服裝督導崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的服裝督導崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝督導崗位職責1

　　具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

　　1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導工作進一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

　　4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

　　5、負責對發(fā)現(xiàn)問題的'情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

　　6、負責督察工作的落實情況。

　　7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

　　8、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝督導崗位職責2

　　–負責組織終端營運管理監(jiān)督、指導工作

　　–負責組織終端市場的巡查、考評工作

　　–客戶新店開業(yè)籌備組織：圖紙設計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的'提供–負責組織新開終端網點的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業(yè)促銷活動等的指導工作

服裝督導崗位職責3

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據上傳的正確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息、宣布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對逐日銷售與上周同期銷售數(shù)據進行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其起因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)目與其銷售、庫存是否公道，進行準確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時懂得店鋪情況。

服裝督導崗位職責4

　�、佟� 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

　�、�、 根據營銷企劃要求對店面進行布置;

　�、�、 活動期間充分調動各員工的積極性;

　　④、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

　�、�、 配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的`目的; ⑥、 根據物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

服裝督導崗位職責5

　　1、監(jiān)督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2、監(jiān)督招募和人員保留活動，以維持適當?shù)娜肆�，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執(zhí)行。

　　3、監(jiān)督專賣店內執(zhí)行新產品推出。

　　4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

　　6、監(jiān)督市場性的`行銷活動以及全國性促銷活動。

　　7、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8、監(jiān)督、指導直營店、加盟店的銷售。

　　9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

　　10、協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

服裝督導崗位職責6

　　1、執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略及策略，根據公司對市場要求并對區(qū)域市場進行規(guī)范指導。

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃，分解銷售目標，并協(xié)助管轄店鋪完成銷售目標。

　　3、收集提供男裝品牌服裝市場流行趨勢和需求、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。

　　4、對店長、店員的入、離職、轉正及晉升的.初步提議給上級領導審核。

　　5、對所屬區(qū)域市場員工進行培訓、指導。

　　6、代表公司與所在區(qū)域商場和客戶做好溝通協(xié)調工作。

服裝督導崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、跟進每日店鋪數(shù)據上傳的準確性，及時性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

服裝督導崗位職責8

　�、佟⒏鶕�每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓，培訓重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的.銷售激情；

　　②、每次營銷、形象方案的培訓講解；

　　③、根據專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規(guī)范；

　　④、根據對案列的分析，培訓講解，培養(yǎng)營銷人員的應變反應能力。

服裝督導崗位職責9

　　1.負責全年的促銷工作的組織

　　2.負責組織全省終端的培訓工作

　　3.終端網點的營運信息分析，目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關部門反饋相關資訊

　　4.根據公司總部的'年度促銷活動企劃，落實總部下達的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋

服裝督導崗位職責10

　　1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業(yè)績，提出相應的實地指導計劃或活動計劃，并組織實施。

　　2、負責新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導開業(yè)前準備事項;

　　3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的`開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應對建議。

服裝督導崗位職責11

　　1、根據公司年度經營計劃，制定公司年度培訓計劃，對終端店長、導購進行培訓與業(yè)務知識指導；

　　2、負責終端的店鋪管理、店堂氛圍、面料知識、商品陳列、導購服務、櫥窗陳列、貨品銷售技巧的`跟蹤指導工作；

　　3、協(xié)助公司舉辦導購、店長、經銷商的集訓工作；

　　4、按照裝修進度安排，規(guī)劃并跟蹤道具安裝情況，并進行裝修指導；

　　5、定期進行市場巡檢，給予經銷商貨品陳列、貨品堆放、貨品整理、廣宣品的應用等方面的指導，以提高經銷商的終端管理能力。

服裝督導崗位職責12

　　1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;

　　2、有商品陳列基礎;

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的.建議;

　　4、監(jiān)督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　6、監(jiān)督、指導終端店鋪/專柜促銷活動;

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力;

服裝督導崗位職責13

　　1、協(xié)助、指導店鋪的銷售工作開展，達成銷售目標;

　　2、監(jiān)管店鋪的店務管理、品牌形象、銷售政策的.執(zhí)行與效果評估;

　　3、監(jiān)督、指導店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關培訓、激勵、評價和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據，提出終端銷售改進專項建議方案;

　　5、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售能力。

服裝督導崗位職責14

　　1、完成上級交給的各項調查任務。

　　2、編制市場調研報告，確定調研項目。

　　3、根據市場狀況，提供科學有效的.促銷方案。

　　4、協(xié)助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　5、協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料。

　　6、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

　　7、指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

　　8、協(xié)助加盟店的綜合培訓。

　　9、編制加盟店開業(yè)手冊。

服裝督導崗位職責15

　　1。負責公司貨品的規(guī)劃組合；

　　2。提供數(shù)據分析幫助研發(fā)制定全年開發(fā)計劃

　　3。負責貨品信息分析，及時為營銷部做出建議方案；

　　4。負責貨品調配、新品上市計劃的規(guī)劃；

　　5。負責制定備貨計劃，零售督促、庫存控制、貨品調配，定期對公司庫存做出評估，并給出建議解決方案

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