招聘及面試

時(shí)間：2022-07-11 13:56:28 職場(chǎng) 我要投稿

招聘及面試

面試對(duì)于很多HR工作的同事來(lái)說(shuō)都是家常便飯了，借著這次文章的機(jī)會(huì)正好對(duì)自己的思路做一下總結(jié)。

招聘及面試

面試基本分為幾個(gè)部分：

1、看員工簡(jiǎn)歷；（了解應(yīng)試者學(xué)習(xí)及工作基本狀況）

2、應(yīng)試者自我介紹；（了解應(yīng)試者的語(yǔ)言組織及邏輯思維）

3、溝通工作經(jīng)歷、溝通項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；（了解工作基礎(chǔ)）

4、談一下企業(yè)的福利待遇；

5、與員工說(shuō)一下面試流程，崗位職責(zé)；

6、員工一些問(wèn)題。

其實(shí)表面上看的很簡(jiǎn)單，但是做為HR從業(yè)者，在前期卻需要做很多的準(zhǔn)備；

1、其實(shí)對(duì)眾對(duì)同仁來(lái)說(shuō)，篩選簡(jiǎn)歷是件很痛苦的事情；

例如：您看400份簡(jiǎn)歷，可能計(jì)劃約面試的簡(jiǎn)歷就10份，您打電話通知可能來(lái)的是6人，可是6人在一看綜合還是不合適。（比較悲催）

當(dāng)然做為HR從業(yè)者的悲哀，我們也希望通過(guò)些處提醒，眾多的求職者，一定要適當(dāng)了解企業(yè)、了解崗位需求、了解匹配度。這些您的成功機(jī)率會(huì)高很多。

2、通知安排面試；（電話通知完，人事同事要預(yù)約會(huì)議室、安排HR部門同事、用人部門同事、協(xié)調(diào)應(yīng)聘者的綜合時(shí)間）

3、面試當(dāng)天；（需要準(zhǔn)備表單、設(shè)置面試場(chǎng)地、需要安排面試人員到場(chǎng)、準(zhǔn)備資料等一系列事宜）

總之面試對(duì)于HR同事有很多基礎(chǔ)功要加強(qiáng)，也希望應(yīng)試的同事，多了解一些HR同仁的思路，這樣可大大提升您的成功率。

面試談話考查，這是想和眾多應(yīng)聘者匯通的一件事，其實(shí)剛開始的1-2分鐘很重要，基本決定了您是不是能成為標(biāo)準(zhǔn)候選人。誤區(qū)有以下：

1、有些人在自我介紹的時(shí)候，一定要注意或意識(shí)的了解面試人喜歡的方法；（其實(shí)這個(gè)很難講清楚，但是也是能有依據(jù)的）

2、應(yīng)試者在應(yīng)聘的穿著、儀容、儀表、以及說(shuō)話表達(dá)方式最好要經(jīng)過(guò)一定訓(xùn)練；（因?yàn)槿巳硕枷矚g自己被尊敬，面試官也一樣）

3、語(yǔ)言簡(jiǎn)短準(zhǔn)備確，回答要經(jīng)過(guò)思考，即使您回答的問(wèn)題不能即時(shí)回答。您可以減慢速度。

4、不要緊張，充分發(fā)揮自己的能力；

5、了解并聽懂面試官的問(wèn)題，準(zhǔn)確回答；

6、其他。

在這里說(shuō)了一大推了，可能比較口頭話和繁瑣，但確是我的一些經(jīng)驗(yàn)之談，希望能對(duì)您有所了解，找到自己更好的發(fā)展。

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