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視覺設(shè)計崗位職責

時間:2022-07-14 14:21:28 設(shè)計 我要投稿

視覺設(shè)計崗位職責(5篇)

  在日常生活和工作中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的視覺設(shè)計崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

視覺設(shè)計崗位職責(5篇)

視覺設(shè)計崗位職責1

  崗位職責

  1、產(chǎn)出令人驚艷的商場營銷設(shè)計,包括但不限于導(dǎo)視、美陳、商場海報等;

  2、線上新媒體視覺透出,包括但不限于線上活動推廣、BANNER等;

  3、提供高質(zhì)量和創(chuàng)造性的公司品牌設(shè)計方案,包括但不限于IP形象延展、公司活動設(shè)計等

  任職要求:

  1、photoshop、CorelDRAW、Illustrator、Flash、手繪不在話下;

  2、營銷創(chuàng)意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的.商業(yè)感覺,審美能力不同凡響。

視覺設(shè)計崗位職責2

  1、對項目整體定位有清晰認識,對項目視覺形象定位及未來發(fā)展有較深刻理解,協(xié)助設(shè)計總監(jiān),負責項目視覺系統(tǒng)及品牌形象應(yīng)用的把控及執(zhí)行;

  2、負責項目外部平面設(shè)計團隊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的`完成時間進行跟蹤和負責;

  3、處理相關(guān)平面設(shè)計任務(wù),配合品牌宣傳相關(guān)工作;

  4、協(xié)助制作相關(guān)策劃方案。

視覺設(shè)計崗位職責3

  1、負責公司網(wǎng)站的設(shè)計、改版、更新;

  2、負責公司產(chǎn)品的`界面進行設(shè)計、編輯、美化等工作;

  3、對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計;

  4、負責客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計;

  5、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯;

  6、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

視覺設(shè)計崗位職責4

  視覺部主管:

1、對店鋪整體風格的視覺規(guī)范,對產(chǎn)品圖片拍攝提出要求

  2、對店鋪布局要有創(chuàng)意并指導(dǎo)下屬設(shè)計完成。

  3、活動圖片及商品圖片的創(chuàng)意及對文案提出要求。

  4、定期對各種圖片反饋的數(shù)據(jù)進行分析并提出優(yōu)化方案。

  5、輔助營銷部門完成所需的圖片設(shè)計。

  設(shè)計:

  1、根據(jù)店鋪整體風格進行店鋪首頁,分類頁,寶貝詳情頁等其他頁面的布局和設(shè)計。

  2、對店鋪品牌定位要有深刻理解,對同行店鋪裝修要有分析能力

  3、寶貝詳情頁需配合文案突出寶貝賣點,

  美工:

  1、基礎(chǔ)圖片制作及修及寶貝上架。

  2、按時完成根據(jù)主管分配的任務(wù)。

  3、針對網(wǎng)店所用的圖片進行整體,歸類及備份。

  文案:

  1、負責網(wǎng)店文案的'編輯對貨品進行直觀、感性、富有吸引力的描述,提高貨品描述的轉(zhuǎn)換率;

  2、編寫和優(yōu)化網(wǎng)店內(nèi)容和商品介紹,從而有效提升消費者購物欲望

  3、負責公司在淘寶商城店鋪的整體文案策劃和編輯,使商品促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化;

  4、參與公司促銷活動、推廣活動的策劃并提出建設(shè)性意見;

  5、學(xué)習(xí)調(diào)查行業(yè)競爭對手及同行業(yè)各項促銷活動和文案策劃并提出應(yīng)對策略;

  6、對商品賣點文字的提煉與潤色,力求打動網(wǎng)絡(luò)消費者。

視覺設(shè)計崗位職責5

  1、根據(jù)公司品牌策略制定年度品牌視覺形象企劃及跟進實施。

  2、根據(jù)品牌、終端店鋪活動制定視覺方案,推動執(zhí)行,把控效果。

  3、負責公司店鋪形象設(shè)計(道具要求、硬裝要求和軟裝要求等)

  4、負責制定品牌視覺系統(tǒng)規(guī)范及VI標準,包括店鋪空間形象、陳列、櫥窗、畫冊、包裝、宣傳物料等并持續(xù)更新升級。

  6、內(nèi)部團隊專業(yè)技術(shù)能力建設(shè),內(nèi)部人員培訓(xùn)帶教,提升設(shè)計能力。

  7、梳理、優(yōu)化、建立部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理流程及跨部門業(yè)務(wù)對接流程。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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