服裝店店長工作職責(zé)（通用17篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的服裝店店長工作職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　服裝店店長工作職責(zé) 1

　　1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)商品價(jià)格變動。

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動。

　　4.掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷品淘汰。

　　5.掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識。

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

　　8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況管理。

　　9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動建議。

　　10.負(fù)責(zé)對員工培訓(xùn)教育工作。

　　11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生各種矛盾。

　　12.監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

　　13.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14.做好與門店周圍社區(qū)各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

　　服裝店店長工作職責(zé) 2

　　一：解品牌經(jīng)營方針，依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

　　二：遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

　　三：負(fù)責(zé)管理專柜日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。

　　四：負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接準(zhǔn)確無誤。

　　五：負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。

　　六：協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作問題。

　　七：協(xié)助主管與所在商場溝通與協(xié)調(diào)。

　　八：定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場公關(guān)推廣活動。

　　九：解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

　　十：激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛

　　服裝店店長工作職責(zé) 3

　　一、工作職責(zé)

　　(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

　　(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　(3) 銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常銷售。

　　(4) 進(jìn)(退)店貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。

　　(5) 有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　(6) 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)一切規(guī)章制度。

　　(7) 傳達(dá)公司下達(dá)各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。

　　二、人事管理

　　(1)指導(dǎo)屬下員工之紀(jì)律及考勤。

　　(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。

　　(3)建議人事調(diào)動，紀(jì)律處分，下屬晉升等。

　　(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)及制服標(biāo)準(zhǔn)。

　　(5)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。

　　(6)解公司政策及運(yùn)作程序，向員工加以解釋，并推動執(zhí)行。

　　(7)確保每位員工解店鋪安全及緊急指示。

　　(8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。

　　(9)召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與員工商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮員工主人翁精神，及時(shí)溝通，達(dá)成共識。

　　三、顧客服務(wù)

　　(1)指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠態(tài)度銷售貨品，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)。

　　(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

　　(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

　　(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好服務(wù)客戶。

　　四、貨品管理

　　(1)根據(jù)店鋪實(shí)際庫存與銷售情況加大補(bǔ)貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。

　　(2)據(jù)公司要求，正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。

　　(3)根據(jù)市場轉(zhuǎn)變靈活趨勢改變店內(nèi)存貨陳列方式。

　　(4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，并確保無誤。

　　(5)監(jiān)督陳列貨品整齊、干凈、平整。

　　(6)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見。

　　五、店鋪運(yùn)作

　　(1)監(jiān)察全店銷售工作。

　　(2)負(fù)責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。

　　(3)維持貨場及貨倉整齊清潔。

　　(4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)正常運(yùn)作。

　　(5)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。

　　(6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項(xiàng)。

　　(7)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。

　　(8)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場貨品按公司陳列要求陳列。

　　(9)確保每周營業(yè)報(bào)告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確遞交。

　　(10) 帶動全體員工，有效提升銷售業(yè)績。

　　(11) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件妥善歸案處理。

　　(12) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司溝通橋梁。

　　(13) 定期安排導(dǎo)購員解其他品牌動向，及時(shí)向公司反映，加強(qiáng)咨詢流通，監(jiān)控推廣活動安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

　　(14)負(fù)責(zé)退貨、調(diào)拔貨品工作并及時(shí)輸入電腦或入帳。

　　服裝店店長工作職責(zé) 4

　　1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動。

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動。

　　4.掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

　　5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識。

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會計(jì)、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等工作。

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

　　8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。

　　9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

　　10.負(fù)責(zé)對員工的`培訓(xùn)教育工作。

　　11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

　　13.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14.做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

　　服裝店店長工作職責(zé) 5

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

　　服裝店店長工作職責(zé) 6

　　1、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的`特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

　　2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的.工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)、考核。有提升、辭退建議權(quán)利。

　　4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

　　5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。

　　6、協(xié)助主管處理與改善店鋪運(yùn)作的問題。

　　7、協(xié)助主管與所在店鋪的溝通與協(xié)調(diào)。

　　8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在市場的推廣活動。

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

　　10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)買場購物/團(tuán)隊(duì)氣氛。

　　服裝店店長工作職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)揚(yáng)州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理。

　　2、各零售店鋪的..貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理。

　　3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理。

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系。

　　5、店鋪陳列及形象管理。

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、性格開朗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、良好的溝通技巧和談判能力。

　　服裝店店長工作職責(zé) 8

　　1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營運(yùn)狀況，完成銷售指標(biāo)。

　　2、制定品牌工作計(jì)劃，如周、月、年計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施。

　　3、執(zhí)行公司規(guī)章制度，激勵(lì)、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況，并提出有效整改建議，保證銷售指標(biāo)完成。

　　4、與商場有效溝通，完成每一次活動節(jié)假日扣點(diǎn)，協(xié)助店鋪的促銷、推廣等工作的開展。

　　5、負(fù)責(zé)對區(qū)域店鋪的市場信息反饋，收集等。

　　6、完成上級交辦的'一切事物。

　　服裝店店長工作職責(zé) 9

　　1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的.完成。

　　2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

　　3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評價(jià)和考核。

　　4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的`開展與管理。

　　5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵(lì)、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動明細(xì)金額，報(bào)銷提報(bào)審核，每周一工作周報(bào)提交。

　　服裝店店長工作職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運(yùn)營模式，創(chuàng)造新系列的.新營銷策略。

　　2、負(fù)責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨。

　　3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

　　4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)。

　　4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好。

　　6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力。

　　服裝店店長工作職責(zé) 11

　　崗位職責(zé):

　　1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進(jìn)行現(xiàn)場考核和調(diào)研，建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的`初步意向。

　　2、進(jìn)行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計(jì)劃。

　　3、市場資料的建立、更新和補(bǔ)充，以確保市場開拓能高效進(jìn)行。

　　4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的`維護(hù)與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成。

　　5、新客戶，新網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的跟進(jìn)。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)。

　　2.服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　3.有較強(qiáng)的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。

　　4.有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。

　　5.無渠道客戶資源者請勿投遞。

　　服裝店店長工作職責(zé) 12

　　1、掌握當(dāng)季的母板尺寸，掌握當(dāng)季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

　　2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的'尺寸比例。

　　3、收到板單后，與設(shè)計(jì)師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計(jì)師要求的.效果相符。

　　4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進(jìn)行試片，再定紙樣的做法。

　　5、當(dāng)樣衣做出來后，必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

　　6、對批板后的樣板進(jìn)行修改更正，在當(dāng)季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板，重新確認(rèn)同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

　　7、當(dāng)落單時(shí)，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

　　8、車板員不明白的工藝、紙樣細(xì)節(jié)，必須對其進(jìn)行解釋、指導(dǎo)。

　　9、完成板房主管交辦的其他工作。

　　服裝店店長工作職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)每季貨品陳列及相關(guān)促銷活動的相關(guān)跟進(jìn)工作。

　　2.定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達(dá)效果及維護(hù)工作。

　　3.做好店鋪內(nèi)各類展示陳列活動。

　　4.編寫陳列手冊，做好各類陳列展示的后續(xù)檔案工作。

　　5.協(xié)調(diào)并執(zhí)行店鋪內(nèi)所有與視覺相關(guān)的'事務(wù)，負(fù)責(zé)陳列道具管理和分發(fā)。

　　6.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)商品陳列及櫥窗維護(hù)和變更的執(zhí)行。

　　任職資格:

　　1.藝術(shù)設(shè)計(jì)類、服裝設(shè)計(jì)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳。2年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.對店鋪陳列、空間布局、櫥窗設(shè)計(jì)、色彩搭配、數(shù)據(jù)分析等有一定的專業(yè)見解。對零售市場時(shí)間波段有一定的`敏感度，能掌握商品陳列的市場趨勢。了解消費(fèi)者購物習(xí)慣。

　　3.能夠適應(yīng)不定期出差。

　　4.做事要有主動性、積極性和熱情。

　　服裝店店長工作職責(zé) 14

　　1、根據(jù)部門目標(biāo)和市場需求，參與本類別年度、季度、波段商品規(guī)劃。

　　2、制作供應(yīng)商和樣品開發(fā)計(jì)劃調(diào)查市場行情，隨時(shí)掌握產(chǎn)品信息及原材料市場動態(tài)、流行趨勢，做好信息收集、整理分析并反饋。

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的'開發(fā)、供應(yīng)商管理及維護(hù)，保證供應(yīng)商的占有數(shù)。

　　4、負(fù)責(zé)收集本類別樣品供評審和篩選，并控制采購成本。根據(jù)商品規(guī)劃要求和市場信息及代理門店需求提供樣品。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)及提供商品樣品、洽談供應(yīng)商、簽訂合同、跟進(jìn)交期，確保到貨及時(shí)性和貨品滿足率。

　　6、針對商品款式，質(zhì)量及價(jià)格進(jìn)行評審和商品信息整理，并建立商品檔案和供應(yīng)商檔案。

　　7、參與本組別年度、季度商品規(guī)劃、波段計(jì)劃、鋪貨計(jì)劃、商品分析會的討論及制定負(fù)責(zé)本組商品評審、協(xié)助商品分析及商品策略的制定，對本組商品庫存管理、商品結(jié)構(gòu)及毛利額達(dá)成。

　　8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任職要求：

　　服裝店店長工作職責(zé) 15

　　1、參與市場潛力調(diào)查及市場情況分析。

　　2、提供準(zhǔn)確可靠信息，作為擬訂產(chǎn)品售價(jià)政策，行銷計(jì)劃的依據(jù)。

　　3、各種情報(bào)資料的搜集及管理。

　　4、與客戶購銷合同的簽定。

　　5、與客戶良好關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　6、辦理有關(guān)銷售的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的追蹤。

　　7、對各用戶采取信用調(diào)查，以保公司帳款的`安全。

　　8、積極配合各銷售人員對來訪客戶主動熱情接待。

　　9、根據(jù)與客戶簽定的'合同，將款項(xiàng)已收、未收情況及時(shí)與財(cái)務(wù)部溝通、核實(shí)。

　　10、所有銷售如實(shí)記錄，建立并做好銷售臺帳。

　　11、密切配合其它部門主管做好銜接工作，認(rèn)真執(zhí)行年度計(jì)劃。

　　12、負(fù)責(zé)本部門的制度、流程、績效考核的創(chuàng)新和完善。

　　服裝店店長工作職責(zé) 16

　　1、負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。

　　2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　3、考核各部門執(zhí)行質(zhì)量體系的.具體實(shí)施過程和結(jié)果。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。

　　5、將生產(chǎn)部對違規(guī)現(xiàn)象的處理處罰決定，督促落實(shí)并上報(bào)總經(jīng)理。

　　6、協(xié)調(diào)溝通反映職工意見，做好職工與公司的`聯(lián)系工作。

　　7、制定和落實(shí)各種獎(jiǎng)懲制度。

　　8、負(fù)責(zé)安排好公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。

　　9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會議記錄。

　　10、制訂年度人員培訓(xùn)計(jì)劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓(xùn)工作。

　　11、建立員工檔案，建立安全生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)制。

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣�府部門之間的溝通。

　　13、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔。

　　服裝店店長工作職責(zé) 17

　　1、保證門店銷售指標(biāo)的完成。

　　2、負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示。

　　3、安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表，確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確。

　　4、負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn)，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。

　　5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的'工作氣氛及創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。及時(shí)了解店員思想動態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài)。

　　6、負(fù)責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的`齊全和及時(shí)。

　　7、保證對店鋪盤點(diǎn)承擔(dān)主要責(zé)任。按照公司規(guī)定完成每月盤點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災(zāi)害發(fā)生。

　　8、嚴(yán)格按照公司專業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。

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