人事助理崗位職責(集合15篇)
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的人事助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
人事助理崗位職責1
一、人事方面
1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)
3、組織、安排應聘人員的面試
4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)
5、管理公司人事的.檔案
6、協(xié)助實施員工培訓活動
7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
二、行政方面
1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理為其他部門提供及時有效的行政服務
4、會務安排做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
5、參與公司行政、采購事務管理負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
7、對外相關部門聯(lián)絡接待對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
8、協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作
人事助理崗位職責2
崗位職責：
1、全面負責區(qū)域公司人力資源管理工作，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、協(xié)調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展；
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經驗積累；
4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；
3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完成公司領導交付的其他工作.
任職資格：
1、8—10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經驗；
2、具有良好的`溝通能力和執(zhí)行力，良好的抗壓性和穩(wěn)定性；
3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).
人事行政助理經理崗位
人事助理崗位職責3
職位描述：
1、負責中國國際影視節(jié)目展營銷、策劃及執(zhí)行工作；
2、參加其他大型節(jié)展及活動的營銷、策劃、執(zhí)行工作；
3、影視文化進出口企業(yè)協(xié)作體日常運營及發(fā)展規(guī)劃；
4、節(jié)目引進，開拓節(jié)目源客戶群；
5、新業(yè)務開發(fā)；
6、部門其他相關工作.
任職資格：
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷，展會經濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關專業(yè)；
2、有大型活動策劃、執(zhí)行、營銷經歷，曾在國內外知名節(jié)展、活動中起主導作用或深度參與者優(yōu)先；
3、善于文案策劃、影視項目推介；
4、具備創(chuàng)新精神、良好的溝通協(xié)調能力、較強的'進取心及團隊合作意識；
5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；
6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.
人事助理崗位職責4
1、負責公司各類人員的招聘初步工作;
2、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
3、及時做好各類統(tǒng)計報表工作;
4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
5、負責對內、外部信息的`交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達;
6、做好本部門的法律法規(guī)搜集工作;
7、完成領導交辦的其他任務。
人事助理崗位職責5
一、行政工作：
1、負責前臺臺面及公司LOGO的衛(wèi)生、保證前臺電腦、電話及傳真機的清潔及正常使用；保持前臺干凈、整潔；
2、負責公司傳真、文件的接收、發(fā)送及電話的轉接；
3、負責檢查安裝復印機、傳真機的每日用紙；
4、負責公司來訪客人的接待；并保持辦公區(qū)域（除開放辦公區(qū)）的整潔；
5、 負責預定公司出差人員的機票、火車票；
6、 負責與物業(yè)聯(lián)系，解決辦公區(qū)域內的相關問題；
7、 負責員工的.午餐預定、收取午餐費用；
8、 負責辦公室衛(wèi)生紙、飲用水補充訂購。
9、 按照公司收、發(fā)文的相關規(guī)定，接收、發(fā)送文件；
10、 統(tǒng)計辦公用品的需求，月底向運營經理提供公司購買辦公用品清單；并完成采購工作。依據OA申領手續(xù)發(fā)放辦公用品。
11、 負責公司打卡機的使用，輸入及每位員工的信息及增加新員工信息。每日統(tǒng)計公司員工考勤情況并報送運營經理。每月26日匯總上月員工考勤，交運營經理；
12、 負責與相關人員聯(lián)系，按要求印制公司及員工名片；
13、 定期查看公司信箱，相關文件的分發(fā)，及負責文件的分類、歸檔；
14、負責公司文件的掃描并分發(fā)給相關人員，保持掃描儀的正常使用及清潔；
15、負責公司統(tǒng)計各項報表的報送及開具相關發(fā)票事宜；
16、每月結算快遞、辦公用品、物業(yè)等各項費用交給財務。
17、完成領導布置的其他任務。
二、人事工作：
1、協(xié)助人事部經理為新入司員工辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定建立員工檔案，之后發(fā)給行政人事部經理存檔；
2、完善員工檔案、通訊錄；
3、負責辦理員工離職時辦公用品的退還工作。
人事助理崗位職責6
人事內勤助理崗位職責之相關制度和職責，人事專員總經理助理綜合內勤廣州市君信產業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責描述：1。負責辦理入離職相關手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護；2......
人事專員總經理助理綜合內勤廣州市君信產業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責描述：
1、負責辦理入離職相關手續(xù)，人員檔案的.保管及花名冊信息的更新維護；
2、負責統(tǒng)計分公司業(yè)績數據，制度的執(zhí)行及監(jiān)督；
3、總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用電腦常用辦公軟件；
3、有較強的責任心及執(zhí)行力。
人事助理崗位職責7
崗位職責
1、負責現(xiàn)金、發(fā)票的驗證，保管，簽發(fā)支付工作；
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；
3、做好每月的.票據整理、交接工作；
4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；
5、業(yè)務流程審核；
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、大學專科以上學歷，經濟或者行政管理類專業(yè)，無工作經驗要求；
2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；
3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
人事助理崗位職責8
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的'問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
人事助理崗位職責9
1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行；
2、負責薪酬、社保公積金等數據審核，關注人工成本；
3、負責績效的`考核管理，并參與績效考核的制定；
4、負責勞動關系管理，處理工傷勞資問題；
5、領導交辦的其他工作。
人事助理崗位職責10
1、負責前臺來訪人員、面試人員的接待工作;
2、負責接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;
3、負責公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計、管理等工作;
4、負責固定資產的盤點統(tǒng)計;
5、協(xié)助組織員工活動的'策劃、舉辦等工作;
6、人事行政部的其他工作
人事助理崗位職責11
崗位職責：
1、負責廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。
2、負責廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。
3、負責廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的`簽訂。
4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。
4、領導安排的其他事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，
2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。
3、良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、應變能力。
人事助理崗位職責12
1，組織溝通能力強、業(yè)務熟練。
2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的`操作。
3，普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。
4，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。
5，協(xié)助總經理管理部門工作，協(xié)調內部員工關系。
6，配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。
7，高效率地完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體。
8，負責人員的招聘、調離。
9，熟悉各類證件的年檢審查。
人事助理崗位職責13
1、協(xié)助人事經理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績效提升等方向；
2、協(xié)助辦公室日常行政管理工作。
3、協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。
4、團隊需要協(xié)作的其他事務。
人事助理崗位職責14
職位描述：
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崗位職責①
1.公司的文檔、表格制作。
2.負責公司后勤、保潔、采購等工作。
3.統(tǒng)計公司各種表格數據
4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
5.打印文件、復印資料；。 崗位職責②：
1.負責各部門職位描述與崗位職責任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責任職要求工作流程；
2.協(xié)調、辦理員工職位描述與崗位職責任職要求、入職、離職、轉正、晉升等手續(xù)；
人事助理崗位職責15
1.行政管理事務
分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報；
分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理；
分公司業(yè)務部門的'物品采購申請，報銷事宜；
分公司會議管理，定期進行會議組織及協(xié)調工作，做好會議記錄；
2.人事管理事務
協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；
完成分公司人員錄用、轉正、離職手續(xù)的辦理，并存檔；
協(xié)助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等；
定期向總部進行人事管理工作匯報；
3.其他事務
分公司業(yè)務部門供應商檔案管理，材料快遞等業(yè)務
其他交辦的臨時性業(yè)務
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