被面試經(jīng)歷
因同事結(jié)婚休假，這半個(gè)多月的工作都是由我在頂崗中，每天的生活都是無(wú)比的繁忙，這個(gè)月的總結(jié)因?yàn)槲磳懰砸恢备泶裨谛闹�。除了忙以外，更大的原因可能是因�(yàn)闆]有從事招聘工作，對(duì)于開展招聘工作也只是紙上談兵而已。那就說(shuō)說(shuō)自己少之又少的被面試經(jīng)歷吧!
第一次面試經(jīng)歷了初試、面試和最終面試。初試吧，就是招聘主管簡(jiǎn)單的問了我?guī)讉�(gè)問題，然后讓我做了一個(gè)三分鐘的中文和英文的自我介紹，因?yàn)閯倕⒓庸ぷ鳎烙?jì)招聘主管也問不出我的專業(yè)方面的東西，就簡(jiǎn)單的問問我能不能吃苦啊，自己對(duì)未來(lái)有什么打算，等基本的問題。接著就是第二關(guān)面試，專門的英語(yǔ)面試，還記得當(dāng)時(shí)是在一個(gè)小教室里面，大家一起排著隊(duì)，拿號(hào)入教室，教室里面一共有三個(gè)老師考試，我很幸運(yùn)，因?yàn)槲业目脊偈且粋�(gè)很面善的帶眼鏡的女考官，當(dāng)時(shí)就問了幾句簡(jiǎn)單的英語(yǔ)后又是簡(jiǎn)單的對(duì)話，問的內(nèi)容基本上也就是初中高中英語(yǔ)的水平吧，不會(huì)太深?yuàn)W但是很實(shí)用。好在當(dāng)時(shí)剛畢業(yè)，英語(yǔ)水平還是有基本的水平，然后抽到的問題也不是特別的難，所以很榮幸過(guò)關(guān)了。再就是到部門負(fù)責(zé)人面試了。剛開始人力資源部把我推薦到餐飲部門，估計(jì)是看我長(zhǎng)得比較高吧，形象還可以咯，但是我死活不同意。女孩子嘛，誰(shuí)不愿意坐在辦公室里面敲敲文件看看電腦，后來(lái)我就自己很主動(dòng)的說(shuō)要做商務(wù)中心，沒辦法，人力資源部只好把我放到前廳部去面試，試了幾下，講了幾句基本的對(duì)客服務(wù)英語(yǔ)。然后前廳部那個(gè)帥帥的經(jīng)理就簽了個(gè)字。OK,搞定。
事事難料啊，誰(shuí)知道后面前廳部招了好幾個(gè)美女，卡卡卡，培訓(xùn)過(guò)程中，前廳部經(jīng)理找我談話，把我推到了服務(wù)中心，我那顆年輕而又脆弱的心實(shí)在是難以接受。本來(lái)想一氣之下離職走人的，好在又被我們那個(gè)可愛的主管留住了，結(jié)算在那個(gè)單位零零總總一干就是八年。不容易啊!
第二次面試進(jìn)的是一家還算大的集團(tuán)公司，雖然是我的直接上司叫我過(guò)去的，但去之前直接上司告訴我還要經(jīng)過(guò)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的面試，并且告訴我做過(guò)一年的HR，所以面試前的一個(gè)晚上我就在度娘里度過(guò)，不停的找相關(guān)的資料，對(duì)于第二天面試也是很怕怕的。
面試終于來(lái)臨，首先看個(gè)迷宮一樣的找到自己即將工作的辦公室，然后是見集團(tuán)人力資源部經(jīng)理，例行的填表后就是面試了，專業(yè)問了一點(diǎn)點(diǎn)問題，我就膽戰(zhàn)心驚和回答，面試官目無(wú)表情的看著我，沒有說(shuō)我答對(duì)也沒有說(shuō)我答錯(cuò)，但是透過(guò)他厚厚的眼鏡再看他那雙小小的眼睛，我的心里在打鼓，生怕黃了，沒戲了。好在專業(yè)問完后又簡(jiǎn)單的聊了聊，居然還聊到了共同的熟人，氣氛一下子就緩和下來(lái)了，人力資源部經(jīng)理在我的求職表上簽了個(gè)字。再接著就是去總裁辦找領(lǐng)導(dǎo)面試，又像迷宮般的找到總裁辦，總裁辦的面試官非常和藹。問了什么問題不記得了，反正就是瞎貓逮死耗子般的回答問題，估計(jì)前后半個(gè)小時(shí)吧，面試官又在我的求職表上簽了個(gè)字。再接著又到部門副總處面試，半個(gè)小時(shí)后我一頭霧水出來(lái)了，副總也在我的求職表上簽了個(gè)字。終于面試完了，我長(zhǎng)長(zhǎng)的呼了一口氣，然后告訴我通過(guò)了，工資待遇怎么樣，什么時(shí)候來(lái)上班，唉面試終于結(jié)束了。
最后一次面試就是到現(xiàn)在這個(gè)單位了，我和我的直接上司面對(duì)本單位的執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理及董事長(zhǎng)的親切見面后就OK了。然后就是聽通知上班，接著就正式上班了。
雖然只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾次被面試經(jīng)歷，但經(jīng)歷的過(guò)程一直深深的印在腦海中，一路走來(lái)，經(jīng)歷的面試考官對(duì)我還算好，沒有特別的為難我。所以我跳槽的經(jīng)歷也比較少�？偟膩�(lái)講，面試考官的態(tài)度很重要，他的表現(xiàn)直接影響著被聘者是否終定要來(lái)該公司上班。所以對(duì)招聘主管適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)是相當(dāng)重要的。
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