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如何面試別人

時(shí)間:2022-07-11 03:23:18 面試 我要投稿

如何面試別人

面試是招聘工作中的重要一項(xiàng),有文章的面試官能招來有才華又符合自己需求的員工,沒文章的面試官不僅不知道如何詢問考察應(yīng)聘者,漫無目的之下,還將招進(jìn)不符合需求的人,導(dǎo)致公司利益受損。

如何面試別人

方法/步驟

1首先可讓應(yīng)聘者自我介紹,一方面可考察對(duì)方的表達(dá)能力,另一方面,也可以了解對(duì)方的工作歷程和基本的資料。

2其次,可對(duì)專業(yè)技能和工作文章進(jìn)行詳細(xì)的詢問,對(duì)應(yīng)聘者在當(dāng)時(shí)項(xiàng)目文章中承擔(dān)的任務(wù)做一個(gè)評(píng)估。這樣可避免個(gè)別應(yīng)聘者夸大其詞過度夸張自己在項(xiàng)目中的重要性。

3再次,根據(jù)需要可進(jìn)行現(xiàn)場考試,筆試或機(jī)試。進(jìn)一步檢驗(yàn)對(duì)方能力。

4根據(jù)面試成績,了解對(duì)方需求,提出復(fù)試時(shí)間


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如何面試別人

方法/步驟

1首先可讓應(yīng)聘者自我介紹,一方面可考察對(duì)方的表達(dá)能力,另一方面,也可以了解對(duì)方的工作歷程和基本的資料。

2其次,可對(duì)專業(yè)技能和工作文章進(jìn)行詳細(xì)的詢問,對(duì)應(yīng)聘者在當(dāng)時(shí)項(xiàng)目文章中承擔(dān)的任務(wù)做一個(gè)評(píng)估。這樣可避免個(gè)別應(yīng)聘者夸大其詞過度夸張自己在項(xiàng)目中的重要性。

3再次,根據(jù)需要可進(jìn)行現(xiàn)場考試,筆試或機(jī)試。進(jìn)一步檢驗(yàn)對(duì)方能力。

4根據(jù)面試成績,了解對(duì)方需求,提出復(fù)試時(shí)間