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人事行政辦公主任崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-03-20 12:39:37 辦公/印刷/造紙我要投稿

人事行政辦公主任崗位職責(zé)4篇

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的人事行政辦公主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人事行政辦公主任崗位職責(zé)4篇

人事行政辦公主任崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

　　4、制定公司及各個(gè)部門的.培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

人事行政辦公主任崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷政策,制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案;

　　2、依據(jù)公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評(píng)估;

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行前的督導(dǎo)、進(jìn)行中的監(jiān)控及完成后的評(píng)估;

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評(píng)估等工作;

　　6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通,按計(jì)劃進(jìn)行促銷、宣傳物料的制作;

　　7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問(wèn)題;

　　8、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的'實(shí)施;

　　9、實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃,管理下屬的工作績(jī)效,及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo);

　　10、定期走訪市場(chǎng),檢核區(qū)域各市場(chǎng),維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場(chǎng)信息的手機(jī)分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn);

　　11、加強(qiáng)與各職能部門的有效溝通,保證各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行;

　　12、完成上級(jí)交代的其它各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-40歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,以市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉推廣的操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識(shí),服務(wù)過(guò)知名飲料品牌者優(yōu)先;

　　4、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強(qiáng);能承受較大的工作壓力。