　　1. 與用人部門及時(shí)溝通，了解人員需求情況，對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并實(shí)施;

　　2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請(qǐng)單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

　　3. 篩選簡歷，進(jìn)行初試，并組織安排復(fù)試;

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理;

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊(cè)，定期更新;

　　6. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù);

　　7.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;

　　3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;

　　4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)，協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;

　　5、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)人事行政事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)4

　　1、對(duì)招商銀行項(xiàng)目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動(dòng)關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)人員面試等工作。

　　2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽取意見，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常工作開展。

人事文員崗位職責(zé)5

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　招聘管理

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘

　　2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

　　3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　人事管理

　　1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理

　　2、 人員入離調(diào)管理

　　3、 人事手續(xù)的辦理

　　4、 勞動(dòng)合同的簽訂與保管

　　5、 五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作

　　考勤管理

　　1、 考勤機(jī)的管理

　　2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

　　3、 公司各級(jí)人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

　　4、 員工各類假期的`核算與審核

　　5、 管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案

　　行政管理

　　1、 辦公區(qū)管理

　　2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

　　3、 辦公用品需求提報(bào)及采購

　　4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

　　5、 總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄

　　任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

　　公司福利：基本工資3500元，另有績效獎(jiǎng)金，年底雙薪，五險(xiǎn)。

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責(zé)6

　　人事職責(zé)：

　　1、與用人部門溝通招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；

　　2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。

　　3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

　　4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

　　行政職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)

　　2、負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及相關(guān)發(fā)票的遞交等。

　　3、負(fù)責(zé)公司證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

　　5、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事文員崗位職責(zé)7

　　1、派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理;

　　2、負(fù)責(zé)外派員工的人事資料輸入和核對(duì)工作;

　　3、協(xié)助客戶專員的`現(xiàn)場招聘和資料的整理工作;

　　4、負(fù)責(zé)文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作;

　　5、協(xié)助開展員工活動(dòng);

　　6、與客戶進(jìn)行日常溝通。

人事文員崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)總機(jī)電話接聽、咨詢和轉(zhuǎn)接;

　　2、負(fù)責(zé)來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用安排與日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)通訊錄的.修改、更新和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)信件、報(bào)刊的分發(fā)，報(bào)刊、雜志的訂閱及寄件事務(wù)的辦理;

　　6、負(fù)責(zé)新入職、離職人員信息處理，識(shí)別卡發(fā)放與回收;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公勞保用品的申購、發(fā)放管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作

人事文員崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)人員邀約，初試;

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統(tǒng)計(jì)、管理和紀(jì)律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理;

　　4.進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃;

　　5.組織實(shí)施季度績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果;

　　6.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛;

　　9.負(fù)責(zé)公司月度員工獎(jiǎng)懲;

　　10.安排各類會(huì)議及行程，負(fù)責(zé)跟進(jìn)會(huì)議活動(dòng);

　　11.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的'上傳下達(dá)工作;

人事文員崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)票購買、開具、掃描等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù);表格制作、打印、復(fù)印、掃描、辦公用品采購、發(fā)放及領(lǐng)取登記等工作;

　　5、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他人事行政的`事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作，根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作；

　　2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的`跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

　　3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊(cè)地及時(shí)更新；

　　5.處理、匯制相關(guān)人事報(bào)表及文件，如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等；

　　6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

　　2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公流程；

　　3、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

　　4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

人事文員崗位職責(zé)12

　　工作內(nèi)容:

　　1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

　　2.負(fù)責(zé)一般文書資料處理及歸檔工作。

　　3.維護(hù)、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學(xué)生檔案、書目資料、活動(dòng)文件)和資料庫系統(tǒng)。

　　4.協(xié)助處理事務(wù)性行政工作(如:事務(wù)機(jī)器叫修維護(hù)、文具用品采買)。

　　5.收發(fā)公文并處理會(huì)簽文件。

　　6.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境與設(shè)備之清潔與維護(hù)。

　　7.支援教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求:

　　1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準(zhǔn)確;

　　3、良好的口頭及書面表達(dá)能力;

　　4、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;

　　5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。

　　無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一

　　憑著熱誠與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者

　　秉持著親切及耐心面對(duì)不同挑戰(zhàn)

　　堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神及不堅(jiān)不饒是我們的`信念

　　來自不同背景,卻有一致的目標(biāo)

　　歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

　　這里沒有跟隨者,只有領(lǐng)航員

人事文員崗位職責(zé)13

　　1。負(fù)責(zé)員工的檔案建立

　　2。負(fù)責(zé)員工的薪酬核算

　　3。負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)

　　4。負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)申報(bào)、生育保險(xiǎn)申報(bào)、工傷申報(bào)

　　5。負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

　　6。負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。

人事文員崗位職責(zé)14

　　職位描述

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發(fā)放，車輛管理及行政備用金管理

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，系統(tǒng)人事檔案管理；

　　3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政后勤類的`工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施，

　　5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表；

　　6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤；

　　7、招聘簡歷篩選工作；

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作，預(yù)定車票/機(jī)票工作，會(huì)議紀(jì)要工作；

　　9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 大�；蛞陨蠈W(xué)歷，；

　　2、 有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、 工作認(rèn)真仔細(xì)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心；

　　4、 不斤斤計(jì)較，有較強(qiáng)溝通能力。

　　5. 思維敏捷，具備良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　作息時(shí)間：單休 早八點(diǎn)半晚5點(diǎn) 法定節(jié)假日正常休息

　　此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責(zé)15

　　1、每周向人力資源主管報(bào)告人力資源配置。

　　2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等。

　　3、協(xié)助上級(jí)與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動(dòng)，疏導(dǎo)員工心理障礙。

　　4、協(xié)助上級(jí)對(duì)辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

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