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前臺試用期聘用協(xié)議
在不斷進步的社會中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的前臺試用期聘用協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用單位：(甲方)
聘用對象：(乙方)身份證號：
甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺試用文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：
一、試用期聘用期限：
自年______月______日起至年______月______日，甲方聘請乙方擔(dān)任前臺工作。
二、工資福利待遇：
1.根據(jù)甲方、乙方商定工資（￥：），每發(fā)放。
2.過試用期獎勵津貼：根據(jù)前臺招生工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金。如：自主招生或客戶維護。
3.聘用補貼餐費用/月，按工作日計算與工資一起發(fā)放。
三、聘期崗位職責(zé)
1.服從負責(zé)人要求，完成下達的各項工作任務(wù)。
2.接聽電話；接待來訪人員、報名、收費、寫收據(jù)、登記工作。
3.負責(zé)培訓(xùn)中心信息、機要和保密工作，做好學(xué)員信息收集、整理工作。
4.負責(zé)培訓(xùn)中心的清潔衛(wèi)生。
5.負責(zé)培訓(xùn)中心的儲物柜的借用登記。
6.管理培訓(xùn)中心各種財產(chǎn)，提倡節(jié)儉。
7.負責(zé)舞蹈室的規(guī)定制度管理工作。
8.負責(zé)前臺與辦公室衛(wèi)生。
四、聘期要求
1.遵紀(jì)守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
2.盡心盡責(zé)，勤奮工作，認真做好本職管理工作。
五、考勤制度
1.考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元
2.曠工、早退：每次課扣50元
3.請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣50元
附：請假必須至少提前2個工作日（上班時間）告知培訓(xùn)中心負責(zé)人；
六、其他
1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
2.入職前乙方必須自行到合格醫(yī)院完成入職體檢，費用在試用期滿后予以報銷。
3.試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；
4.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：（蓋章）乙方：
年______月______日年______月______日
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